Growing 'Professional Women' to Become Great Leaders Masterclass 2013_24-25 September 2013

พุธ ๑๑ กันยายน ๒๐๑๓ ๑๗:๔๓
สถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์คลาสจะจัดการประชุมสัมมนาผู้บริหารเรื่อง Growing 'Professional Women' to Become Great Leaders Masterclass 2013 วันที่ 24-25 กันยายน 2556

เป็นที่ประจักษ์โดยทั่วไปว่า 'ผู้หญิงมืออาชีพ' คือความหวังและเป็นอนาคตขององค์กร 'ผู้หญิงมืออาชีพควรจะได้พัฒนาตนเองให้นำเอาจุดแข็งและโอกาสของความเป็น'ผู้หญิงมืออาชีพ' มาขับเน้นการทำหน้าที่ความรับผิดชอบทางการบริหารจัดการให้โดดเด่น ให้สามารถแสดงบทบาทของ 'ผู้หญิงมืออาชีพ' ในฐานะผู้นำที่เอื้ออำนวยให้ผู้อื่นสามารถทำงานจนบรรลุผลได้อย่างดีเลิศ

หลักสูตรนี้ออกแบบพิเศษเฉพาะสำหรับ'ผู้หญิงมืออาชีพ'ที่จะก้าวขึ้นสู่ระดับบริหาร ให้พร้อมรับมือกับความท้าทายที่ต้องเผชิญในปัจจุบันและอนาคต โดยพัฒนาทักษะในการเป็นผู้นำ การจัดการ การเพิ่มขีดความสามารถ การสร้างแรงจูงใจและผลักดันประสิทธิภาพการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้บรรลุวัตถุเป้าหมายทั้งสำหรับองค์กรและส่วนตนของ 'ผู้หญิงมืออาชีพ' ท่านจะได้รับแรงบันดาลใจ ทัศนคติ พื้นฐานทักษะและความสามารถในการจัดการและการเป็นผู้นำของ'ผู้หญิงมืออาชีพ'ให้ตอบสนองเข้ากับหน้าที่การงานใหม่ๆที่เจริญก้าวหน้าขึ้นตามลำดับความสำคัญ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ท่านจะได้ทราบเทคนิคและวิธีปฏิบัติการที่พัฒนาประสิทธิภาพ และรักษาสัมพันธภาพอันดีกับผู้ร่วมงาน รวมถึงการสร้างทีมที่มุ่งมั่นขันแข็งสูงด้วยประสิทธิผล

ตลอดจนแนวทางการพัฒนาตนเองของ 'ผู้หญิงมืออาชีพ' ที่ช่วยในการจัดการ การนำและกระตุ้นให้ลูกน้องใต้บังคับบัญชาทำงานจนสำเร็จลุล่วงตรงตามวัตถุประสงค์

เรียนรู้ร่วมกับวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ: คุณสุภา โภคาชัยพัฒน์ 'ผู้หญิงมืออาชีพ' ผู้เริ่มต้นเติบโตจากการเป็น 'ผู้ช่วยผู้บริหาร' สู่ ประธานเจ้าหน้าที่ และ กรรมการบริษัทชั้นนำ คุณสุภาฯ มีประสบการณ์การทำงานที่สำคัญ ได้แก่

- Director, Board of Directors, Ayudhya Allianz C.P. (AACP)

- Chief Officer of Corporate Affairs, Ayudhya Allianz C.P. (AACP)

- Senior Director of Corporate Communications & Global Leadership, Seagate (Thailand)

- Head of Media Relations & Crisis Management, Coca-Cola (Thailand)

- Former PA to the Director of AUA Libraryพลาดไม่ได้กับช่วงเวลาแห่งประสบการณ์| สนทนากับแขกพิเศษรับเชิญ 3 ผู้บริหารหญิงเกี่ยวกับการพัฒนาตนเองความเป็นผู้นำในหน้าที่การงาน การบริหารชีวิตตนเองและครอบครัวในหลากหลายสไตล์

