5 สิ่งสำคัญในการประเมินผลการทำงานครึ่ง บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด

ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป Tuesday June 23, 2015 11:35
กรุงเทพฯ--23 มิ.ย.--พีซี แอนด์ แอสโซซิเอทส์ คอนซัลติ้ง

สำหรับคนทำงานที่เคยตั้งเป้าหมายในการทำงานไว้ตั้งแต่ต้นปี วันนี้ผ่านมาจะครึ่งปีแล้ว เคยมีเวลานั่งทบทวนหรือไม่ ว่าเป้าหมายที่เคยตั้งไว้สัมฤทธิผลไปมากน้อยแค่ไหน jobsDB.com ขอแนะนำให้คนทำงานทุกคนเริ่มประเมินผลการทำงานในครึ่งปีที่ผ่านมา อย่างน้อยก็จะทำให้ได้รู้ว่า งานที่ทำไปแล้วเป็นไปตามเป้าหมายหรือไม่ เพื่อที่จะได้วางแผนแก้ไขได้ทันท่วงที ถ้าพร้อมกันแล้วมาลองประเมินผลงานที่ผ่านมา โดยใช้คำแนะนำ 5 ข้อดังต่อไปนี้

ทบทวนการทำงานที่ผ่านมาโดยปกติแล้วในช่วงต้นปีหลายๆ บริษัทมักจะมีการวางเป้าหมายในการทำงานหรือ KPI ให้แก่พนักงาน เมื่อมาถึงช่วงกลางปี สิ่งที่เหล่าคนทำงานจะละเลยไม่ได้เลย คือการกลับมาทบทวนผลงานของตนเอง ว่าที่ผ่านมากว่ามีงานชิ้นไหนบ้างที่เราได้ทำสำเร็จเรียบร้อยไปแล้ว งานชิ้นไหนยังเหลืออะไรที่ต้องทำอีกบ้าง และมีงานอะไรที่ต้องปรับปรุง เพื่อคนทำงานจะได้สามารถวางแนวทางในการทำงานอีกครึ่งปีที่เหลือได้

เช็คเป้าหมายและประเมินผลการทำงานเป็นธรรมเนียมปฏิบัติสำหรับคนทำงาน เมื่อก้าวเข้าสู่ปีใหม่ย่อมมีการตั้งเป้าหมายการทำงานของปีนั้นๆ และเมื่อผ่านมาครึ่งปี ก็ควรสำรวจว่าคุณสามารถทำงานได้ตามเป้าที่ตั้งไว้หรือไม่ ผลงานชิ้นนั้นมีคุณภาพออกมาอย่างไร หากผลงานชิ้นไหนยังทำได้ไม่ดีพอ คุณยังมีเวลาอีกครึ่งปีที่จะพัฒนาคุณภาพการทำงาน และการทำงานของคุณให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้

ตั้งเป้าหมายการทำงานในอีกครึ่งปีที่เหลือเมื่อคุณเช็คเป้าหมายและประเมินผลการทำงานในครึ่งปีที่ผ่านมาเรียบร้อยแล้ว และยังรู้สึกว่าการทำงานของคุณ ยังไปไม่ถึงครึ่งทางของเป้าหมายที่ตั้งไว้ คุณควรตั้งเป้าหมายการทำงานในอีกครึ่งปีที่เหลืออีกครั้ง และต้องตั้งเป้าหมายให้ชัดเจน เพื่อช่วยในการวางแผนการทำงานในครึ่งปีหลัง ในบรรลุเป้าหมายให้มากที่สุด

หาวิธีปรับปรุงเนื้องานมาถึงตรงนี้เหล่าคนทำงานน่าจะมองเห็นภาพแล้วว่ากว่าครึ่งปีที่ผ่านมาเรามีผลงานอะไรบ้าง มีจุดไหนที่ต้องปรับปรุง เพื่อที่เราจะได้วางแผนการทำงานให้ดียิ่งขึ้น ซึ่งวิธีการปรับปรุงการทำงานนั้นไม่ยากเลย ลองนำคำติชมจากหัวหน้างานมาปรับใช้ดูจะเป็นวิธีที่ตรงและง่ายที่สุด หรือพิจารณาถึงผลงานเก่าๆที่ได้รับคำแนะนำแก้ไขก่อนหน้านั้นว่ามีอะไรบ้าง จากนั้นจึงค่อยๆ หาแนวทางแก้ไข ซึ่งจะช่วยวางแผนการทำงานได้ง่ายขึ้น

