โดยพนักงานที่ตั้งครรภ์ พนักงานที่มีบุตรวัยทารกหรือมีบุตรที่ต้องดูแลเป็นพิเศษ หรือพนักงานที่มีปัญหาสุขภาพที่จำเป็นต้องหลีกเลี่ยงฝุ่นละออง เช่น โรคหอบหืด โรคถุงลมโป่งพอง โรคภูมิแพ้ โรคหัวใจหรือโรคระบบทางเดินหายใจอื่นๆ สามารถขออนุญาตจากผู้บังคับบัญชา เพื่อขอปฏิบัติงานที่บ้านหรือที่พักอาศัยได้ตามความเหมาะสม ตั้งแต่วันนี้ – 8 กุมภาพันธ์ 2562
นายไชยกล่าวว่า "บริษัทฯ มีความห่วงใยต่อสุขภาพของบุคลากร นอกจากมาตรการดังกล่าวข้างต้นแล้ว ยังมีการให้บริการของคลินิกแพทย์ไทยประกันชีวิตในการตรวจและให้คำปรึกษาเบื้องต้นตามมาตรฐานการดูแลสุขภาพ ซึ่งไทยประกันชีวิตให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตที่ดีของบุคลากร โดยมุ่งหวังบุคลากรทุกคนมีสุขภาพกายและสุขภาพจิตที่ดี เพื่อให้พร้อมดูแลและส่งต่อสุขภาพที่ดีให้กับผู้เอาประกันต่อไป"