หัวข้อการอบรมและสัมมนา
วันจันทร์ที่ 6 สิงหาคม 2555
- หลักการเกี่ยวกับความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement)
- ความแตกต่างระหว่างความพึงพอใจในงานกับความผูกพัน
- ผลวิจัยที่เกี่ยวกับความผูกพันของพนักงาน
- Q12 ที่ทรงพลังแต่ง่ายๆ
- ทฤษฎีที่เกี่ยวกับความผูกพันของพนักงาน
- หลักการวัดและประเมิน
- คนไทยเหมาะกับ 5 Rating หรือ 4 Rating
- เทคนิคการเก็บข้อมูล... ทำอย่างไรให้พนักงานส่งคืนแบบสำรวจ
- การสร้างและพัฒนาแบบสำรวจความผูกพัน
- เทคนิคการเก็บข้อมูล...ทำอย่างไรให้พนักงานประเมิน 3 ทั้งหมด
- การวิเคราะห์ข้อมูลและตัวอย่าง
- การเขียนรายงานเสนอผู้บริหาร (Executive Summary)
- การนำผลสำรวจไปเขียน Action Plan
- ข้อพึงระวังการสำรวจความผูกพันของพนักงาน
- กรณีศึกษาผลสำรวจความผูกพันของบริษัทที่บ่งชี้ว่าจะมีปัญหา
ด้านแรงงานในอนาคต (และเกิดขึ้นจริง)
บรรยายโดย
คุณสุพจน์ นาคสวัสดิ์
ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ โทร. 02-7173000-29 ต่อ 716 คุณชลลดา
www.tpif.or.th หรือ [email protected]