โซลูชั่นการประเมินของ Aon : รายงานฉบับใหม่ชู 7 แนวปฏิบัติเชิงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลช่วงการเปลี่ยนผ่านยุคดิจิทัล

ข่าวประชาสัมพันธ์ไอที อินเทอร์เน็ท Tuesday August 28, 2018 09:02
สิงคโปร์--28 ส.ค.--พีอาร์นิวส์ไวร์/อินโฟเควสท์

รายงานฉบับใหม่จากโซลูชั่นการประเมินของ Aon ชี้ว่า ผู้นำองค์กรทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและตะวันออกกลาง (Asia-Pacific and the Middle East หรือ APME) สามารถเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัลได้ และยกระดับความสำเร็จในการสรรหาบุคลากรที่มีศักยภาพ โดยใช้แผนปฏิบัติการเชิงกลยุทธ์ 7 ประการ

(โลโก้: https://mma.prnewswire.com/media/734553/Aon_Logo.jpg )

รายงาน 'ดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชั่นชั้นนำสำหรับการสรรหาบุคลากรผู้มีศักยภาพ' ได้หยิบยกประเด็นท้าทายที่สำคัญๆที่ผู้จ้างงานทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและตะวันออกกลางต้องเผชิญในการดำเนินธุรกิจและสรรหาบุคลากรที่มีศักยภาพ และเสนอแนวทางจัดการกับปัญหาเหล่านั้นด้วยการทำความเข้าใจในธุรกิจของตัวเอง เสริมสร้างภาพลักษณ์นายจ้าง ค้นหาผู้ที่มีศักยภาพด้วยวิธีเชิงกลยุทธ์ สร้างประสบการณ์ที่เหนือกว่าให้แก่ผู้สมัครงาน นำเทคโนโลยีมาใช้ให้เป็นประโยชน์ รับมือกับความท้าทายในการสัมภาษณ์งาน และใช้ข้อมูลที่ได้ในการวิเคราะห์ทักษะ

Tarandeep Singh หุ้นส่วนและหัวหน้าฝ่ายวัดประเมินสำหรับโซลูชั่นการประเมินในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและตะวันออกกลางของบริษัท Aon กล่าวว่า "รายงานฉบับนี้เป็นเหมือนพิมพ์เขียวให้กับผู้นำองค์กรที่ต้องการบริหารจัดการกับความท้าทายของโลกยุคดิจิทัล การทำงานเชิงดิจิทัลนั้นส่งผลกระทบต่อองค์กรและเปลี่ยนแปลงสิ่งที่ภาคธุรกิจต้องการจากบุคลากร วิธีที่ใช้ในการแก้ไขรับมือกับดาวเด่นดิจิทัล (digital talent) จะช่วยกำหนดประสิทธิภาพการทำงานและความอยู่รอดในอนาคตขององค์กร ในรายงานฉบับนี้ เราได้นำเสนอแนวทางปฏิบัติเชิงกลยุทธ์ 7 ข้อที่จะช่วยผู้นำองค์กรสร้างภาพลักษณ์ของนายจ้างที่แข็งแกร่ง สร้างความเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ที่สอดคล้องกับความต้องการของกิจการ และสร้างความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ให้แก่องค์กร"

รายงานดังกล่าวยังได้เน้นย้ำบทบาทของผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรที่มีศักยภาพ เพื่อที่จะได้เป็น 'ผู้ดูแลทางวัฒนธรรม' ที่สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงวัฒนธรรมได้

Tarandeep Singh กล่าวว่า "การเปลี่ยนผ่านในยุคดิจิทัลเป็นภาระที่หนักอึ้งสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรกิจ ในปัจจุบันที่มีปัญญาประดิษฐ์และแมชีน เลิร์นนิ่ง มาช่วยคัดกรองและประเมินผู้สมัคร ทำให้บทบาทของการเฟ้นหาบุคลากรที่มีศักยภาพก้าวหน้ามากขึ้น เมื่อการประเมินด้วยเทคโนโลยีสามารถทำนายพฤติกรรมของผู้สมัครได้อย่างแม่นยำ การว่าจ้างผู้สมัครเหล่านั้นได้กลายเป็นทักษะใหม่ที่สำคัญสำหรับบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคล องค์กรที่ไม่สามารถเปลี่ยนผ่านในยุคดิจิทัลได้จะประสบปัญหา แต่ถ้าคุณเลือกจ้างพนักงานที่เหมาะสม พวกเขาก็จะทำงานได้ดีกว่า ซึ่งจะนำไปสู่ผลการดำเนินงานทางธุรกิจที่แข็งแกร่งและความพึงพอใจของลูกค้าที่ดียิ่งขึ้น"

ดาวน์โหลดไฟล์ PDF ของรายงาน 'ดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชั่นชั้นนำสำหรับการสรรหาบุคลากรผู้มีศักยภาพ' ได้ฟรีจาก https://apac.aonhewitt.com/home/resources/thought-leadership/lead-digital-transformation-for-talent-acquisition

สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ https://apac.aonhewitt.com/assessment

เกี่ยวกับบริษัท Aon: Aon plc (NYSE: AON) เป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกผู้ให้บริการโซลูชั่นระดับมืออาชีพ ไม่ว่าจะเป็นโซลูชั่นด้านความเสี่ยง การเกษียณอายุ และด้านสุขภาพ พนักงาน 50,000 คนของเราใน 120 ประเทศมุ่งส่งเสริมการดำเนินธุรกิจของลูกค้า โดยใช้ข้อมูลและการวิเคราะห์ซึ่งเป็นกรรมสิทธิ์ของบริษัท เพื่อลดความผันผวนตลอดจนปรับปรุงประสิทธิภาพในการดำเนินงาน

ที่มา: Aon's Assessment Solutions

Latest Press Release

AIS ACADEMY for THAIs เดินหน้าต่อเนื่อง สนับสนุนองค์ความรู้ให้คนไทย จัดงานสัมมนาใหญ่อีกครั้ง โดยวิทยากรชั้นนำระดับโลก พร้อมเชิญชมนิทรรศการเทคโนโลยีดิจิทัล นำคนไทยก้าวสู่โลกดิจิทัลอย่างยั่งยืน

ในยุคที่โลกถูก Disrupt จาก Digital เกมการแข่งขันที่เปลี่ยนไป เทคโนโลยี ยังเป็นตัวแปรสำคัญ ที่มีส่วนชี้วัดความพึงพอใจของกลุ่มลูกค้า และวัดผลความสำเร็จในโลกธุรกิจยุคปัจจุบัน เอไอเอส สนับสนุนองค์ความรู้ให้คนไทยและสังคมไทย...

กพร.เมืองย่าโม ผลักดันนวัตกรรมสู่อนาคต

สพร 5 นครราชสีมา ขับเคลื่อน 3 A พัฒนาทักษะแรงงาน การใช้ Application เพื่อเขียนโปรแกรมบนโทรศัพท์มือถือ ผลักดันนวัตกรรมสู่อนาคต นายสุเมธ โศจิพลกุล ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 5 นครราชสีมา (สพร.5นครราชสีมา) เปิดเผยว่า สพร.5 นครราชสีมา ขานรับนโยบาย 3A...

กลุ่มทรู เผยโฉม การ์ดเกมโปเกมอนเวอร์ชั่นภาษาไทย ที่ทุกคนรอคอยในราคาเอื้อมถึง ชวนสาวกไทยได้เล่นการ์ดเกมคุณภาพพรีเมียมพร้อมกันทั่วประเทศ 1 ก.พ.นี้

กลุ่มทรู เผยโฉม "การ์ดเกมโปเกมอนเวอร์ชั่นภาษาไทย" ที่ทุกคนรอคอยในราคาเอื้อมถึง ชวนสาวกไทยได้เล่นการ์ดเกมคุณภาพพรีเมียมพร้อมกันทั่วประเทศ 1 ก.พ.นี้ ประเดิมโชว์ในงาน "โปเกมอนเทรดดิ้งการ์ดเกม เฟิร์สอิมแพ็คชาเลนจ์" กลุ่มทรู...

ทีเอ็มบี ให้ผู้ที่ชื่นชอบการถ่ายภาพ จ่ายสบาย ๆ กับ บิ๊ก คาเมร่า (Big Camera) รับเครดิตเงินคืนสูงสุด 10,200 บาท ต่อเดือน

ทีเอ็มบี ให้ผู้ที่ชื่นชอบการถ่ายภาพ จ่ายสบาย ๆ กับ "บิ๊ก คาเมร่า (Big Camera)" รับเครดิตเงินคืนสูงสุด 10,200 บาท ต่อเดือน บัตรเครดิตทีเอ็มบี ให้ทุกการใช้จ่ายของคุณต้องได้มากกว่า ให้นักถ่ายภาพและคนรักกล้องได้ช้อปสินค้าและจ่ายแบบสบาย ๆ กับโปรโมชั่นที่ บิ๊ก...

เฟลชแมน ฮิลลาร์ด เผย Courage Commitment 2 หลักการสำคัญเอาชนะกับดักโซเชียลเน็ตเวิร์ค

ปัจจุบันคำว่า Digital และ Disruptive คงไม่ใช่เรื่องใหม่อีกต่อไป คงไม่มีภาคธุรกิจใดๆ ละเลยกับสองเทรนด์ได้นี้อีกต่อไปแล้ว เช่นเดียวกับโซเชียลเน็ตเวิร์ค ที่แทบทุกแบรนด์ใช้เป็นช่องทางสื่อสารกับผู้บริโภค เฟลชแมน ฮิลลาร์ด ประเทศไทย...

Related Topics