นางนพวรรณ จุลกนิษฐ ผู้จัดการทั่วไป บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด เปิดเผยว่า จากเหตุการณ์วิกฤตน้ำท่วมที่ผ่านมา บริษัทฯ พบว่ามีลูกค้าที่ได้รับผลกระทบจากเหตุอุทกภัยกว่า 80% ซึ่งได้รับผลกระทบอย่างรุนแรงและต่อเนื่อง ส่งผลให้ธุรกิจเกิดความชะงักในตอนแรก แต่ก็สามารถปรับตัวได้ในเวลาต่อมา จนกลับมาดำเนินการได้ดังเดิม โดยอาศัยเทคโนโลยีออนไลน์เข้ามาช่วย และหนึ่งในเทคโนโลยีเหล่านั้น คือบริการ E-Recruitment Solution by JobsDB Dimension ซึ่งจากการสำรวจพบว่าแม้บริษัทเหล่านั้นจะได้รับผลกระทบจากปัญหาอุทกภัย แต่ยังคงสามารถคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติตรงกับงานได้อย่างไม่มีอุปสรรค เพราะบริการดังกล่าวช่วยทำให้การคัดกรองเรซูเม่เป็นไปอย่างสะดวก รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ เนื่องจากลูกค้าสามารถทำงานผ่านทางออนไลน์ได้
“ตลอดระยะเวลา 6 ปีที่ จ๊อบส์ ดีบี ได้ริเริ่มระบบ E-Recruitment Solution by JobsDB Dimension ขึ้นมา เพื่อช่วยอำนวยความสะดวกให้แก่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการบริหารจัดการสรรหาบุคลากรได้อย่างสะดวก รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ จนถึงปัจจุบันบริการดังกล่าวยังคงได้รับความเชื่อมั่นและความไว้วางใจจากลูกค้าอย่างต่อเนื่อง ดังจะเห็นได้จากจำนวนลูกค้าที่ตอบรับและไว้วางใจในการเข้ารับการบริการที่เพิ่มขึ้นในปีนี้ นำโดย ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน)บริษัท อเมริกัน อินเตอร์แนชชั่นแนล แอสชัวรันส์ จำกัด (เอไอเอ) กลุ่มบริษัท ปตท. โกลบอลเคมิคอล บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ (ประเทศไทย) จำกัด เป็นต้น ทั้งนี้ในปี 2555 บริษัทฯ มีแผนที่จะพัฒนาระบบนี้ให้มีศักยภาพมากยิ่งขึ้น ใช้งานง่ายขึ้น และตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าได้มากที่สุด” นพวรรณ กล่าว
สาเหตุหนึ่งที่ทำให้ลูกค้าสนใจใช้บริการของ จ๊อบส์ ดีบี มากขึ้นในช่วงนี้ เป็นเพราะธุรกิจต่างๆ ที่เพิ่งผ่านพ้นวิกฤตมาจำเป็นจะต้องฟื้นฟูกิจการโดยเร็ว จึงทำให้ตลาดแรงงานเกิดความเคลื่อนไหวที่คึกคักขึ้น ส่งผลให้มีความต้องการบุคลากรในตำแหน่งงานต่างๆ เพิ่มขึ้น และการที่จะสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพเข้ามาให้ทันกับความต้องการได้ จำเป็นจะต้องอาศัยระบบการจัดการที่มีประสิทธิภาพและทันสมัยเข้ามาช่วย เพื่อลดขั้นตอนการสรรหาพนักงาน ตลอดจนลดค่าใช้จ่ายให้กับบริษัท เพื่อชิงความได้เปรียบเหนือคู่แข่งนั่นเอง
บริการ E-Recruitment Solution by JobsDB Dimension;
นายดุลยนิตย์ อุดมวงศ์ทรัพย์ ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกสรรหาบุคลากร บมจ.พฤกษา เรียลเอสเตท เปิดเผยถึงผลกระทบจากน้ำท่วมที่บริษัทฯ ได้รับ โดยกล่าวว่า แม้บริษัทฯ จะได้รับผลกระทบจากวิกฤตอุทกภัยที่เกิดขึ้น แต่ทว่าอัตราการจ้างงานยังคงมีอยู่อย่างต่อเนื่อง เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจ เพราะหลายโครงการยังคงต้องดำเนินการต่อ ทั้งสายก่อสร้างและสายธุรกิจ ซึ่งพบอีกว่าผลกระทบที่เกิดขึ้นคือ ผู้สมัครงานไม่สามารถเดินทางมาสมัครงานกับเราได้ที่ออฟฟิศ หรือไม่ก็ผู้สมัครเลื่อนนัดสัมภาษณ์ออกไป ทำให้การคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงานเป็นไปอย่างล่าช้า
“ดังนั้นเราจึงจำเป็นจะต้องอาศัยเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการบริหารจัดการปัญหาดังกล่าว และนั่นคือเหตุผลที่ว่าทำไมเราจึงเลือกใช้บริการ E-Recruitment Solution by JobsDB Dimension ซึ่งเราใช้บริการนี้เป็นปีที่สองแล้วในปีนี้ ทั้งนี้เพื่อกระตุ้นให้มีการนำความคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆ มาใช้ในการทำงานให้มีประสิทธิภาพอยู่ตลอดเวลา โดยระบบนี้จะช่วยอำนวยความสะดวกในเรื่องการบริหารจัดการผู้สมัคร โดยเฉพาะในวิกฤตมหาอุทกภัยที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่ของเรายังคงสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ แม้จะไม่ได้เข้าออฟฟิศก็ตาม ซึ่งโดยภาพรวมแล้ว เรามีความประทับใจและพึงพอใจเป็นอย่างยิ่งกับการให้บริการของจ๊อบส์ดีบี เพราะระบบนี้ได้ถูกออกแบบมาเพื่อรองรับต่อความต้องการพื้นฐาน และความต้องการพิเศษของพฤกษา ทำให้พนักงานทำงานได้อย่างมีคุณภาพ” ดุลยนิตย์ กล่าว
นางศิณี สร้อยสม ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล แผนกทรัพยากรบุคคล กลุ่มบริษัท เครือเบทาโกร กล่าวว่า “เหตุการณ์น้ำท่วมที่ผ่านมา เบทาโกรได้เปลี่ยนอาคารสำนักงานเป็นศูนย์ช่วยเหลือผู้ประสบภัยชั่วคราวเพื่อให้การช่วยเหลือแก่พนักงานและครอบครัวที่เดือดร้อน ซึ่งจากเหตุการณ์ดังกล่าวทำให้เกิดความไม่สะดวกในการทำงานในหลายด้าน แต่ในวิกฤตยังมีโอกาส เนื่องจาก แผนกทรัพยากรบุคคลยังคงสามารถทำงานได้ตามปกติจากภายนอกที่ทำงาน เนื่องจากใช้บริการ E-Recruitment Solution by JobsDB Dimension ซึ่งได้ช่วยอำนวยความสะดวกในการหา Resume ของผู้สมัครงานได้อย่างรวดเร็ว ทำให้สามารถโพสต์ตำแหน่งงานและค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามต้องการได้ผ่านทางออนไลน์ในเวลาอันรวดเร็ว”