ธุรกิจหางานบนเน็ตเดือด"จ็อบส์ดีบี"รุกเป้าหมายเฉพาะกลุ่ม

อังคาร ๑๒ ธันวาคม ๒๐๐๐ ๑๐:๔๐
กรุงเทพฯ--12 ธ.ค.--จ็อบส์ดีบี (ประเทศไทย)
"จ็อบส์ดีบี" ฟันธงปีหน้าธุรกิจหางานบนเน็ตแข่งกันดุเดือดแน่ เร่งสร้างแบรนด์ และรักษาฐานลูกค้าเต็มเหนี่ยว เผยยอดขายปีนี้ทะลุเป้าอื้อซ่า แค่ปีเดียวกวาดลูกค้าได้เกือบ 3,000 บริษัท ขณะที่มีคนเข้ามาหางานผ่านเว็บกว่า 2,000,000 ราย/เดือน
นางสาธินี โมกขะเวส ผู้จัดการทั่วไป บริษัท จ็อบส์ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด ผู้ให้บริการจัดหางานผ่านอินเทอร์เน็ตภายใต้ชื่อเว็บ www.JobsDB.Co.Th กล่าวกับ "ประชาชาติธุรกิจ" ว่า แนวโน้มการแข่งขันในธุรกิจจัดหางานบนอินเทอร์เน็ตจะมีความรุนแรงมากยิ่งขึ้น เนื่องจากสื่อสิ่งพิมพ์ต่างๆ ที่ใช้เป็นสื่อโฆษณาหางานที่มีอยู่ปัจจุบันจะผันรูปแบบตนเองให้เป็นสื่อออนไลน์มากขึ้น บริษัทจึงเตรียมเพิ่มรูปแบบการให้บริการให้มีความหลากหลายและรุกเข้าไปเจาะเป้าหมายเฉพาะกลุ่มเพิ่มขึ้น พร้อมเร่งสร้างความแข็งแกร่งให้กับแบรนด์จ็อบส์ดีบี และพยายามรักษาฐานลูกค้าที่มีอยู่เกือบ 3,000 รายไว้ให้ได้
ทั้งนี้ เมื่อเดือนตุลาคมที่ผ่านมาบริษัทได้ปรับปรุงเว็บไซต์ให้ทันสมัยและมีความสะดวกในการค้นหาข้อมูลมากขึ้น ได้แบ่งหัวข้อหลักเป็น 2 หัวข้อ ได้แก่ 1. สำหรับผู้หางาน (Job Seeker) และ 2. ส่วนบริษัทผู้ว่าจ้าง (Employer) และเพิ่มเติมเนื้อหาที่เป็นประโยชน์หลายส่วน อาทิ มาย จ็อบส์ดีบี (My JobsDB) สำหรับผู้หางานด้วยการเพิ่มรายละเอียดเกี่ยวกับการหางาน, วิธีการเขียนประวัติ ฯลฯ ส่วนผู้ว่าจ้างงานจะเพิ่มวิธีการสรรหาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ (RMS- Recruitment Management System) ให้ด้วย
"ตั้งแต่เราเปิดตัวในเมืองไทยเมื่อเดือนกันยายน 2542 จนถึงปัจจุบันมีอัตราการเติบโตทางธุรกิจสูงขึ้นมาก โดยเฉพาะในช่วงเดือนมิถุนายนที่ผ่านมาพบว่ามีผู้ที่เข้ามาในเว็บ JobsDB.Co.Th ถึง 2,200,000 ราย/เดือน และมีบริษัทต่างๆ เข้ามาจองพื้นที่โฆษณากับบริษัทสูงเกินเป้าหมายที่ตั้งไว้ คือมีถึง 3,000 ราย จากเป้า 2,000 ราย ภายใน 1 ปี"
สำหรับผู้เข้ามาชมเว็บจะแบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม คือ เข้ามาเยี่ยมชมข้อมูล และเข้ามาสมัครสมาชิก โดยทิ้งข้อมูลของตนเองไว้เพื่อรอการติดต่อกลับจากบริษัทที่ต้องการสรรหาพนักงาน
