จิตวิทยาจูงใจเพื่อผลงานที่ดี : Motivate Employees Through Performance

การทาให้พนักงานปฏิบัติงานได้อย่างเต็มความสามารถนั้น ผู้บังคับบัญชามีส่วนสาคัญมากในการกระตุ้นให้พนักงานดึงความสามารถที่มีและรู้สึกอยากทางานด้วยความกระตือรือร้น มุ่งมั่น และเกิดความพึงพอใจในการทางาน ช่วยลดปัญหาความเฉื่อยชา งานล่าช้า ไม่บรรลุผลสาเร็จ ซึ่งมีเทคนิคต่างๆ มากมายที่จะสร้างแรงจูงใจในการทางาน หลักสูตรนี้จะแนะนาเทคนิคและรูปแบบจูงใจต่างๆ ทั้งรูปแบบการจูงใจที่เป็นตัวเงิน และที่สาคัญการจูงใจที่ไม่ใช่ตัวเงินซึ่งทาให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเกิดแรงจูงใจในการทางานอย่างเต็มศักยภาพอันจะส่งผลสู่ความสาเร็จ หรือผลงานที่ดีของหน่วยงานต่อไป