Egon Zehnder บริษัทที่ปรึกษาชั้นนำระดับโลกด้านการเฟ้นหาผู้บริหาร และการให้คำปรึกษาด้านการบริหารจัดการบุคลากรผู้มีความสามารถ ประกาศผนวกรวมแนวทางปฏิบัติ 3 เรื่องสู่แนวปฏิบัติใหม่ระดับโลกภายใต้ชื่อ Media, Entertainment & Sports (MES) Practise เฮนรี่ ทอปปิ้ง (Henry Topping) หัวหน้าทีมแนวทางปฏิบัติ MES จากนิวยอร์กเผย
ทอปปิ้ง กล่าวว่า “ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา เราได้เห็นภูมิทัศน์ของสื่อ และความบันเทิงแบบไลฟ์สไตล์ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก เนื่องจากช่องทาง และแพลตฟอร์มในการเข้าถึงคอนเทนท์ได้หลอมรวม และแยกย่อยไปตามแอพพลิเคชั่น และการใช้เทคโนโลยีของผู้ใช้งาน”
ทอปปิ้ง เสริมว่า “คอนเทนต์ และวิธีการนำเสนอต่างๆช่วยเปิดโอกาสให้มีการเข้าถึงผู้ที่มีความสามารถได้มากผ่านทางรูปแบบของสิ่งพิมพ์ การแพร่ภาพ สื่อดิจิตัล หรือแม้แต่ทางเทคโนโลยี แต่การจำแนกประเภทสื่อเหล่านี้จะไม่มีอีกต่อไปแล้ว เนื่องจากบรรดาผู้บริหารระดับสูงในปัจจุบันต้องการผลิต และเผยแพร่คอนเทนต์ในภูมิทัศน์ที่หลากหลายอย่างว่องไว และมีชั้นเชิง เพื่อก่อให้เกิดผลกระทบ และเชื่อมโยงประสบการณ์มัลติมีเดียที่จะเข้าถึงผู้รับสาร และมีอำนาจควบคุมผู้รับสารได้ทุกที่ทุกเวลา ขณะที่การแบ่งประเภทเหล่านี้ได้กลายเป็นสิ่งที่ล้าสมัย ดังนั้น ความจำเป็นในการยกระดับการสร้างสรรค์สิ่งที่ดูฉลาด และอัจฉริยะ จึงทำให้การคิดอย่างยืดหยุ่น นอกกรอบ และรอบด้านเป็นสิ่งที่จำเป็นมากยิ่งขึ้น”
แนวทางปฏิบัติแบบ MES จะมุ่งเน้นไปที่การเฟ้นหาบุคลากรระดับผู้บริหาร และการวางแผนรับช่วงตำแหน่ง การประเมิน และพัฒนาความเป็นผู้นำ รวมไปถึงความเป็นผู้นำของคณะบริหารทั่วโลก นอกจากนี้ MES ยังเชื่อมโยงกับกลุ่มงานดิจิตัลด้านแนวทางปฏิบัติด้านเทคโนโลยี และการสื่อสารอย่างใกล้ชิด ทั้งนี้ บริษัทมีศูนย์ MES ตามภูมิภาคหลักๆทั่วโลกได้แก่ อเมริกา เอเชียแปซิฟิก และยุโรป ทอปปิ้ง ระบุว่า ที่ปรึกษาด้านแนวปฏิบัติ MES ประมาณ 40 รายประสบความสำเร็จในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายมากกว่า 1,100 ชิ้นใน 2-3 ปีที่ผ่านมา
ความเคลื่อนไหวครั้งนี้ถือเป็นการสนับสนุนความพยายามของบริษัทในการเฟ้นหา รักษา และพัฒนาเหล่าผู้บริหารในธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับอิทธิพลของการหลอมรวมสื่อ/เทคโนโลยี/ผู้มีความสามารถในภาคอุตสาหกรรมต่างๆ ทอปปิ้ง กล่าว “หนึ่งในประเด็นสำคัญที่ทำให้เราแตกต่างก็คือ ศักยภาพของเราในการคิดนอกกรอบเกี่ยวกับความท้าทายต่างๆที่เกิดขึ้นกับภาคธุรกิจที่แตกต่างแต่มีความคล้ายคลึง ในขณะที่มีการเฟ้นหาทรัพยากรจากทั่วโลก”
เกี่ยวกับ อีกอน ซินดาร์ EGON ZEHNDER
Egon Zehnder เป็นบริษัทเอกชนชั้นนำของโลกด้านการเฟ้นหาผู้บริหารซึ่งมีผู้ให้คำปรึกษามากกว่า 425 รายในสำนักงาน 68 แห่งของ 41 ประเทศ โดยบริษัทนำเสนอบริการเฟ้นหาผู้บริหารระดับอาวุโส ระดับผู้อำนวยการ คณะกรรมการที่ปรึกษา การประเมินผลการบริหารจัดการ การบริหารผู้บริหารที่มีความสามารถและการพัฒนาความเป็นผู้นำของผู้บริหาร รวมไปถึงบริการบูรณาการต่างๆให้กับองค์กรชื่อดังที่สุดหลายแห่งของโลก ลูกค้าของ Egon Zehnder เป็นบริษัทยักษ์ใหญ่ไปจนถึงบริษัทที่มีรายได้น้อยกว่า 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐในปีงบการเงินล่าสุด (EGC) หน่วยงานรัฐบาล หน่วยงานด้านการกำกับดูแล องค์กรด้านการศึกษา และวัฒนธรรมรายใหญ่ๆ สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.egonzehnder.com .