ตกงาน อย่ากังวล ประกันสังคมพร้อมดูแล

ผู้ประกันตนที่จะได้รับสิทธินี้ต้องมีการส่งเงินสมทบมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนการว่างงาน โดยจะได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงานไม่ว่าจะถูก เลิกจ้าง หรือลาออกเองก็ตาม ซึ่งการออกจากงานนั้น ต้องไม่มีความผิดตามกฎหมาย ถ้าเป็นกรณีถูกเลิกจ้างจะได้รับเงินทดแทนในระหว่างว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย แต่ถ้าผู้ประกันตนลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้แน่นอน จะได้รับเงินทดแทนในระหว่างว่างงาน ปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท ที่สำคัญเมื่อออกจากงานแล้วยังได้รับความคุ้มครองต่ออีก 6 เดือนหลังออกจากงาน โดยจะได้รับสิทธิถึง 4 กรณีด้วยกัน คือ กรณีเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ และเสียชีวิต และหากต้องการจะประกันตนเองต่อ สามารถที่จะสมัครเป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจตามมาตรา 39 โดยยื่นแบบคำขอเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 39 ด้วยตนเองภายใน 6 เดือน นับตั้งแต่วันที่ออกจากงาน โดยสมัครได้ที่สำนักงานประกันสังคมทุกแห่งทั่วประเทศ ส่วนในการขึ้นทะเบียนผู้ว่างงาน ต้องไปขึ้นทะเบียนว่างงาน ที่สำนักงานจัดหางานของรัฐทั่วประเทศ และรายงานตัว ตามกำหนดไม่น้อยกว่า เดือนละ 1 ครั้ง หรือสามารถขึ้นทะเบียนและรายงานตัวทางระบบอินเทอร์เน็ต เว็บไซต์ https://empui.doe.go.th เพื่อความสะดวกรวดเร็ว ลดขั้นตอน และค่าใช้จ่ายในการเดินทาง สิ่งสำคัญมากที่ต้องเตือนกันไว้ไม่ให้ลืมคือ ใครที่ลาออกหรือถูกเลิกจ้างต้องรีบไปขึ้นทะเบียนว่างงานภายใน 30 วัน หลังถูกเลิกจ้างหรือลาออกจากงาน หากเกินกว่า 30 วัน จะไม่ได้รับสิทธิย้อนหลัง ซึ่งจะทำให้ได้รับสิทธิไม่ครบ และหากยื่นสิทธิเกินวันที่จะได้รับสิทธิ ไปแล้วจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน

สอบถามรายละเอียดหลักเกณฑ์ สิทธิที่จะได้รับหลักฐานที่ต้องใช้ และสถานที่ในการ ยื่นเรื่องเพิ่มเติมได้ที่ สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่/จังหวัด/สาขา หรือโทรสายด่วน 1506 กระทรวงแรงงาน หรือดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.sso.go.th