เพิ่มทักษะการทำงานใหม่ ๆนอกจากการตั้งใจทำงานให้สำเร็จได้ตามเป้าหมายแล้ว คนทำงานไม่ควรละเลยที่จะเพิ่มทักษะความสามารถในการทำงานของตัวเองด้วย เพราะปัจจุบันเหล่านายจ้างมีตัวเลือกในการทำงานมากขึ้น ฉะนั้นนอกจากการทำงานให้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดีแล้ว ยังควรให้ความสำคัญกับการเพิ่มทักษะการทำงานด้านใหม่ๆ ของตัวเองอยู่เสมอ อาจจะเป็นทักษะที่เกี่ยวข้องกับการทำงานเช่นเรียนภาษาที่ 3 เพิ่มเติม หรือเรียนรู้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ใหม่ๆ ที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้ดียิ่งขึ้น

การประเมินผลการทำงานไม่ใช่ทำได้แค่เพียงช่วงต้นปี แต่สามารถทำได้ตลอดทั้งปี เนื่องจากจะช่วยให้คุณได้ทบทวนการทำงานที่ผ่านมาว่าคุณสามารถทำงานได้ตรงตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ไปได้มากน้อยเท่าไหร่แล้ว มีอะไรที่ทำเสร็จลุล่วงไปด้วยดีบ้าง มีตรงไหนที่คุณจำเป็นต้องปรับปรุง หากวันนี้คุณเริ่มประเมินผลการทำงานของครึ่งปีที่ผ่านมา คุณก็ยังมีเวลาที่จะปรับปรุงแก้ไข วางแผนการทำงาน เพื่อให้การทำงานบรรลุเป้าหมาย และพร้อมสู่การประเมินผลการทำงานปลายปี


Latest Press Release

ภาพข่าว: พฤกษา ส่งเสริมพนักงานในองค์กร สร้างนวัตกรรมเทคโนโลยีเพื่อลูกค้าจัดประกวด Pruksa Innovation Awards 2018

พฤกษาผู้นำอันดับหนึ่งในวงการอสังหาริมทรัพย์ เดินหน้าขับเคลื่อนการพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีในองค์กรอย่างต่อเนื่อง จัดประกวด Pruksa Innovation Awards 2018 เป็นปีที่สามติดต่อกัน เพื่อส่งเสริมให้พนักงานทั้งองค์กรได้คิดค้นสิ่งใหม่ๆ เพื่อลูกค้า...

ภาพข่าว: งานเปิดตัว Breathe Ezy อากาศบริสุทธิ์อัดกระป๋องจากประเทศนิวซีแลนด์

กัลยานี กมลวิศิษฎ์ (คนกลาง) จัดงานเปิดตัว "Breathe Ezy" (บรีธ อีซี่) อากาศบริสุทธิ์อัดกระป๋องจากประเทศนิวซีแลนด์ เพื่อเป็นอีกหนึ่งทางเลือกสำหรับคนเมืองที่เผชิญมลภาวะฝุ่นละอองที่เป็นพิษ โดยมี นพ.พิจักษณ์ วงศ์วิศิษฎ์ (ที่ 2 จากขวา), ธิติธรรม กมลวิศิษฎ์...

ภาพข่าว: Start-up Plus A คณะบริหารธุรกิจ ม.ศรีปทุม ชลบุรี จัดโครงการพัฒนาผู้ประกอบการใหม่

คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี นำทีมโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ปาริชาติ คุณปลื้ม รองคณบดีและคณาจารย์คณะบริหารธุรกิจ ร่วมกับศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม จัดโครงการพัฒนาผู้ประกอบการใหม่ กลุ่มของฝากของที่ระลึก...

ภาพข่าว: นิปปอนเพนต์ นำทีมอู่ในเครือวิริยะประกันภัย ตะลุยอิตาลีแทนคำขอบคุณ

นายนพดล ศรีสินรุ่งเรือง ผู้จัดการทั่วไป บริษัท นิปปอนเพนต์ (ประเทศไทย) จำกัด หน่วยธุรกิจสีพ่นซ่อมรถยนต์ นำคณะผู้บริหารศูนย์ซ่อมมาตรฐานวิริยะประกันภัย และอู่ในเครือวิริยะประกันภัย ตะลุยประเทศอิตาลี แทนคำขอบคุณ...

ภาพข่าว: ไปรษณีย์ไทย คว้ารางวัลองค์กรรายได้เติบโต

นายกาหลง ทรัพย์สอาด รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานระบบปฏิบัติการ บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด (ปณท) เข้ารับรางวัล HOWE AWARDS 2018 ประเภท HOWE Smart Business Award 2018 รางวัลองค์กรที่รักษามาตรฐานการสร้างรายได้ ผลกำไร...

Related Topics