“ออคิด สลิงชอท” จับมือ พาร์ทเนอร์ใหม่ “คอนซัลติ้ง ทูลส์” เสริมแบรนด์เข้ม โชว์เครื่องมือทรงพลัง “Facet 5” เค้นศักยภาพ “คนเก่งคนดี”

ศุกร์ ๑๔ กันยายน ๒๐๑๒ ๐๙:๐๕
ออคิด สลิงชอท” ตอกย้ำความเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากรและองค์กร เปิดตัว พันธมิตรธุรกิจใหม่จากอังกฤษ “คอนซัลติ้ง ทูลส์” กูรูชื่อดังในหมู่องค์กรชั้นนำทั่วโลก มาเสริมทัพด้านการสร้างกระบวน การและโปรดักส์ใหม่ๆ ตอบสนองลูกค้าในเมืองไทยสวนกระแสวิกฤติเศรษฐกิจโลก พร้อมเสริมแบรนด์ให้แข็งแกร่ง ยิ่งขึ้น มั่นใจทุกธุรกิจยังให้ความสำคัญและลงทุนในเรื่องบุคคลากร พร้อมแนะนำเครื่องมือช่วยเค้นศักยภาพคนและ องค์กร “Facet 5” ผลิตภัณฑ์ใหม่ประสิทธิภาพสูงที่ได้รับการเชื่อถือด้วยงานวิจัยรองรับ

นายอภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา กรรมการบริหาร บริษัท ออคิด สลิงชอท จำกัด ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากร และ ภาวะผู้นำ เปิดเผยว่า บริษัทฯ ยังมุ่งมั่นเดินหน้าสร้างความพึงพอใจแก่ลูกค้า ด้วยการเพิ่มพูนศักยภาพของพนักงานและองค์กร อย่างเต็มที่ โดยการสรรหาเครื่องมือและกระบวนการใหม่ๆเพื่อให้การบริการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยประสบการณ์ ในความเป็นผู้เชี่ยวชาญอย่างมืออาชีพ ซึ่งในปีนี้บริษัทฯได้บรรลุข้อตกลงความร่วมมือทางธุรกิจกับพันธมิตรรายใหม่จากประเทศ อังกฤษเพิ่มขึ้นอีกหนึ่งราย โดยได้เซ็นสัญญากับบริษัท คอนซัลติ้ง ทูลส์ จำกัด (Consulting Tools) เพื่อร่วมกันสร้างคุณค่าในการ พัฒนาทรัพยากรมนุษย์แก่องค์กรธุรกิจในประเทศไทย ด้วยเครื่องมือและกระบวนการวัดประเมินที่ดีที่สุดมาประยุกต์ใช้ในการ สร้างคน ทีม และองค์กร ให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย โดยมุ่งพัฒนาศักยภาพพนักงานในระดับต่างๆ และผู้นำให้มี ประสิทธิภาพสูงสุด

ทั้งนี้ บริษัท คอนซัลติ้ง ทูลส์ เป็นองค์กรที่มีชื่อเสียงระดับโลก มีกระบวนการและเครื่องมือใหม่ๆที่ทรงประสิทธิภาพ ผ่านการทดสอบเป็นที่ยอมรับและใช้กันอยู่ในองค์กรธุรกิจใหญ่ๆ ชั้นนำของโลก อาทิ Goodyear, Samsung, Deloitte, Aon Hewitt, Unilever และ Pepsico ซึ่งมีความพึงพอใจในเครื่องมือและกระบวนการที่สะดวกและใช้งานง่าย มีงานวิจัยรองรับชัดเจน มีการวัดประเมินที่น่าเชื่อถือ

“คอนซัลติ้ง ทูลส์ จะทำหน้าที่สนับสนุนเครื่องมือ องค์ความรู้ งานวิจัยและการดูแลด้านคุณภาพผ่านการรับรองที่ปรึกษา (Certifying Consultants) ให้ออคิด สลิงชอท ในขณะที่เรามีหน้าที่ถ่ายทอดและให้คำปรึกษาไปสู่ลูกค้าด้วยความเชี่ยวชาญ ของทีมที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์สูง มีความเข้าใจในรูปแบบองค์กรไทยอย่างลึกซึ้ง จึงนับเป็นความร่วมมือในการให้บริการ ลูกค้าอย่างลงตัว” กรรมการบริหารกล่าวพร้อมเพิ่มเติมว่า

แนวโน้มการดำเนินธุรกิจที่ปรึกษาในประเทศไทยยังมีโอกาสขยายตัวอีกมาก แม้ปัจจุบันธุรกิจด้านนี้จะมีการแข่งขันสูง โดยเฉพาะการที่บริษัทเราเน้นการถ่ายทอดความรู้ให้ลูกค้าพึ่งพาตนเองได้ จึงจำเป็นต้องพยายามปรับปรุงเครื่องมือและกระบวน การต่างๆให้ทันสมัยอยู่เสมอ ขณะที่ลูกค้าเองก็มีความรู้มากขึ้นและมีความต้องการที่ปรึกษามืออาชีพ ดังนั้น บริษัทที่ปรึกษาต้องมี กระบวนการในการทำงาน และเครื่องมือที่มีมาตรฐานเชื่อถือได้ด้วย เพื่อรักษาคุณภาพในการให้บริการ

