วีโร่ประกาศจัดตั้งคณะกรรมการเงา Vox Council ดึงสมาชิกหลายรุ่นและแผนกฟอร์มทีมเสริมกลยุทธ์

ศุกร์ ๑๖ กันยายน ๒๐๒๒ ๑๕:๒๓
วีโร่ บริษัทที่ปรึกษาชั้นนำในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ผู้ให้บริการด้านการสื่อสาร ประชาสัมพันธ์ และการตลาดดิจิทัลที่ได้รับรางวัลเอเจนซี่ด้านประชาสัมพันธ์แห่งปี ประกาศการจัดตั้งคณะกรรมการเงา หรือ Vero Vox Council ที่จะมีส่วนร่วมในการตัดสินใจเกี่ยวกับนโยบายเชิงกลยุทธ์ของวีโร่
วีโร่ประกาศจัดตั้งคณะกรรมการเงา Vox Council ดึงสมาชิกหลายรุ่นและแผนกฟอร์มทีมเสริมกลยุทธ์

โดยคณะกรรมการเงา Vero Vox Council (VVC) จะทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงของวีโร่ในการสร้างนโยบายและนวัตกรรมขององค์กร ทบทวนกระบวนการการทำงานภายในของวีโร่ ออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนา รวมถึงเป็นผู้นำในการริเริ่มโครงการที่สนับสนุนความหลากหลายและยอมรับความแตกต่างของพนักงานในองค์กร นอกจากนี้ คณะกรรมการเงายังให้คำแนะนำเกี่ยวกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ การเจาะลึกในการจัดหาลูกค้า การเติบโตทางธุรกิจของลูกค้า และความเป็นผู้นำทางความคิดอีกด้วย

คณะกรรมการเงา Vero Vox Council มีจุดมุ่งหมายเพื่อเป็นตัวแทนสมาชิกภายในองค์กรของวีโร่ โดยคำนึงถึงหลากหลายปัจจัยซึ่งล้วนมีอิทธิพลต่อการเลือกสมาชิกของคณะกรรมการเงา เช่น สถานที่ตั้งของสำนักงานวีโร่ อัตลักษณ์ทางเพศของสมาชิก และกลุ่มอายุของสมาชิก เพื่อช่วยให้สมาชิกที่เปรียบเสมือนเสียงส่วนน้อยภายในองค์กรได้มีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นในการตัดสินใจของผู้บริหารมากขึ้น

นายวู ควน หงวน มาส (Vu-Quan Nguyen-Masse) รองประธานฝ่ายวัฒนธรรมและแบรนด์ประจำภูมิภาคอาเซียนของวีโร่ กล่าวว่า "ที่วีโร่ เราทำงานร่วมกับลูกค้าที่มีมุมมองและภูมิหลังที่แตกต่างกัน ดังนั้นจึงจำเป็นที่เราต้องทำความเข้าใจและให้ความสำคัญกับมุมมองที่หลากหลายเหล่านี้ เพื่อส่งมอบงานที่ดีที่สุดให้แก่ลูกค้า เราต้องรับฟังสมาชิก Gen Z ในทีมของเราให้มากที่สุด ซึ่งอาจจะต้องฟังมากกว่าสมาชิกในทีมที่มีอายุเยอะกว่าและมีประสบการณ์มากกว่าเสียดอีก เพราะเราเชื่อว่าคณะกรรมการเงาที่มีจำนวนสมาชิก Gen Z มากจะเป็นแนวทางที่ยอดเยี่ยมที่ทำให้ธุรกิจของเรายังคงอยู่ในระดับแนวหน้าในด้านความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมต่าง ๆ ได้นั่นเอง"

แนวคิดริเริ่มสำหรับคณะกรรมการเงาของวีโร่

คณะกรรมการเงา Vero Vox Council จะประชุมกันเป็นประจำเพื่อออกแบบโซลูชันที่เกี่ยวกับวัฒนธรรมและการดูแลสุขภาพองค์รวม การดำเนินงานและการบริหารจัดการ ตลอดจนการเติบโตทางธุรกิจสำหรับทีมงานวีโร่ทุกคน ซึ่งประกอบด้วยที่ปรึกษาด้านการประชาสัมพันธ์ บริการด้านงานสร้างสรรค์ การตลาดดิจิทัล และการตลาดอินฟลูเอนเซอร์ กว่า 200 คน โดย 75 เปอร์เซ็นต์ของทีมงานวีโร่มีอายุต่ำกว่า 30 ปี

