โดยศาสตราจารย์ เติมศักดิ์ กฤษณามระ ผู้อำนวยการสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย คุณริชาร์ด เพน ประธานเจ้าหน้าที่บริหารภาคพื้นเอเชียตะวันออกเฉียงใต้บริษัทเอออน ฮิววิท ดร. อดิศักดิ์ จันทรประภาเลิศ กรรมการผู้จัดการ บริษัทเอออน ฮิววิท (ประเทศไทย) และรศ.ดร.ศิริยุพา รุ่งเริงสุข กรรมการบริหาร-หัวหน้าหลักสูตรการบริหารงานบุคคล สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ได้ร่วมกันเป็นประธานกล่าวเปิดงาน Best Employers - Thailand 2015 ใจความสำคัญของการจัดกิจกรรมครั้งนี้ขึ้นคือเพื่อนำเสนอแนวทางในการสำรวจ รวมถึงเกณฑ์ของการคัดเลือกนายจ้างดีเด่น หรือ Best Employers นอกจากนี้ยังได้กล่าวถึงประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับและสามารถนำไปใช้ต่อในการบริหารบุคคลากร เช่น วิธีการดึงดูดความสนใจต่อผู้หางานและการรักษาพนักงานที่มีอยู่ในองค์กรให้มีความรักและผูกพันกับองค์กรมากยิ่งขึ้นอีกด้วย
เกณฑ์หลักที่ใช้ในการตัดสินเพื่อค้นหาสุดยอดนายจ้างดีเด่นหรือ Best Employers ในปีนี้นั้น ได้มุ่งเน้น 4 หัวข้อที่เป็นประเด็นที่คนแวดวงทรัพยากรบุคคลกำลังจับตามอง ได้แก่ พนักงานมีความผูกพันกับบริษัทอยู่ในระดับสูง (High Employee Engagement), การสร้างและรักษาคำมั่นสัญญาที่เป็นที่ดึงดูดและน่าสนใจ (Compelling Employer Brand) ผู้นำที่มีประสิทธิภาพ (Effective Leadership) และ การสร้างวัฒนธรรมที่มุ่งเน้นผลงาน (High Performance Culture) โดยจากการศึกษาครั้งล่าสุดทำให้เราทราบว่า ซีอีโอในหลายองค์กรให้ความสำคัญกับการดูแลบุคลากรทั้งเรื่องการดึงดูด การพัฒนา และการรักษาคนในองค์กร ซึ่งประเด็นต่างๆเหล่านี้นั้นสำคัญต้องทำความเข้าใจเพื่อให้องค์กรสามารถสร้างพนักงานที่ทุ่มเทและสร้างผลงานให้กับบริษัทเพื่อผลประกอบการทางธุรกิจที่ยั่งยืน
การสำรวจ Best Employers มีประโยชน์สำหรับบริษัทที่เข้าร่วมการวิจัย เนื่องจากสามารถช่วยวัดประสิทธิภาพของแนวทางการบริหารงานบุคคล การรับรู้ถึงความรู้สึกและมุมมองของพนักงานที่มีต่อนายจ้าง และเหตุผลของพนักงานที่สนใจในแบรนด์ขององค์กร วัฒนธรรมใดในองค์กรที่พนักงานให้คุณค่าในด้าน "กายและใจ" เพื่อเป็นจุดเริ่มต้นในการเพิ่มระดับความผูกพันของบริษัท ส่วนแวดวงธุรกิจและทรัพยากรบุคคล องค์กรที่เข้าร่วมจะได้รับข้อมูลตัวชี้วัดในหลายๆ ด้านที่กล่าวมาข้างต้นเพื่อนำมาเปรียบเทียบกับบริษัทอื่นในตลาด นอกจากนี้จะได้รับสิทธิพิเศษในการเข้าถึงข้อมูลเชิงลึกที่ผ่านการศึกษาตลาดจากบริษัท เอออน ฮิววิท และทราบวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคลของสุดยอดนายจ้างดีเด่น ผู้ที่ชนะการประกวดจะได้รับเลือกเป็น สุดยอดนายจ้างดีเด่นในประเทศไทย (Best Employers)
บริษัทที่ร่วมโครงการนี้จะได้รับการประเมินถึงแนวทางในการดูแลบุคลากรในการฐานะนายจ้าง สำหรับบริษัทที่ได้รับรางวัลจะมีโอกาสออกสื่อต่างๆ เพื่อประกาศการเป็น Best Employer และได้ผลประโยชน์ในการเป็นองค์กรที่น่าร่วมงานด้วยมากที่สุดในตลาด สำหรับบริษัทที่เข้าร่วมการโครงการและได้รับรางวัลในอย่างน้อยสามประเทศจะชื่อว่าเป็น Best Employer ระดับเอเชียแปซิฟิก
โครงการ Aon Hewitt Best Employers ได้จัดมา 12 ปี ครั้งล่าสุดในปี 2013 แสดงให้เห็นถึงมุมมองของพนักงานกว่า 2.5 ล้านคน ใน 540 องค์กร ใน 23 ธุรกิจ ทั่วเอเชียแปซิฟิก ซึ่งถือว่าการสำรวจนี้เป็นการสำรวจที่ใหญ่และครอบคลุมที่สุด โครงการในปี 2013 จะจัดขึ้นใน 12 ประเทศ ซึ่งได้แก่ จีน , ฮ่องกง , อินเดีย , อินโดนีเซีย , ญี่ปุ่น , เกาหลี, มาเลเซีย , สิงคโปร์, ไต้หวัน และไทย รวมทั้งใน ประเทศออสเตรเลียและนิวซีแลนด์
เปิดรับสมัครตั้งแต่วันนี้ถึงวันที่ 30 กันยายน 2557 ผู้สนใจเข้าร่วมโครงการสามารถติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่บริษัทเอออน ฮิวอิท (ประเทศไทย) ได้ที่เบอร์ 02-305-4700