หลักสูตร วัฒนธรรมลูกค้าเป็นศูนย์กลาง [Customer Centric Culture]

จันทร์ ๐๑ กรกฎาคม ๒๐๑๓ ๑๕:๐๘
ในองค์กรหลายๆ แห่งที่มุ่งมั่นจะสร้างมาตรฐานการให้บริการโดยใช้วิธีการฝึกอบรมพนักงาน ฝึกปฏิบัติ การลงโทษพนักงานที่ให้ บริการไม่เป็นมาตรฐาน โดยมุ่งหวังให้พนักงานมีการให้บริการเป็นที่ประทับใจลูกค้า ทำให้ลูกค้าเกิดพฤติกรรมซื้อซ้ำและเข้ามาใช้บริการขององค์กรอยู่เรื่อยๆ มักประสบปัญหาว่า การฝึกอบรมแต่เพียงอย่างเดียวอาจจะทำให้พฤติกรรมมาตรฐานอยู่ได้ไม่นาน หากหัวหน้างานอยู่การให้บริการก็ดูมีมาตรฐานดี พอหัวหน้างานไม่อยู่ก็กลับไปเป็นเหมือนเดิม หรือแม้กระทั่งบางครั้ง การฝึกอบรมกลับแทบไม่มีผลต่อมาตรฐาน การให้บริการเลย

ในหลักสูตรนี้จะแสดงให้เห็นถึงกระบวนการสร้างวัฒนธรรมการให้บริการเพื่อให้เกิดเป็นเอกลักษณ์ขององค์กร กระบวนการส่งเสริมให้พนักงานสามารถคงไว้ซึ่งมาตรฐานการให้บริการที่จัดทำไว้ ระบบการให้รางวัลตอบแทนผู้ที่มีพฤติกรรมการให้บริการที่ดี โดยผู้เข้าสัมมนาจะได้รับทั้งหลักการ ตัวอย่าง รวมถึงการนำความรู้ที่ได้รับไปพัฒนางานบริการขององค์กรของตนเองได้ต่อไป

วัตถุประสงค์

1.เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาได้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับพื้นฐานการสร้างวัฒนธรรมการให้บริการที่เป็นเอกลักษณ์ขององค์กร

2.เพื่อส่งเสริมและรักษาให้พฤติกรรมดังกล่าวดำรงคงอยู่

3.เพื่อพัฒนาให้เหมาะสมกับสภาวการณ์ขององค์กรที่เปลี่ยนไป

ระยะเวลาเวลาในการอบรม 1วัน 09.00-16.00 น.

เนื้อหาหลักสูตรและรายละเอียด

- ประสบการณ์การสร้าง Service Culture

- ความสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมการให้บริการ

- การสร้างเอกลักษณ์ในการให้บริการ

- องค์ประกอบของ Culture

- ขั้นตอนการกำหนด Service Culture ในองค์กร

- การออกแบบค่านิยม และพฤติกรรมที่เหมาะสม กับวัฒนธรรมองค์กร

- Workshop: การออกแบบค่านิยม และพฤติกรรม

- การส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรให้ยั่งยืน

- Workshop: การสร้างแผนการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรให้ยั่งยืน

- การออกแบบ Recognition & Rewarding Program

- Workshop: การออกแบบ Recognition & Rewarding Program

- ตัวอย่างขององค์กรชั้นนำในการสร้าง Service Culture

Course References

2553 พิสิทธิ์ พิพัฒน์โภคากุล : Service Culture : วัฒนธรรมบริการ, บริษัท อมรินทร์พริ้นติ้งแอนด์พับลิชชิ่ง จำกัด(มหาชน) และ บริษัท ดิ อิมเพรสชั่น คอนซัลแทนท์ จำกัด (Hardcover) , Wiley

รูปแบบการอบรมสัมมนา

- การบรรยาย

- ตัวอย่างขององค์กรชั้นนำในระดับสากล

- Workshop

กลุ่มเป้าหมายที่เหมาะสำหรับเข้าร่วมการอบรม

- ผู้บริหารฝ่ายพัฒนาองค์กร

- ผู้บริหารฝ่ายการตลาด

- ผู้บริหารฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์

- ผู้บริหารฝ่ายบริการลูกค้า

- ผู้บริหารฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล

- หัวหน้างาน และเจ้าหน้าที่

วิทยากรในการบรรยาย

อาจารย์มานะ มหัคฆพงษ์

สามารถดูประวัติท่านอาจารย์ได้ที่ link ด้านล่างค่ะ

http://www.uptraining.co.th/index.php/experts/74-mana

หรือ ท่านอาจารย์ ณัฏฐ์ธนัน แดงเสริมศิริ

สามารถดูประวัติท่านอาจารย์ได้ที่ link ด้านล่างค่ะ

http://www.uptraining.co.th/index.php/experts/105-aj-natthanun

สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ http://www.uptraining.co.th/

E-mail : [email protected]

Facebook : ค้นหา uptrainingthailand

Contact : 083-135-5617 ,02-106-2220

UP Consulting & Training Co., Ltd.

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๑๙ เม.ย. บิทูเมน มารีน บริษัทลูก TASCO ลงนามสัญญาต่อเรือขนส่งยางมะตอย เสริมศักยภาพกองเรือ
๑๙ เม.ย. รมว.เกษตรฯ ลุยร้อยเอ็ด ผลักดันโครงการพัฒนาแหล่งน้ำ 3 แห่ง
๑๙ เม.ย. กูรูหุ้นเชียร์ซื้อ PSP เคาะเป้าราคาสูงสุด 8 บ./หุ้น ยอดขายพุ่ง-หนี้ลด ดันกำไรปี 67 ออลไทม์ไฮ ดีล MA สร้าง New S-Curve
๑๙ เม.ย. ข้าวกล้อง-จักรีภัทร พร้อมเต็มร้อย! ประเดิม จูเนียร์จีพี สนามแรก ประเทศอิตาลี
๑๙ เม.ย. กรมประมงขอเชิญร่วมแข่งขันตกปลาชะโด
๑๙ เม.ย. เชลล์ดอน การ์ตูนดังร่วมสาดความสนุกในเทศกาลสงกรานต์
๑๙ เม.ย. สปสช. ติดปีกเทคโนโลยีไอทีด้วยคลาวด์กลางภาครัฐ GDCC ยกระดับบริการบัตรทองรวดเร็วทันสมัย ดูแลสุขภาพคนไทยยุคดิจิทัล
๑๙ เม.ย. GSK ร่วมงาน Re-imagining UK Aging Care Event ของสถานทูตอังกฤษ มุ่งสร้างเสริมภูมิคุ้มกันผู้สูงอายุ
๑๙ เม.ย. เอส เอฟ จับมือ กปน. มอบสิทธิ์ดูฟรีรวม 1,000 ที่นั่ง เพียงใช้ MWA Point ที่ เอส เอฟ!!
๑๙ เม.ย. เตรียมพร้อมนับถอยหลัง 12 ชั่วโมงสุดท้าย! ก่อนเริ่มประวัติศาสตร์ครั้งใหม่ Bitcoin Halving ครั้งที่ 4