ด้าน มร. ไนเจล อีแวนส์ Senior Business Psychologist บริษัท คอนซัลติ้ง ทูลส์ จำกัด เปิดเผยถึงความสนใจในการ ร่วมเป็นพันธมิตรทางธุรกิจกับออคิด สลิงชอทในครั้งนี้ว่า ตลาดด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคลในไทย มีความหลากหลายและ เติบโตมากที่สุดในเอเชีย ซึ่งออคิด สลิงชอท มีความน่าเชื่อจากชื่อเสียงเป็นที่รู้จักในตลาดทั้งในท้องถิ่นและระดับนานาชาติ อีกทั้ง มีการเติบโตทางการตลาดอย่างรวดเร็วจึงน่าสนใจร่วมดำเนินธุรกิจด้วย ที่สำคัญ ออคิด สลิงชอท มีคุณสมบัติที่เหมาะสมมีความ เชี่ยวชาญในด้านการพัฒนาบุคลากร องค์กร และภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหารระดับสูง ทีมงานมีศักยภาพมีความรู้ความเข้าใจ ในเรื่องต่างๆ ของธุรกิจ รวมทั้งสะสมประสบการณ์มานานสามารถให้บริการตอบสนอง และสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า มาอย่างต่อเนื่อง

ความร่วมมือทางธุรกิจครั้งนี้ ยังรวมถึงการแนะนำเครื่องมือใหม่ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยงานบริหารทรัพยากรบุคคลชื่อ “Facet 5” ที่มุ่งเฟ้นหาคนที่มีศักยภาพและคุณสมบัติเหมาะสมกับงาน (Right People) ซึ่งสอดคล้องกับ สถานการณ์ เศรษฐกิจโลกขณะนี้ ซึ่ง Facet 5 เป็นเครื่องมือประสิทธิภาพสูงที่ให้ความถูกต้อง แม่นยำ ชัดเจน สามารถประยุกต์ใช้ได้ หลากหลายการใช้งานเช่น การพัฒนาศักยภาพของ “คน” การสรรหาบุคลากรที่เหมาะสม การเรียนรู้รูปแบบวิธีการบริหาร การ กระตุ้นจูงใจ รวมถึงการสร้างทีมให้มีประสิทธิภาพ

“ขณะที่ทั่วโลกกำลังวิตกต่อปัญหาเศรษฐกิจที่อาจส่งผลกระทบต่อการจ้างงานที่ลดลงตามมา แต่ในระยะยาว ความต้องการคนมีคุณภาพ (Talent Worker) ยังคงเพิ่มมากขึ้นเนื่องมาจากการขึ้นมาแทนที่ผู้บริหารที่จะเกษียณ การเติบโต ไม่ทันการณ์ของผู้บริหารระดับกลาง ตลอดจนโอกาสในการจ้างงานที่เพิ่มมากขึ้นหากก้าวสู่ประชาคมเศรฐกิจอาเซียน (AEC) ปัจจัยเหล่านี้จะนำไปสู่ การแย่งชิงบุคคลากรกันอย่างเข้มข้น การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลจึงจำเป็นต้องอาศัยเครื่องมือ และกระบวนการที่เหมาะสมมีความน่าเชื่อถือ เพื่อตอบโจทย์ขององค์กรที่ต้องการลงทุนในการพัฒนาและรักษาคนเก่งคนดี เอาไว้” นายอภิวุฒิ กล่าวในที่สุด

สื่อมวลชนสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่

คุณนวพร ใหม่มงคล

การตลาดและสื่อสารองค์กร

โทร. 0-2719-6458

อีเมล์: [email protected]

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๐๘:๕๗ ซีพีเอฟ-คอนเน็กซ์ อีดี ร่วมมอบโอกาสให้น้องๆ รร.บ้านพิชิตคเชนทร์ หนุนผลสัมฤทธิ์การเรียน
๐๘:๑๐ สดช. และ ทริส ขอเชิญชวนประชาชน ร่วมตอบแบบสำรวจการศึกษา
๐๘:๑๘ เขตเฉาหยางในกรุงปักกิ่งเป็นเจ้าภาพจัดเทศกาลวัฒนธรรมชานานาชาติ
๐๘:๒๓ เนคเทค สวทช. จัดรวมพลคน KidBright ครั้งที่ 5 ภายใต้แนวคิด Edge AI หนุน 'นักนวัตกร' เรียนรู้ตลอดชีวิต ขับเคลื่อนประเทศสู่ความยั่งยืน
๐๘:๔๔ วางศิลาฤกษ์สร้างโรงงานใหม่ บัลเดอร์ เทคโนโลยี
๐๘:๑๗ LINE ผนึก สสว. เดินหน้ากระจายความรู้ดิจิทัลทั่วไทย จัดสัมมนาโรดโชว์ครั้งยิ่งใหญ่ 'UPSKILL SME - ยอดขายโตทั่วไทยด้วยโซลูชั่นจาก
๒๐ พ.ค. บมจ. เอสไอเอส ดิสทริบิวชั่น (ประเทศไทย) คว้ารางวัล Top Growth Distributor FY23 Commercial
๒๐ พ.ค. นิเทศศาสตร์ SPU จัด UP SKILL FRESHY'67 อัดแน่นความรู้ ฝึกฝนทักษะ เตรียมพร้อมสู่อนาคตสื่อสาร
๒๐ พ.ค. โรงแรมม็อกซี่ แบงคอก ราชประสงค์ ต้อนรับเดือน Pride Month ขนทัพโปรโมชัน สนุกกับความอร่อยไม่ซ้ำใคร ตลอดเดือนมิถุนายนนี้
๒๐ พ.ค. มิน,อแมนด้า,เกรท,เชียร์ ร่วมฉลอง 20 ปี สุรีย์พร คลินิก ในงาน Volformer x Sureephorn clinic