ส่วนลูกค้าบริษัทที่ต้องการหาบุคลากรจะสามารถเชื่อมต่อเว็บไซต์ของบริษัทกับ "จ็อบส์ดีบี" และประกาศรับสมัครหาบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ต้องการได้ทันที
นางสาธินีกล่าวต่อว่า รายได้ของบริษัทจะมาจากการเช่าพื้นที่โฆษณาเพื่อสรรหาบุคลากรเป็นหลัก ซึ่งบริษัทกำหนดอัตราเริ่มต้นที่ไว้ที่ 2,000 บาท/ขนาดพื้นที่ไม่จำกัด/30 วัน
"จุดแข็งของจ็อบส์ดีบีอยู่ที่ความกระชับของเนื้อหาและบริการข้อมูลที่หลากหลายทำให้การหางาน และการสรรหาบุคลากรทำได้ครบถ้วนบนสื่อเดียวต่างจากสื่อสิ่งพิมพ์อื่นๆ แต่ถ้าเทียบกับสื่อออนไลน์ประเภทเดียวกันจ็อบส์ดีบีก็ยังเหนือกว่าเพราะเราจะใช้วิธีเข้าไปหาตลาดที่ตรงกลุ่มเป้าหมาย โดยในเอเชียจ็อบส์ดีบีถือเป็นเว็บที่แข็งที่สุดในธุรกิจนี้ คาดว่าปีหน้าอัตราการเติบโตของบริษัทจะเพิ่มขึ้น 3-4 เท่าตัว" นางสาธินีกล่าว--จบ--
-สส-

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๑๘:๓๓ COM7 เดินหน้าเต็มสปีด EV7 ส่งมอบแท็กซี่ไฟฟ้าล็อตแรก ดันเมกะเทรนด์ EV สู่หัวใจเมือง
๑๘:๓๖ GCAP ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2568 ไฟเขียวผ่านฉลุยทุกวาระ พร้อมเดินหน้าแผนธุรกิจขยายสู่กลยุทธ์ Non Lending
๑๘:๔๔ PYLON จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2568 ผู้ถือหุ้นไฟเขียวจ่ายปันผล 0.04 บาท/หุ้น
๑๘:๓๙ LDC จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำปี 2568 มุ่งเป็นคลินิกทันตกรรมพรีเมียม ในราคาที่เข้าถึงง่าย
๑๘:๑๒ ผู้ถือหุ้น TATG ไฟเขียวจ่ายปันผล 0.07 บาท/หุ้น ลงทุนเครื่องจักรใหม่เสริมแกร่งสายการผลิต พิชิตเป้ารายได้ 3,000
๑๘:๕๗ ADVICE จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นรูปแบบ Hybrid ประจำปี 2568 ผถห.ไฟเขียวทุกวาระ เคาะแจกปันผล 0.175 บ./หุ้น
๑๘:๓๖ LE ร่วมงานสถาปนิก'68 โชว์นวัตกรรมแสงสว่างอัจฉริยะ เสริมภาพผู้นำ Lighting Solutions Provider
๑๘:๔๖ SELIC จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ปี 2568 ผู้ถือหุ้นเห็นชอบทุกวาระ อนุมัติจ่ายปันผล 0.038 บาท/หุ้น เดินหน้า 3 ธุรกิจ
๑๘:๔๙ STA เปิดบ้านต้อนรับภาครัฐ โชว์มาตรฐานรับซื้อยางโปร่งใส เป็นธรรม หนุนรัฐต้านยางเถื่อน
๑๘:๓๕ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จับมือเอกชน ปั้นช่างเชื่อมโกอินเตอร์ รายได้ทะลุ 70,000 บาทต่อเดือน