- Ms. Ratiwan Srimongkolkul, President, JSL Global Media

- Dr. Sasicha Suebsaeng, Director, Risk Management & Internal Control Department (ZG) THAI AIRWAYS INTERNATIONAL

- Ms. Nitaya Jutamart, Managing Director Rajpruek Clubหลักสูตรนี้จะเปิดเผยถึงทักษะความชำนาญที่ตอบวัตถุประสงค์ของท่าน

- แนวคิดและทรรศนะต่อการเป็นผู้นำของ'ผู้หญิงมืออาชีพ'

- สไตล์ของ'ผู้หญิงมืออาชีพ'ในการบริหาร &สร้างความเคารพนับถือ

- ทักษะการสื่อสารสไตล์ของ'ผู้หญิงมืออาชีพ'เพื่อโน้มน้าวใจและแสดงปฏิภาณในการโต้ตอบที่ได้ผล

- ยุทธวิธีตัดสินใจ &การแก้ปัญหาในสถานการณ์ที่สำคัญ

- การสร้างคำมั่นสัญญาและความเป็นเจ้าของงานให้กับทีมงาน

- การสร้างทีมงานที่เข้มแข็งประกอบด้วยทุกเพศและทุกรุ่นอายุในการทำงาน

- การสร้างปฏิสัมพันธ์และแรงกระตุ้นให้ทีมงานเกิดพลังผลักดันงานให้สำเร็จ

- วิธีดำเนินงานแผนงานและโครงการให้บรรลุเป้าหมาย

KEY BENEFITS OF LEARNING

- ชี้โอกาสและจุดแข็งของ'ผู้หญิงมืออาชีพ'ในการเป็นผู้จัดการและผู้นำ

- ให้แนวทางพัฒนารูปแบบการเป็นผู้นำที่ผู้คนยอมรับและเคารพนับถือ

- เกิดความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของทีมรวมทั้งสร้างและส่งเสริมขวัญกำลังใจของผู้ร่วมงาน

- ทักษะการสื่อสารและการชักจูงให้ผู้อื่นคล้อยตามมีความสามารถโน้มน้าวใจ

- หลีกเลี่ยงความผิดพลาดที่เกิดได้ง่ายในการมอบหมายงาน

- ส่งเสริมความรับผิดชอบและพัฒนาตนเองของ'ผู้หญิงมืออาชีพ'เพื่อให้บรรลประสิทธิภาพ และเป้าหมายหมายความก้าวหน้าที่เหนือกว่า

- ปรับปรุงการบริหารจัดการทีมงานและโครงการให้สำเร็จได้ภายใต้เวลาและงบประมาณที่กำหนดตามแผนงาน

- ใช้ไหวพริบปฏิภาณในการชี้แจงข้อเสนอแนะที่มีประโยชน์ทั้งเชิงบวกและเชิงลบแก่เพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา

KEY TAKE AWAY

- วิธีการตั้งกับเป้าหมายร่วมกับทีมงานของท่านและวิเคราะห์ความสามารถของลูกทีมกับเป้าหมายที่วางไว้

- วิธีการตัดสินใจว่าจะใช้สไตล์การนำทีมแบบใด: บังคับบัญชา สอนวิธีการ สนับสนุน หรือมอบหมายความรับผิดชอบ

- วิธีการช่วยเหลือให้ผู้ใต้บังคับบัญชาของท่านเปี่ยมความพร้อมและแรงจูงใจในทุกๆด้าน

- วิธีการยืดหยุ่นที่จะเดินต่อไปข้างหน้าหรือถอยมาอีกก้าวเพื่อปรับเปลี่ยนวิธีการเป็นผู้นำของท่าน

งานสัมมนาอื่นๆที่กำลังจะจัดขึ้น

16-18 September 2013 POWERFUL PSYCHOLOGY & STRATEGY in Marketing-Branding-Advertising

17-18 September 2013 Managing 'BUSINESS CONTRACTS' > Legal & Tax Strategies under Thai Laws & Regulations

