อดิศักดิ์ มโนมัยธำรงกุล ผู้ปกครองของ "น้องก้อง" พรชัย มโนมัยธำรงกุล หนึ่งในผู้เข้าร่วมโครงการรุ่นที่ 2 เปิดเผยว่า ปกติผู้พิการทางด้านปัญญาจะเป็นลำดับสุดท้ายที่จะได้รับโอกาสให้ได้งานทำ แต่ในที่สุดน้องก็พยายามจนได้งานทำ ขอบคุณ มจธ. และผู้บริหารจากทุกๆ บริษัทที่ให้การสนับสนุนการฝึกอบรมรวมถึงคณาจารย์ทุกท่านที่ให้ความรู้ ตนคิดว่าผู้ที่ได้มาฝึกอบรมฝึกงานเป็นคนโชคดีมากๆ แต่ก็เชื่อว่าคนพิการที่ผ่านการฝึกอบรมกับทาง มจธ.เป็นเวลา 6 เดือนแล้วนั้น ราว 50 เปอร์เซ็นต์ของผู้เข้าร่วมอบรมทั้งหมดมีโอกาสได้ทำงานเพราะมีทักษะความรู้ความสามารถเพิ่มขึ้น อีก 25 เปอร์เซ็นต์ของผู้เข้าร่วมอบรมก็จะได้รับโอกาสได้งานทำตามที่กฎหมายแรงงานมาตรา 33 กำหนดไว้ และอีก 25 เปอร์เซ็นต์ ของผู้เข้าร่วมอบรมนั้นก็ขึ้นอยู่กับความพร้อมของผู้พิการแต่ละบุคคล ซึ่งผมเชื่อว่าทุกคนจะสามารถทำได้
เมธาวี วินิจฉัย store manager UNIQLO สาขาเซ็นทรัลพระราม 2 เปิดเผยว่า บริษัทยูนิโคล่ เองมีนโยบายเพื่อสังคมหลายด้าน หนึ่งในนั้นคือการให้โอกาสกับผู้พิการให้ได้มีงานทำ เปิดโอกาสให้เขาได้มาสัมผัสกับชีวิตการทำงานร่วมกันกับคนปกติ โดยทางบริษัทฯ จะคำนึงถึงความสะดวกในเรื่องการเดินทาง และความสามารถเฉพาะที่เขาทำได้ อย่างไรก็ตาม ในส่วนของผู้พิการและผู้ดูแลจะต้องพยายามทำให้เขารู้สึกว่าเขาทำงานได้เหมือนคนปกติ ทั้งเรื่องความพร้อมและการตรงต่อเวลา ถือเป็นเรื่องสำคัญ การที่น้องก้องได้รับการฝึกอบรมมาบ้างถือว่าเป็นส่วนสำคัญที่จะช่วยให้ผู้พิการมีความพร้อมในระดับหนึ่งไม่ต้องเริ่มจากศูนย์ทั้งหมด.