COMPENSATION BENEFITS 2014 Strategies, Solutions Real Practices, 17 - 18 July 2014

ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป Tuesday June 10, 2014 15:04
กรุงเทพฯ--10 มิ.ย.--Omegaworldclass

สถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์คลาสจะจัดการประชุมสัมมนาผู้บริหารเรื่อง COMPENSATION & BENEFITS 2014 Strategies, Solutions & Real Practices วันที่ 17-18 กรกฎาคม 2557

'ค่าจ้างค่าตอบแทนและสวัสดิการเป็นปัจจัยความสำเร็จใน การสร้างพลังที่ขับเคลื่อนธุรกิจและการบริหารทาเลนท์ขององค์กร ผู้บริหารควรดำเนินการด้วยกลยุทธ์และกระบวนการที่มีประสิทธิผล ด้วยโซลูชั่นในการแก้ปัญหาสำคัญและประยุกต์จากบทเรียนขององค์กรชั้นนำ

17 – 18 กรกฎาคม ร่วมการสัมมนา 'Compensation & Benefits: Strategies, Solutions & Real Practices' กลยุทธ์การปรับและบริหารค่าตอบแทน-สวัสดิการ-ผลงาน: แนวทางแก้ปัญหาล่าสุดและวิธีปฏิบัติที่ได้ผลในองค์กรชั้นนำ

> เจาะลึกประเด็นสำคัญแนวโน้มค่าจ้าง

ดูแลรักษาคนเก่งด้วยค่าตอบแทนที่จูงใจ,ค่าตอบแทนผู้บริหาร, ค่าตอบแทนสำหรับชาวต่างชาติ, ปรับองค์กรให้คุ้มต้นทุน, บริหารผลงานด้วยค่าตอบแทน, จ่ายค่าตอบแทนตามเงื่อนไขการจ้าง, โปรแกรมสวัสดิการแบบยืดหยุ่น, ผลตอบแทนแก่ลูกจ้างในรูปหุ้นสามัญของบริษัท, สื่อสารกับพนักงานให้พอใจในนโยบายค่าตอบแทน และ จ่ายเงินชดเชยกรณีลดขนาดกิจการ พร้อมวิเคราะห์ปัญหาและแนวทางแก้ไข

> ร่วมเรียนรู้และปรึกษาหารือกับ 10 ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ
  • Human Intellectual Management
  • Resultiative Consulting
  • CSR Consulting Group
  • Bank of Thailand
  • American Express
  • Towers Watson
  • Team Excellence Consulting
  • Chandler & Thong-Ek Law Offices
  • Aon Hewitt (Thailand)
  • Talent Bridge Consultant
> ประเด็นร้อนการบริหารค่าตอบแทน
  • 'จ่ายค่าจ้างค่าตอบแทน' ที่จะคุ้มค่าและได้ประสิทธิภาพที่สุด
  • ภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน บริหารค่าตอบแทนอย่ให้างไรจึงอยู่รอดและแข่งขันได้
  • การบริหารและรักษาคนเก่งคนดีด้วยกลยุทธ์ค่าตอบแทนที่ชาญฉลาด
  • การจ่ายค่าจ้างตามความสามารถจะเริ่มต้นอย่างไรดีมีปัจจัยสำคัญอย่างไร
  • ตัวอย่างและบทเรียนจากการบริหารค่าจ้างและสวัสดิการในสนามจริงเป็นอย่างไร
  • จ่ายเงินชดเชยกรณีลดกำลังคนและขนาดกิจการตามกฎหมายแรงงานอย่างไร
CUTTING-EDGE LEARNING POINTS| Better Value, Better Focused
Day One 17 June 2014 – IMPERATIVE
  • Latest Trend of Salary Structure in Thailand
  • Attracting & Retaining Valued Employee
  • 'Expatriate' Compensation & Benefits
  • 'Executive' Compensation & Benefits
  • 'Non-Financial' Rewards & Recognition Programs
  • Communicating Compensation & Benefit
Day Two 18 July 2014 – INNOVATIVE
  • Variable Pay Schemes
  • Flexible Benefits Program
  • Retrenchment Package & Labor Law
  • Equity Compensation Plan
  • Gen-Y & Total Rewards
เจาะลึก-ตอบครบ-ทุกประเด็นสำคัญที่พลาดไม่ได้
  • แนวโน้มล่าสุดของระบบโครงสร้างค่าตอบแทนและการบริหารจัดการผลกระทบจากการปรับฐานเงินเดือน
  • กลยุทธ์การออกแบบระบบค่าตอบแทนที่แข่งขันได้สำหรับผู้บริหารและทาเลนท์
  • การใช้ระบบค่าตอบแทนการให้รางวัลและยกย่องประกาศเกียรติคุณเพื่อดึงดูดจูงใจและรักษาบุคลากร
  • ระบบค่าตอบแทนตามผลการดำเนินงาน การเชื่อมโยงระบบค่าตอบแทนและรางวัล
  • GEN - Y กับการออกแบบและบริหารค่าตอบแทนเพื่อรักษาคนรุ่นใหม่
  • การสื่อสารทำความเข้าใจในแผนค่าตอบแทนและสวัสดิการ เพื่อสร้างความพึงพอใจและความเชื่อมั่น
  • กลยุทธ์และกระบวนการออกแบบระบบ 'การจ่ายค่าตอบแทนหลากหลายรูปแบบตามลักษณะงานและผลงาน'
  • กลยุทธ์และกระบวนการออกแบบ 'ระบบสวัสดิการและผลประโยชน์แก่พนักงานแบบยืดหยุ่น'
  • กลยุทธ์และกระบวนการออกแบบ 'ค่าตอบแทนที่ดึงดูดและรักษาผู้บริหารฝีมือดี'
  • กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวกับค่าจ้างผลประโยชน์ของลูกจ้างเมื่อถูกให้ออกจากงานเนื่องจากการลดกำลังคนและขนาดกิจการ
  • กระบวนการออกแบบ 'แผนการให้ผลตอบแทนแก่ลูกจ้างในรูปหุ้นสามัญของบริษัท'ที่กระตุ้นจูงใจและรักษาพนักงานชั้นดี