ทั้งนี้ แคมเปญด้านวัฒนธรรมของวีโร่ได้รวมสิทธิการลาพักร้อนแบบไม่จำกัดสำหรับพนักงาน การขยายเวลาการลาคลอดและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร การฝึกอบรมภายใน รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด ตลอดจนพื้นที่ภายในสำนักงานที่ได้รับการออบแบบมาเป็นพิเศษเพื่อการทำงานของสมาชิกวีโร่ โดยทั้งหมดนี้ประกอบกันเป็นสำนักงานขนาดใหญ่ทั่วทั้งภูมิภาค ซึ่งถูกเรียกว่า Super Campus รองประธานฝ่ายวัฒนธรรมและแบรนด์ของวีโร่ จะทำงานร่วมกับคณะกรรมการเงา Vero Vox Council เพื่อให้คำแนะนำเกี่ยวกับแนวทางและโครงการริเริ่มใหม่ ๆ รวมถึงวัดความสำเร็จของโครงการที่กำลังดำเนินการอยู่ไปพร้อมกัน

นางสาวสุปรียาภรณ์ สีหะวงษ์ ผู้จัดการฝ่ายบุคคล สำนักงานวีโร่กรุงเทพฯ กล่าวว่า "หนึ่งในเป้าหมายของเราคือการมอบประสบการณ์ระดับมืออาชีพที่ยอดเยี่ยมให้แก่สมาชิกในทีมของเรา คณะกรรมการเงาของเราไม่เพียงแต่มอบพื้นที่ที่ปลอดภัยในการรับฟังความคิดเห็นที่หลากหลายให้แก่สมาชิกวีโร่เท่านั้น แต่ยังเปิดโอกาสให้สมาชิกของคณะกรรมการเงาได้พัฒนาศักยภาพด้วยการมีส่วนแสดงความคิดเห็นและโน้มน้าวการตัดสินใจของผู้บริหารที่มีต่อทิศทางของการดำเนินธุรกิจของวีโร่ด้วย" นางสาวสุปรียาภรณ์ กล่าวเพิ่มเติมว่า "เราเคารพและให้คุณค่ากับความคิดเห็นและไอเดียของสมาชิกในทีมที่อายุน้อยกว่าเรา และคณะกรรมการเงาชุดนี้เป็นการแสดงออกถึงความมุ่งมั่นและการให้ความสำคัญที่วีโร่มีต่อพวกเขา"

ซาสช่า อัลวานี รองประธานฝ่ายการเติบโตทางธุรกิจของวีโร่ กล่าวว่า "เราดำเนินงานในอุตสาหกรรมที่ยังมีความสดใหม่ที่เต็มไปด้วยคนทำงานที่มีความคิดสร้างสรรค์ และคนรุ่นใหม่ที่รู้ตัวดีว่าพวกเขาต้องการอะไรในบริบทที่มีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นตลอดเวลา และการเปลี่ยนแปลงนี้เองเป็นสิ่งที่กลุ่มคนรุ่นพวกเขาคุ้นเคยเป็นอย่างมาก ทำให้พวกเขาสามารถแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกและคำปรึกษาที่ประเมินค่ามิได้ให้กับกลุ่มลูกค้าที่เพิ่มขึ้นของเรา และเนื่องจากองค์กรและวัฒนธรรมองค์กรของวีโร่ก่อตั้งอยู่บนหลักการสำคัญของความไว้วางใจ เราจึงวางใจให้คณะกรรมการเงารุ่นเยาว์มีส่วนร่วมในการตัดสินใจต่าง ๆ ในทุกระดับ ตั้งแต่ระดับเริ่มต้นจนถึงระดับสูงสุด"

การเล็งเห็นคุณค่าความสำคัญของคณะกรรมการเงามากขึ้น

ด้วยรูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนไป คณะกรรมการเงาได้ถูกแนะนำให้เป็นที่รู้จักมากขึ้นในหลากหลายอุตสาหกรรม โดยบทความของ The Harvard Review ปี 2562 ได้ทำการศึกษาเปรียบเทียบวิธีการจัดตั้งคณะกรรมการเงาของแบรนด์แฟชั่น Gucci และ Prada

