การเรียนรู้และรับมือถึงความแตกต่าง คือปัจจัยสำคัญในการบริหารธุรกิจ
เอเอเอส กรุ๊ป ผู้นำเข้าและตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ปอร์เช่ จากัวร์ เบนท์ลี่ย์ รถเพื่อการพาณิชย์ยี่ห้อ MAN และผลิตภัณฑ์ดูแลรักษารถยนต์ออโต้กริม แต่เพียงผู้เดียวในประเทศไทย ได้ตระหนักดีว่าปัจจุบันโลกมีการพัฒนาอย่างไม่หยุดยั้ง อีกทั้งทุกธุรกิจมีการแข่งขันสูงขึ้นทุกขณะ หากองค์กรใดหยุดนิ่งหรือไม่มีการพัฒนาเพื่อปรับตัวให้ทันสถานการณ์ก็เปรียบเสมือนเข้าสู่สภาวะล้าหลัง ดังนั้นเอเอเอส กรุ๊ป จึงจัดสัมมนาเชิงพัฒนาเพื่อประสิทธิภาพการทำงานแก่บุคลากรในองค์กร
ความแตกต่างของบุคลากรภายในองค์กรเป็นเรื่องที่ไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ อาทิเช่น ทัศนคติ ความคิดเห็น ลักษณะนิสัย แนวทางการปฏิบัติงานและอื่นๆ ซึ่งปัจจัยที่ส่งผลถึงความแตกต่างในครั้งนี้ คือช่วงวัยของบุคลากรภายในองค์กรที่แตกต่างกัน ดังนั้น เพื่อการทำงานที่ราบรื่นและนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กรนั้น การเรียนรู้ให้เข้าใจและรู้วิธีรับมือในความแตกต่างนั้น คือปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้องค์กรมุ่งสู่เป้าหมายที่ต้องการได้ เอเอเอส กรุ๊ปฯ จึงได้จัดสัมนาครั้งนี้ โดยเชิญวิทยากรผู้มีชื่อเสียงและมากประสบการณ์อย่าง ผศ. ดร. จุฑามาศ แก้วพิจิตร ผู้อำนวยการหลักสูตรพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนาบริหารศาสตร์ เป็นผู้ให้คำแนะนำในการจัดการกับความแตกต่างระหว่างช่วงวัย (Generation Management) แก่คณะผู้บริหารของเอเอเอส กรุ๊ป ซึ่งถือว่าคือผู้นำและตัวแทนขององค์กรที่มีหน้าที่บริหารความแตกต่างระหว่างวัยของพนักงานที่จะขับเคลื่อนให้องค์กรประสบความสำเร็จ
ยิ่งกว่านั้น เอเอเอส กรุ๊ป ยังได้จัดกิจกรรมเพื่อสานสัมพันธ์และสร้างความสามัคคีแก่คณะผู้บริหารและบุคลากรของเอเอเอสฯ ภายใต้ชื่อโครงการ ปลูกต้นกล้า...รักษ์ป่าชายเลน ณ ศูนย์อนุรักษ์ป่าชายเลน อ. คลองโคน จังหวัดสมุทรสงครามนับได้ว่าเป็นการร่วมมือร่วมใจทำความดีคืนสู่สังคมจากเอเอเอสฯ กรุ๊ป อีกด้วย
จากการสัมมนาในครั้งนี้ ส่งผลให้คณะผู้จัดการและผู้บริหารของเอเอเอสฯ มีความเข้าใจในเรื่องของความแตกต่างระหว่างวัยดียิ่งขึ้น และพร้อมที่จะบริหารความแตกต่างระหว่างวัยของพนักงานที่เป็นบุคคลสำคัญให้ทำงานได้อย่างราบรื่น และเป็นทีมเดียวกันเพื่อที่จะขับเคลื่อนให้องค์กรประสบความสำเร็จ