ขอเชิญเข้าร่วมกัน 'เรียนรู้แบบเป็นทีมตั้งแต่ 2 ท่านขึ้นไป' เพื่อให้สามารถร่วมกันนำกลับมาถ่ายทอดในองค์กรได้อย่างทรงพลัง

สมัครพร้อมกันตั้งแต่ 4 ท่านขึ้นไป ได้รับส่วนลดพิเศษค่าลงทะเบียนท่านละ 4000 บาท

ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม สามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีได้ 200%
รับสมัครจำนวนจำกัด สนใจกรุณาติดต่อ
คุณศตพร
สถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์คลาส

252/119 อาคารเมืองไทย-ภัทร คอมเพล็กซ์ 2 ชั้น 24 ถนนรัชดาภิเษก แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310

โทร: 022754511, 026931474, 0896929900
Email:conference@omegaworldclass.org

Latest Press Release

สัมผัสประสบการณ์ดินเนอร์แบบเอ็กซ์คลูซีฟท่ามกลางสวนสวยกับเชฟมิชลินสตาร์ เฮนริค อูล-แอนเดอร์เซน

ห้องอาหารสระบัว บาย กิน กิน นำเสนอเมนูเพื่อสุขภาพในรูปแบบมังสวิรัติ เปิดให้ลิ้มลองในวันพฤหัสบดีที่ 29 และวันศุกร์ที่ 30 พฤศจิกายน ศกนี้ เชฟมิชลินสตาร์ เฮนริค อูล-แอนเดอร์เซน เชฟที่ปรึกษากิตติมศักดิ์ของห้องอาหารสระบัว บาย กิน กิน...

กลับมาอีกครั้ง งานมหกรรมหนังสือนานาชาติที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย Big Bad Wolf Book Sale Chiang Mai 2561 ซึ่งจัดขึ้นที่จังหวัดเชียงใหม่เป็นครั้งแรก!

งานนี้ได้รวมหนังสือภาษาอังกฤษคุณภาพใหม่เอี่ยมกว่าล้านเล่ม ด้วยราคาลดสูงสุด 50-90 % เริ่มตั้งแต่วันที่ 30 พฤศจิกายน ถึง วันที่ 9 ธันวาคม 2561 ณ ศูนย์ประชุมและแสดงสินค้านานาชาติฯ จังหวัดเชียงใหม่ หลังจากประสบความสำเร็จจากการจัดงาน Big Bad Wolf Book Sale...

ภาพข่าว: เอชเอสบีซีจับมือมูลนิธิ EDF ส่งเสริมศักยภาพ พัฒนาทักษะอนาคตนักเรียนไทยที่ด้อยโอกาส

นายเคลวิน แทน (ที่ 3 จากซ้าย) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ธนาคารเอชเอสบีซี ประเทศไทย และนายสรรเพชร นิลรัตน์ (ที่ 3 จากขวา) กรรมการมูลนิธิ EDF (มูลนิธิกองทุนการศึกษาเพื่อการพัฒนา) ถ่ายภาพร่วมกับ (ซ้าย-ขวา) นางวรนันท์ สุทธปรีดา ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารการตลาด...

ภาพข่าว: เปิดจำหน่ายแว่นตาแบรนด์ดังระดับโลก FLAIR จากเยอรมนี สู่ประเทศไทยครั้งแรก โดย บริษัทอายลิ้งค์ วิชั่น จำกัด

ครั้งแรกในประเทศไทย : คุณประพันธ์ ผดุงเกียรติสกุล กรรมการผู้จัดการ บริษัท อายลิ้งค์ วิชั่น จำกัด ผู้นำเข้าและจำหน่ายแว่นตาแบรนด์ดังระดับโลก พร้อมด้วย Mr. Sven Reib (มร.รีอิป) กรรมการผู้จัดการ บริษัท ดอกเตอร์ ยูเจน เน็ต จำกัด (Flair) และ คุณสาวิตรี...

เอชเอสบีซีจับมือมูลนิธิ EDF ส่งเสริมศักยภาพ พัฒนาทักษะอนาคตนักเรียนไทยที่ด้อยโอกาส

ธนาคารเอชเอสบีซี จับมือมูลนิธิ EDF (มูลนิธิกองทุนการศึกษาเพื่อการพัฒนา) ประกาศเปิดตัวโครงการ "Bank on a Bright Career with HSBC" ระยะเวลา 1 ปี เริ่มธันวาคม 2561 เป็นต้นไป โดยเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมการส่งเสริมโอกาสให้เยาวชนของธนาคารเอชเอสบีซี...

Related Topics