ตามรายงานในบทความในปี 2558 แบรนด์ Gucci ได้จัดตั้งคณะกรรมการเงาที่มีพนักงานที่อายุน้อยให้ทำงานร่วมกับคณะกรรมการบริหารของแบรนด์ และช่วยให้แบรนด์ริเริ่มใช้กลยุทธ์ที่นำไปสู่การเติบโตสูงถึง 136 เปอร์เซ็นต์ในช่วง 4 ปีต่อมา ในทางกลับกัน แบรนด์ Prada นั้นไม่ได้มีการจัดตั้งคณะกรรมการเงาในช่วงเวลาดังกล่าว และพวกเขาต้องประสบกับผลประกอบการที่ต่ำลงถึง 11.5 เปอร์เซ็นต์ในช่วงเวลาเดียวกัน โดยบทความนี้ยังได้กล่าวถึงธุรกิจอีก 3 ธุรกิจที่ได้รับความก้าวหน้าในเชิงธุรกิจจากการทำงานของคณะกรรมการเงาอีกด้วย

คลอเดีย กราเซียลา ปูซุง Account Executive ของวีโร่ กล่าวว่า "คณะกรรมการเงาช่วยเน้นย้ำให้เห็นถึงความจำเป็นในการคิดค้นกลยุทธ์ทางธุรกิจและกระบวนการใหม่ ๆ พร้อมทั้งให้พื้นที่ในการแสดงความคิดเห็นกับสมาชิกในทีมที่รู้สึกว่าคุณค่าความสามารถของตนไม่ได้รับการเล็งเห็นเท่าที่ควรหรือไม่เคยได้รับการรับฟังมาก่อน การจัดตั้งคณะกรรมการเงาจึงเป็นวิธีที่ดีมากในการเปิดโอกาสให้กับสมาชิกรุ่นน้องในทีมได้แสดงความคิดเห็น สร้างการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก และเรียนรู้ประสบการณ์ระดับผู้บริหารในการกำหนดทิศทางของบริษัทไปด้วยกัน"

สามารถรับชมวิดีโอแนะนำคณะกรรมการเงา Vox Council ชุดใหม่ของวีโร่ได้ที่ Meet Vero's Vox Council

ที่มา: วีโร่ พับลิค รีเลชั่นส์

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๒๘ มี.ค. องค์การบรรจุภัณฑ์โลก จับมือ อินฟอร์มา มาร์เก็ตส์ ประเทศไทย ร่วมจัดกิจกรรมสัมมนาออนไลน์
๒๘ มี.ค. การแข่งขันกีฬาขี่ม้าโปโลรายการ King Power International Ladies' Polo Tournament 2024
๒๘ มี.ค. DEXON ปักธงรายได้ปี 67 ทะลุ 700 ลบ. โชว์ Backlog เฉียด 280 ลบ. ล็อคมาร์จิ้น 35-40%
๒๘ มี.ค. JPARK ร่วมงาน Dinner Talk ผู้บริหารจดทะเบียนพบนักลงทุน จ.ราชบุรี
๒๘ มี.ค. นีเวีย ซัน และ วัตสัน จับมือต่อปีที่สองชวนดูแลท้องทะเล กับโครงการ เพราะแคร์ จึงชวนแชร์ ร่วมพิทักษ์รักษ์ทะเลไทย
๒๘ มี.ค. Cloud เทคโนโลยีที่อยู่ใกล้ตัว เพียงแค่คุณไม่รู้เท่านั้นเอง
๒๘ มี.ค. โรยัล คานิน ร่วมกับ เพ็ทแอนด์มี จัดงาน Royal Canin Expo 2024: PAWRENTS' DAY เพื่อสร้างโลกที่ดีขึ้นสำหรับน้องแมวและน้องหมา
๒๘ มี.ค. STEAM Creative Math Competition
๒๘ มี.ค. A-HOST ร่วมวาน MFEC Inspire ขึ้นบรรยายพร้อมจัดบูธ Cost Optimization Pavilion
๒๘ มี.ค. ฟินเวอร์! ส่องความคิ้วท์ 'ฟอส-บุ๊ค' ควงคู่ร่วมงาน Discover Thailand เสิร์ฟโมเมนต์ฉ่ำให้แฟนๆ ได้ดับร้อนกันยกด้อมรับซัมเมอร์ และร่วมส่งต่อความสุขในกิจกรรม 'Exclusive Unseen Food Trip กับ คู่ซี้