นายอารักษ์ เคียงศิริ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการพัฒนาองค์กร บริษัทไทยน้ำทิพย์ จำกัด เปิดเผยถึงที่มาของโครงการว่า “เราเล็งเห็นว่าการพัฒนาองค์กรนั้น จุดที่ถือเป็นหัวใจหลักคือ การพัฒนาบุคลากร สำหรับไทยน้ำทิพย์ เรามีเป้าหมายมุ่งสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ โดยพนักงานทุกระดับชั้นจะได้รับการฝึกอบรมให้มีความรู้ความสามารถในการทำงานอย่างเหมาะสม และยังเล็งเห็นถึงการปั้นบุคลากรตั้งแต่คนรุ่นใหม่ที่ยังไม่จบการศึกษา เพื่อสร้างให้เป็นคนดีและคนเก่งขององค์กรและสังคมต่อไป จึงได้ริเริ่มโครงการ 2013 Young Internship Program เปิดโอกาสให้นิสิตนักศึกษาได้เรียนรู้นอกตำราเรียน โดยได้รับผลตอบรับที่ดีมาก มีนักศึกษาแสดงความประสงค์เข้าร่วมโครงการกว่า 750 คน และมีนักศึกษาผ่านเข้าสู่กระบวนการคัดเลือกกว่า 300 คน ก่อนจะคัดเลือกเหลือ 16 คน เข้าร่วมโครงการ ซึ่งน้องๆ ที่เข้าร่วมโครงการนี้ได้รับประสบการณ์ในการทำงานอย่างเต็มที่ ตลอดระยะเวลาโครงการ 2 เดือน เราได้เปิดโอกาสให้น้องๆ ได้คิดจริง ทำงานจริง จึงทำให้ทุกคนมีความสุข และสนุกที่ได้เรียนรู้จากการปฎิบัติงานจริง เช่น ในการสอนงานด้านการตลาด เราให้นักศึกษาได้ออกบูธแสดงสินค้า ซึ่งเป็นหนึ่งในกิจกรรมการตลาด นักศึกษาได้พบปะลูกค้าจริงๆ ของไทยน้ำทิพย์ ถือได้ว่าเป็นการเรียนรู้ในสถานการณ์จริง การเยี่ยมชมโรงงาน เราพานักศึกษาเข้าชมกระบวนการผลิตเครื่องดื่มในไลน์การผลิตที่ทันสมัยของเรา และการเข้าชม Coke World ศูนย์การเรียนรู้นอกห้องเรียน เป็นต้น
นอกจากนี้ยังมีกิจกรรม Mini LeaderSHiFT Camp ที่มุ่งพัฒนาภาวะผู้นำของนักศึกษา กิจกรรมเรียนรู้จากไอดอลผู้มีชื่อเสียง เช่น คุณวงศ์ทนง ชัยณรงค์สิงห์ บรรณาธิการอำนวยการ นิตยสาร a day คุณนิ้วกลม นักเขียนชื่อดัง และพีท พีระ ศิลปินนักร้อง เป็นต้น
ปิดท้ายด้วยการเปิดโอกาสให้นักศึกษาแบ่งกลุ่มเพื่อนำเสนอ STAR Project โดยให้นักศึกษาใช้ความรู้ ทักษะที่ได้เรียนรู้ฝึกฝนตลอด 2 เดือนนำเสนอในสิ่งที่พวกเขาคิดว่าไทยน้ำทิพย์น่าจะนำไปพัฒนาได้ต่อไป โดยนักศึกษาสามารถที่จะเลือกนำเสนอประเด็นการพัฒนาในส่วนงานต่างๆ ได้ตามที่นักศึกษาสนใจ เช่น กลุ่มแรกนำเสนอ Splash Marketing Promotion Campaign
เป็นการนำเสนอโปรโมชั่น เครื่องดื่มน้ำส้มสแปลช ซึ่งเป็นหนึ่งในผลิตภัณฑ์ของไทยน้ำทิพย์ ส่วนอีกกลุ่มนำเสนอ Sales Promotion Campaign เป็นการนำเสนอแคมเปญการส่งเสริมการขาย นอกจากนี้ยังมีกลุ่มที่นำเสนอ Manufacturing Performance Improvement เป็นเรื่องของการปรับปรุงงานซ่อมบำรุงในสายงานการผลิต และกลุ่มสุดท้ายนำเสนอ Renovating ThaiNamthip Office เป็นเรื่องการปรับปรุงสภาพแวดล้อมในองค์กร เป็นต้น ซึ่งสิ่งที่นักศึกษานำเสนอนั้น สอดคล้องกับแนวทางการพัฒนาของไทยน้ำทิพย์เช่นกัน”