18-20 September 2013 Sales Incentive Design & Sales Force Retention

20&27 September 2013 Discovering & Acellerating Your Leadership Development

24-25 September 2013 Managing & Minimizing 'Corporate Tax Risk' in Thailand

24-25 September 2013 Employee Disciplinary Actions: Proactive Strategies, Proven Procedures & Real Cases

24-25 September 2013 Growing 'Professional Women' To Become Great Leaders

24-25 September 2013 Managing 'Crisis Communication' & 'Reputation Risk'

26-27 September 2013 Compensation & Benefits Design: Fundamental & Practical

1-2 October 2013 Managing Outsource, Sub-contract & Temporary Employment

3-4 October 2013 Mega-Construction Project Strategies

รับสมัครจำนวนจำกัด สนใจกรุณาติดต่อ

คุณศตพร

สถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์คลาส

252/119 อาคารเมืองไทย-ภัทร คอมเพล็กซ์ 2 ชั้น 24 ถนนรัชดาภิเษก แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310

โทร: 022754511, 026931474, 0896929900

Email:[email protected]

www.omegaworldclass.org

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๑๐:๕๓ เซ็นทารา เปิดตัว โคซี่ เวียงจันทน์ น้ำพุ โรงแรมไลฟ์สไตล์สมัยใหม่ ใจกลางเมือง พร้อมอิสระแห่งการเดินทาง
๑๐:๐๙ THE GAIN ยกขบวนวิทยากรระดับประเทศ มุ่งสู่งานสัมมนา การเทรดและลงทุนปี 2024
๑๐:๒๗ W เผย IFA หนุนเพิ่มทุน 2.5 พันล้านหุ้นขาย PP รับแผนเข้าถือหุ้นฟรุตต้าฯ 51% พร้อมปลดล็อก CBC
๑๐:๓๐ ผถห.TFG โหวตหนุนแจก TFG-W4 ฟรี! อัตรา 10 : 1 ราคาใช้สิทธิ 3.80 บ.พร้อมจ่ายปันผลเงินสด 0.01 บ./หุ้น ปักธงปี 67 รายได้โต 10%
๑๐:๑๙ ASIA เตรียมขายหุ้นกู้มีหลักประกัน มูลค่า 300 ลบ. อายุ 2 ปี อัตราดอกเบี้ย 7 - 7.20% มูลค่าหลักประกันเฉียด 1,600 ลบ. คาดเปิดจองซื้อวันที่ 27 - 29 พ.ค.
๑๐:๓๘ ไมเนอร์ โฮเทลส์ ประกาศรวมอัตลักษณ์องค์กรในระดับโลก ด้วยการรีแบรนด์ เอ็นเอช โฮเทล กรุ๊ป เป็น ไมเนอร์ โฮเทลส์ ยุโรป แอนด์
๑๐:๕๔ ยูนิโคล่ร่วมกับมารีเมกโกะ เปิดตัว UNIQLO x Marimekko คอลเลคชันลิมิเต็ดเอดิชันประจำฤดูร้อน 2024 เติมเต็มความสดใสให้ซัมเมอร์ ในธีม Joyful Summer
๑๐:๔๒ TERA ฟอร์มเจ๋ง! เปิดเทรดวันแรกเหนือจอง 122.86% ลุยให้บริการ T.Cloud รับอนาคตธุรกิจคึกคัก ปักหมุดผลงาน 3 ปีเติบโตเฉลี่ยเกิน
๑๐:๐๙ โบรกฯ แสกน GFC ส่งซิก Q1/67 พุ่ง
๑๐:๐๐ ผถห. WINMED ไฟเขียวจ่ายปันผล 0.0295 บ./หุ้น-รับเงิน 21 พ.ค.นี้ รุกตรวจคัดกรอง มะเร็งปากมดลูก เพิ่มรายได้ประจำผถห. ตั้งเป้ารายได้ปี 67 โตเกิน 20%