สัมมนาการบริหารแรงงานสัมพันธ์เชิงรุกอย่างสร้างสรรค์ในองค์กร

หลักสูตร การบริหารแรงงานสัมพันธ์เชิงรุกอย่างสร้างสรรค์ในองค์กรนี้ จัดทำขึ้นเพื่อให้ผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่ายมีความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตนเอง การมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ การทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีความความสุข การลดข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้น โดยศึกษาจากตัวอย่างปัญหาข้อขัดแย้งและวิธีแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เคยเกิดขึ้นในอดีต เพื่อนำไปประยุกต์ใช้เป็นแนวทางในการดำเนินงานเพื่อป้องกันหรือแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กร

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจและทัศนคติที่ดีและปฏิบัติเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ได้ถูกต้องตามกฎหมาย

2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถเข้าไปมีส่วนร่วมและทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์

3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมที่ปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานสัมพันธ์สามารถบริหารแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เนื้อหาของหลักสูตร

1. ความหมายของแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก

2. แนวคิดแรงงานสัมพันธ์เชิงสร้างสรรค์

3. ปัจจัยที่มีผลต่อระบบแรงงานสัมพันธ์

4. กลยุทธ์ในการทำกิจกรรมเพื่อแรงงานสัมพันธ์ที่ยั่งยืน

5. Workshop แนวทางในการป้องกันและแก้ไขปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นในองค์กร

6. กรณีศึกษาข้อพิพาทแรงงานและการแก้ไข

7. ตัวอย่างคำพิพากษาศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานที่เกี่ยวข้อง

ผู้ที่ควรเข้าอบรม

เจ้าหน้าที่บุคคล ผู้มีหน้าที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานด้านแรงงานสัมพันธ์ หัวหน้างาน ผู้บริหารองค์กร

วิธีการอบรม

บรรยายพร้อมยกตัวอย่างประกอบ

แลกเปลี่ยนความคิดเห็นร่วมกันผ่านกรณีศึกษา

แลกเปลี่ยนประสบการณ์จริงจากวิทยากรผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน

วิทยากร

อาจารย์วฤทธิ์ สายสุวรรณ

กำหนดการ

วันพุธที่ 20 สิงหาคม 2557

เวลา 09.00-16.00 น.

สถานที่ โรงแรมเอส 15 (ซ.สุขุมวิท 15)

ราคา

บุคคลทั่วไป 3,500 บาท

สมาชิก 3,300 บาท

ลงทะเบียน 2 ท่าน 6,000 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%**