เทคนิคการมอบหมายงานและติดตามงาน : Assignment & Controlling Tricks and Tips

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวไว้ว่า “การมอบหมายงานเป็นการบริหารงานที่คุ้มค่าสาหรับหัวหน้างาน” เพราะทาให้หัวหน้างานมีเวลาทางานที่สาคัญกว่า การมอบหมายงานควรคานึงถึงความสามารถของลูกน้องแต่ละคน ต้องกาหนดเป้าหมาย และผลลัพธ์ที่ต้องการอย่างชัดเจน อีกทั้งควรเพิ่มการกระตุ้น จูงใจ เพื่อให้ลูกน้องยินดี เต็มใจ และเห็นคุณค่าในงานที่ได้รับมอบหมาย หลักสูตรนี้จะทาให้ท่านเรียนรู้วิธีการวิเคราะห์งานของตนเองเพื่อมอบหมายงาน เทคนิคในการพิจารณางานและระดับอานาจที่ควรมอบหมาย วิธีการคัดเลือกบุคคลที่ควรมอบหมายงาน จิตวิทยาการมอบหมายงาน เทคนิคการติดตามงานแบบต่างๆ และการ Feedback การติดตามงานเชิงสร้างสรรค์ เพื่อให้ลูกน้องมีความพึงพอใจ เกิดขวัญกาลังใจในการทางานได้ตามเป้าหมาย และผลลัพธ์ตามที่ได้กาหนดไว้