1. สร้างโปรไฟล์กับเว็บไซต์หางานอันดับ 1 - แน่นอนว่าเว็บไซต์หางานระดับแถวหน้านั้น คือแหล่งรวมโปรไฟล์ชั้นดีที่ HR บริษัทชั้นนำเลือกใช้เป็นที่ค้นหาผู้หางานที่มีคุณสมบัติตรงใจเข้ามาร่วมงาน ซึ่งนอกจากจะมีเว็บไซต์แล้ว เว็บหางานนั้นๆ ควรมีโมบายแอปฯ ที่จะช่วยเพิ่มความสะดวกให้กับ HR และคนหางานด้วย
2. ไฮไลท์ประสบการณ์ และความสำเร็จที่ผ่านมา - ประสบการณ์การทำงานนั้นเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง ที่ HR ให้ความสนใจ และคัดเลือกคุณเข้ามาทำงาน หากคุณมีประสบการณ์การทำงานที่โดดเด่นและเกี่ยวเนื่องกับงาน ให้นำมาเสนอบนโปรไฟล์ให้เด่นชัด จะช่วยเพิ่มโอกาสการให้งานให้กับคุณไม่น้อย
3. ไฮไลท์ทักษะที่เหมาะสมกับงาน - คุณต้องเลือกทักษะที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้นๆ ขึ้นมาแสดงให้ HR เห็นว่าคุณมีทักษะที่เหมาะกับตำแหน่งที่คุณต้องการสมัครจริง เช่น หากมีทักษะความละเอียดรอบคอบ ชอบการคำนวณ ก็จะเหมาะสมกับงานด้านบัญชีการเงิน หากมีทักษะด้านความคิดสร้างสรรค์ก็จะเหมาะสมกับงานด้านการตลาด
4. ไฮไลท์ Certificate - ประกาศนียบัตรต่างๆ รางวัล หรือใบคะแนนการสอบวัดระดับ เป็นอีกข้อหนึ่งที่ควรใส่และให้ความสำคัญ ซึ่งหลักฐานเหล่านี้โชว์ถึงความรู้ความสามารถ และศักยภาพภายในของผู้หางาน ที่จะสามารถนำมาพัฒนาองค์กรได้ในอนาคต
5. แสดงออกถึงทักษะทางการสื่อสาร ผ่านประโยคสรุปใจความสำคัญ - การสรุปย่อใจความสำคัญ และคุณสมบัติของตัวเองในไม่กี่ประโยคนั้นเป็นการแสดงถึงทักษะด้านการสื่อสารที่ดี เพราะ HR ไม่มีเวลามากในการคัดสรรโปรไฟล์ผู้สมัครงาน ดังนั้นประโยคสรุปรวมความสามารถจึงเป็นสิ่งที่ต้องใช้ในการแสดงออกความสามารถผ่านโปรไฟล์ การทำโปรไฟล์ที่ดีและโดดเด่นเปรียบเสมือนมีหน้าร้านค้าและเจ้าของสินค้าสามารถโชว์สินค้าตนเองเพื่อให้ลูกค้าเลือก
ท่ามกลางการแข่งขันของตลาดแรงงาน ที่มีผู้หางานมากกว่าตำแหน่งานหลายเท่านั้น การแสดงตัวตน และความสามารถที่โดดเด่นเหนือผู้อื่น จะทำให้เราคว้างานในฝันได้อย่างไร้ข้อกังขา และมีความสุขกับชีวิตการทำงานที่มีความสุข