ด้านนักศึกษาต่างเก็บเกี่ยวประสบการณ์จากการร่วมโครงการในครั้งนี้ โดยวิศวกรหนุ่มในอนาคต นายสันติพนธ์ อนันต์วัฒนาพร คณะวิศวกรรมศาสตร์ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง กล่าวว่า “ผมได้ทำงานในฝ่ายซีอีเอส หรือคอร์ปอเรต อีควิปเม้นท์ เซอร์วิสครับ การฝึกงานที่นี่ทำให้ผมได้เรียนรู้การติดตั้ง เปลี่ยน และซ่อมแซมตู้เย็น ถือว่าเป็นประสบการณ์ที่สุดยอดมากเลย นอกจากนี้ยังได้ออกไปเรียนรู้งานภายนอก ได้เห็นช่างที่เค้าทำงานกันจริงๆ”
สำหรับนิสิตวิศวกรหนุ่มอีกราย จากจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย นายณัฐ ศิวอาทิตย์กุล กล่าวว่า “นอกจากความรู้ที่ได้จากสายงานโดยตรงแล้ว ผมยังได้รับความรู้ในส่วนอื่นๆ โดยเฉพาะการได้เรียนรู้ภาวะผู้นำ ซึ่งเป็นสิ่งที่ได้เรียนรู้เพิ่มเติมนอกเหนือจากการฝึกงานครับ”
อีกหนึ่งสาวจากรั้วแม่โดม นางสาวรสสุคนธ์ จิตต์งาม คณะวารสารศาสตร์และสื่อสารมวลชน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กล่าวว่า “รู้สึกดีมากๆ หนูคิดว่าสิ่งสำคัญที่ได้นอกเหนือจากความรู้ คือการรู้จักปรับตัว ทำให้หนูมีมุมมองในการใช้ชีวิตที่กว้างขึ้น รู้จักรับผิดชอบในตัวเองมากขึ้น”
และนางสาวเพชรรัตน์ สุวิชาโน คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ กล่าวว่า “ได้ประสบการณ์ต่างๆ มากมาย โดยเฉพาะในเรื่องของการตลาด จากการฝึกงานที่นี่ทำให้เข้าใจเพิ่มมากขึ้นว่าเรื่องของการตลาดมีมากกว่าที่เราได้เรียนมา ถือว่าเป็นการเปิดโลกความคิดแบบโดยรวมมากขึ้น”
สำหรับการเปิดรับนักศึกษารุ่นใหม่เพื่อร่วมเรียนรู้ประสบการณ์ทำงาน เตรียมความพร้อมก่อนเข้าทำงานจริงในอนาคต ด้วยการคิดจริง ทำงานจริง พร้อมพัฒนาภาวะผู้นำ และสร้างแรงบันดาลใจด้วยทีมพี่เลี้ยงมืออาชีพมากประสบการณ์ ที่พร้อมจะเป็นฟันเฟืองขับเคลื่อนพัฒนาสังคมไทยอย่างยั่งยืนต่อไป สามารถติดตามข่าวการรับสมัครได้ที่ www.thainamthip.co.th หรือ Hotline : 085-155 1994 รวมถึงการจัดงาน Campus Roadshow ตามมหาวิทยาลัยชั้นนำตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2556 เป็นต้นไป
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ บริษัท แม็กซิม่า คอนซัลแตนท์ จำกัด โทร 02-619-0429-30 สุจินดา, แสงนภา,อังศณา