ในแต่ละปี สถาบันด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ชั้นนำ Top Employers Institute จะให้การรับรองและมอบรางวัลเกียรติยศแก่องค์กรที่มุ่งให้ความสำคัญกับพนักงานและการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน โดยพิจารณาถึงความเป็นเลิศของนโยบายด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เกณฑ์การตัดสินครอบคลุมการบริหารด้านทรัพยากรบุคคลที่สำคัญ อาทิ กลยุทธ์พัฒนาทรัพยากรบุคคล การสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงาน การสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถโดดเด่นมาร่วมงาน การฝึกอบรม การส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดี รวมถึงการยอมรับในความแตกต่างและการมีส่วนร่วมของพนักงาน (Diversity & Inclusion) เป็นต้น
"องค์กรของเรามุ่งให้ความสำคัญกับการดูแลบุคลากร เพื่อศักยภาพในพัฒนาและก้าวผ่านขีดจำกัดของวิทยาศาสตร์ โดยมีเป้าหมายที่จะนำนวัตกรรมด้านยารักษาโรคสู่การยกระดับการรักษาและดูแลผู้ป่วยในประเทศไทยให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี ทุกการดำเนินงานของเราล้วนตั้งอยู่บนแนวคิดในการสร้าง แอสตร้าเซนเนก้า ให้เป็น Great Place to Work หรือสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม ทั้งนี้การแพร่ระบาดของโควิด-19 ส่งผลให้องค์กรทั่วโลกต้องปรับนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลครั้งใหญ่ให้มีความยืดหยุ่นและเข้าใจพนักงานมากยิ่งขึ้น แอสตร้าเซนเนก้า ภาคภูมิใจที่ได้รับรางวัลดังกล่าวทั้งในระดับประเทศและระดับภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก รางวัลอันทรงเกียรตินี้สะท้อนให้เห็นถึงศักยภาพของเราในการปรับตัวให้สามารถดำเนินธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่วงการเภสัชอุตสาหกรรมกำลังเป็นที่จับตาต่อความสามารถในการนำความรู้ด้านวิทยาศาสตร์มาต่อยอดและพัฒนาเพื่อคลี่คลายปัญหาในระดับโลก" เจมส์ ทีก ประธานบริษัท แอสตร้าเซนเนก้า (ประเทศไทย) จำกัด กล่าว
"แม้ว่าปีที่ผ่านมาจะถือเป็นปีแห่งความท้าทาย อีกทั้งหลายองค์กรทั่วโลกยังได้รับผลกระทบอย่างหนัก อย่างไรก็ดี บริษัท แอสตร้าเซนเนก้า (ประเทศไทย) จำกัด ยังสามารถพิสูจน์ให้เห็นถึงการสร้างความสำเร็จจากการให้ความสำคัญกับการดูแลบุคลากรเป็นอันดับแรก ผมมีความภูมิใจอย่างยิ่งที่ได้ประกาศรายชื่อบริษัทที่ได้รับรางวัลนายจ้างยอดเยี่ยมประจำปีนี้ พร้อมขอแสดงความยินดีกับทุกบริษัทที่สามารถคว้ารางวัลดังกล่าวจากการคัดเลือกของ Top Employers Institute" เดวิด พลิงค์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สถาบันท็อปเอ็มพลอยเยอร์ส (Top Employers Institute) กล่าว
ที่มา: แอสตร้าเซนเนก้า