ไมเนอร์ กรุ๊ป คว้ารางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2019 เป็นองค์กรต้นแบบในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของเอเชีย

พุธ ๐๔ กันยายน ๒๐๑๙ ๑๔:๔๒
นางปัทมาวลัย รัตนพล ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า จากความสำเร็จที่ผ่านมา ตลอดระยะเวลา 50 ปี ของไมเนอร์ กรุ๊ป เกิดจากปัจจัยหลายประการ หนึ่งในปัจจัยสำคัญ ก็คือ การบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ ในฐานะทรัพยากรหลักที่ทรงคุณค่า และเป็นผู้ขับเคลื่อนองค์กร ซึ่งพนักงานทั้งหมดจะได้รับโอกาส ในการพัฒนาศักยภาพอย่างเท่าเทียม ตั้งแต่บุคลากรระดับพนักงานไปจนถึงระดับผู้บริหารผ่านระบบการจัดการ และโปรแกรมต่าง ๆ ที่บริษัทฯ มีการพัฒนาอยู่เสมอ โดยมุ่งพัฒนาความสามารถของพนักงานให้ไปได้เกินขีดจำกัด เพื่อเตรียมก้าวสู่การเป็นผู้นำองค์กรในอนาคต ผ่านหลักสูตรการเรียนรู้ และการมอบความท้าทายใหม่ ๆ ที่น่าตื่นเต้นให้กับพวกเขาอยู่ตลอดเวลา พร้อมผลักดันพวกเขาให้สร้างผลงานที่ดีขึ้นไปเรื่อย ๆ ซึ่งสิ่งเหล่านี้ทำให้เป็นที่ยอมรับในเวทีระดับทวีป นำมาซึ่งความภาคภูมิใจให้กับพนักงานของเรา

"ล่าสุด เดอะ ไมเนอร์ ฟู้ด ในนาม บริษัท ไมเนอร์ อินเตอร์ เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) ได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2019 (Thailand Edition) จัดโดย บริษัท Business Media International ประเทศมาเลเซีย ซึ่งรางวัลดังกล่าวจะได้รับการคัดเลือกเป็นองค์กรชั้นนำด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อยกย่องให้เป็นองค์กรต้นแบบในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของเอเชีย โดยรางวัลนี้วัดผลจากการประเมินความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กรใน 3 ด้าน ได้แก่ เรื่องการบริหารจัดการภายในองค์กรที่ดีเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน การดูแลเอาใจใส่ และสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดี รวมทั้งส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม โดยไมเนอร์ ฟู้ดเป็นหนึ่งในองค์กรที่ผ่านเกณฑ์พิจารณาคัดเลือกให้ได้รับรางวัลปีนี้ จากทั้งหมด 129 องค์กรในประเทศไทย

รางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2019 (Thailand Edition) นี้ สะท้อนถึงตัวตนของ ไมเนอร์ ฟู้ด ที่มุ่งมั่นในการเป็นผู้นำในธุรกิจอาหารที่สร้างคุณค่าสูงสุดให้กับผู้ที่เกี่ยวข้องทุกกลุ่ม โดยในส่วนของพนักงาน เราคือองค์กรที่มีมาตรฐานการทำงานแบบมืออาชีพ ด้วยการกำหนดวัฒนธรรมองค์กร และสร้างค่านิยม ในการทำงาน รวมถึงมอบอิสระให้พนักงานได้คิดและตัดสินใจทำสิ่งใหม่ ๆ ทั้งยังส่งเสริมบรรยากาศการทำงานเป็นทีม ดึงดูดคนที่มีความสามารถเข้ามาร่วมงาน เพื่อทำในสิ่งที่เป็นไปไม่ได้ให้เกิดขึ้นจริง และสร้างผลลัพธ์ที่ดีและเหนือกว่า ที่เคยทำมาจนได้รับรางวัลต่าง ๆ ที่การันตีคุณภาพมากมาย" นางปัทมาวลัย กล่าวทิ้งท้าย

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๑๗:๐๗ ไทยพีบีเอสผนึกกำลัง สสส. ผลิต และเผยแพร่เนื้อหาส่งเสริมสุขภาวะเด็ก เยาวชน และครอบครัว
๑๗:๕๓ NPS ร่วมสืบสานประเพณีสงกรานต์ชุมชนในพื้นที่รอบโรงไฟฟ้า ประจำปี 2567
๑๗:๐๕ แพทย์แผนไทย มทร.ธัญบุรี แนะฤดูร้อนควรทานพืชผักที่มีฤทธิ์เย็นช่วยลดความร้อนในร่างกาย
๑๗:๓๒ แพรนด้า จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำปี 2566
๑๗:๒๕ RBRU Herb Shot ขยายศักยภาพทางธุรกิจ รุกตลาดอินเดีย
๑๗:๔๘ ไฮเออร์ ประเทศไทย เดินเกมรุกไตรมาส 2 เปิดตัวตู้เย็นรุ่นใหม่ Multi-door HRF-MD679 ตั้งเป้าปี 67 ดันยอดขายตู้เย็นโต
๑๗:๐๕ เอ็น.ซี.ซี.ฯ ประกาศจัดงาน PET EXPO THAILAND 2024 ระดมสินค้า บริการ ลดหนักจัดเต็ม รับกระแส Petsumer ดันตลาดสัตว์เลี้ยงโตแรง
๑๗:๐๖ ธอส. ขานรับนโยบายรัฐบาล ลดอัตราดอกเบี้ย MRR 0.25% ต่อปี พร้อมส่งเสริมวินัยการออม ด้วย เงินฝากออมทรัพย์เก็บออม ดอกเบี้ยสูงถึง 1.95%
๑๗:๔๙ ManageEngine ลดความซับซ้อน ช่วยองค์กรจัดการต้นทุนบนคลาวด์ทั่วมัลติคลาวด์ได้ง่ายขึ้น พร้อมรองรับแพลตฟอร์ม Google Cloud
๑๗:๐๐ เปิดรับสมัครแล้ว HaadThip Fan Run 2024 แฟนรัน ฟันแลนด์ ดินแดนมหัศจรรย์ หาดสมิหลา จ.สงขลา