ทั้งนี้ จากแผนยุทธศาสตร์และแผนพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัย ได้กำหนดเป้าหมายในการพัฒนาตำแหน่งทางวิชาการ ร้อยละ 60 เพื่อให้บุคลากรสายสอนมีตำแหน่งทางวิชาการเพิ่มขึ้น กองบริหารงานบุคคลฯ จึงได้จัดการอบรมดังกล่าว โดยมีรองศาสตราจารย์ ดร.รสริน พิมลบรรยงก์ และคณะ เป็นวิทยาการให้ความรู้เกี่ยวกับคุณสมบัติ หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณากำหนดตำแหน่งทางวิชาการ ให้กับคณาจารย์จากคณะต่างๆ ที่สนใจเข้าร่วม จำนวน 206 คน
- ๒๗ เม.ย. ม.รำไพฯ เปิดบ้านการเงิน รับคณะดูงานจากนครราชสีมา
- ๒๗ เม.ย. ม.ศรีปทุม จับมือ ม.ราชภัฏนครราชสีมา MOU ร่วมพัฒนาคณาจารย์-นักศึกษา ปั้นบัณฑิตโลจิสติกส์ ยุคดิจิทัล ตอบโจทย์ตลาดงานและผู้ประกอบการ
- เม.ย. ๒๕๖๗ MSC เปิดบ้านต้อนรับนักศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา