'ค่าจ้างค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ให้แก่พนักงาน' เป็นปัจจัยความสำเร็จในการสร้างพลังที่ขับเคลื่อนธุรกิจและการบริหารทาเลนท์ขององค์กร ผู้บริหารควรดำเนินการด้วยกลยุทธ์และกระบวนการที่มีประสิทธิผล ด้วยโซลูชั่นในการแก้ปัญหาสำคัญและประยุกต์จากบทเรียนขององค์กรชั้นนำ
ในวันที่ 21 - 22 พฤศจิกายน นี้ ขอเชิญร่วมการสัมมนา 'Compensation & Benefits: Strategies, Solutions & Real Practices' กลยุทธ์การปรับและบริหารค่าตอบแทน-สวัสดิการ-ผลงาน: แนวทางแก้ปัญหาล่าสุดและวิธีปฏิบัติที่ได้ผลในองค์กรชั้นนำ
ร่วมเรียนรู้และปรึกษาหารือกับผู้เชี่ยวชาญจาก CP ALL, Index Living Mall, Aon Hewitt, Bank of Thailand, Human Intellectual Management, American Express, Resultiative Consulting, & Team Excellence Consulting>เจาะลึกประเด็นสำคัญ | แนวโน้มค่าจ้างค่าตอบแทนปี 2557, การออกแบบค่าตอบแทนที่แข่งขันได้, การดึงดูดรักษาคนเก่งคนดี โดยเฉพาะ Gen Y, การปรับฐานเงินเดือน, การปรับองค์กรให้คุ้มต้นทุน, การบริหารผลงานด้วยค่าตอบแทน, การจ่ายค่าตอบแทนตามเงื่อนไขการจ้าง, ระบบสวัสดิการแบบยืดหยุ่น, การสื่อสารเกี่ยวกับค่าตอบแทนแก่พนักงาน พร้อมวิเคราะห์ปัญหาและแนวทางแก้ไข
>ตอบคำถามทุกประเด็นร้อนการบริหารค่าตอบแทน
- 'จ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทน'อย่างไร จึงจะคุ้มค่าและได้ประสิทธิภาพที่สุด
- ภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน บริหารค่าจ้าง ค่าตอบแทนอย่างไรจึงอยู่รอดและแข่งขันได้
- การบริหารและรักษาคนเก่งคนดี ด้วยกลยุทธ์ค่าตอบแทนที่ชาญฉลาด ทำอย่างไร
- การจ่ายค่าจ้างตามความสามารถจะเริ่มต้นอย่างไรดี มีปัจจัยสำคัญอย่างไร
- ตัวอย่างและบทเรียนจากการบริหารค่าจ้างและสวัสดิการในสนามจริงเป็นอย่างไร
PROGRAM HIGHLIGHTS IN 2 DAY INTENSIVE LEARNING | 21 - 22 November 2013
- แนวโน้มล่าสุดของระบบโครงสร้างค่าตอบแทนและการบริหารจัดการผลกระทบจากการปรับฐานเงินเดือน
- กลยุทธ์การออกแบบระบบค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ การให้รางวัล และยกย่องประกาศเกียรติคุณ
- การใช้ระบบค่าตอบแทน การให้รางวัล และยกย่อง ประกาศเกียรติคุณเพื่อดึงดูดจูงใจและรักษาบุคลากร
- ระบบค่าตอบแทนตามผลการดำเนินงาน: การเชื่อมโยงระบบค่าตอบแทนและรางวัล
- การสื่อสารทำความเข้าใจในแผนค่าตอบแทนและสวัสดิการ เพื่อสร้างความพึงพอใจและความเชื่อมั่น
- Gen Y กับการออกแบบและการบริหารค่าตอบแทนที่ดึงดูดและรักษาคนรุ่นใหม่
- กลยุทธ์และกระบวนการออกแบบระบบ 'การจ่ายค่าตอบแทนหลากหลายรูปแบบตามลักษณะงานและผลงาน'
- กลยุทธ์และกระบวนการออกแบบ'ระบบสวัสดิการและผลประโยชน์แก่พนักงานแบบยืดหยุ่น'
- กลยุทธ์และกระบวนการออกแบบ 'แผนการให้ผลตอบแทนแก่ลูกจ้างในรูปหุ้นสามัญของบริษัท'
ขอเชิญเข้าร่วมกัน 'เรียนรู้แบบเป็นทีมตั้งแต่ 2 ท่านขึ้นไป' เพื่อให้สามารถร่วมกันนำกลับมาประยุกต์ในองค์กรได้อย่างทรงพลัง
รับสมัครจำนวนจำกัด สนใจกรุณาติดต่อ
คุณศตพร
252/119 อาคารเมืองไทย-ภัทร คอมเพล็กซ์ 2 ชั้น 24 ถนนรัชดาภิเษก แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310
โทร: 022754511, 026931474, 0896929900
Email:[email protected]
www.omegaworldclass.org