วิธีบริหารคนเก่งและคนที่แตกต่าง : How to Manage Talent and Difference People

หลักสูตรนี้มุ่งเน้นหลักการ เทคนิค วิธีการในการบริหารคนที่มีความแตกต่าง ทั้งด้านอายุ ยุคสมัย หรือ Generation เพศ อุปนิสัย ความเชื่อ ทัศนคติ ความสามารถ โดยเฉพาะคนที่มีความสามารถสูง หรือคนเก่ง จาเป็นต้องใช้วิธีในการบริหารที่แตกต่างกัน การบริหารต้องมีเทคนิคในการจาแนกลักษณะ หรือ Type ของคน และใช้หลักบริหารที่แตกต่างกัน เพื่อให้สามารถบริหารได้เหมาะสมกับคนแต่ละประเภท และที่สาคัญสามารถดึงศักยภาพมาใช้ในการทางานได้อย่างเต็มที่ หรือกรณีที่คนที่มีความต่างกัน ทางานร่วมกัน จะมีวิธีบริหารอย่างไรให้สามารถทางานร่วมกันได้ และดึงเอาความแตกต่างเหล่านั้นมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดได้