นายชินยะ ทาคาอิ รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท เบเนฟิต วัน (ประเทศไทย) จำกัด เปิดเผยว่า บริษัทได้ใช้เงินลงทุนไปกว่า 30 ล้านบาท เพื่อเข้ามาตั้งบริษัทในประเทศไทย เพื่อให้บริการด้านโปรแกรมอินเซนทีฟ พ้อยท์ (Incentive Point) ซึ่งเป็นระบบการจัดการที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถให้รางวัลจูงใจแก่พนักงานด้วยการให้คะแนนแทนเงินสด หรือโบนัส โดยให้เป็นคะแนนเป็นรางวัล เพื่อสะสมและนำไปใช้แลกสินค้าต่างๆ ที่มีหลากหลายมากกว่า 1,000 รายการในราคาพิเศษ อาทิ แพคเกจท่องเที่ยว ที่พักโรงแรม ร้านอาหาร แบรนด์เนม สุขภาพ บันเทิง การศึกษา เครื่องใช้ไฟฟ้า โทรศัพท์มือถือ เป็นต้น ซึ่งข้อดีของโปรแกรมนี้จากที่เคยใช้มานั้นเห็นได้จากพนักงานมีอายุการทำงานที่เพิ่มขึ้น และยังเพิ่มศักยภาพของบุคลากรขึ้นในระดับที่ดีเยี่ยม โดยที่องค์กรไม่เสียต้นทุนในเรื่องของเวลา และทรัพยากรในการหาวิธีสร้างแรงจูงใจอื่นๆ แต่อาศัยระเบียบวินัย และการดึงศักยภาพของบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพด้วยการกำหนดเกณฑ์การให้คะแนนที่เหมาะสมของแต่ละองค์กรเช่น พนักงานจะได้รับ 1,000 คะแนน ต่อการทำสัญญากับลูกค้าใหม่ 1 รายเป็นต้น ในขณะเดียวกัน โปรแกรม “Incentive Point” ยังเป็นเครื่องมือในการช่วยลดค่าใช้จ่ายในการรับสมัครงาน และฝึกสอนพนักงานใหม่ อีกทั้งยังเป็นการประชาสัมพันธ์ถึงภาพลักษณ์ขององค์กร ในเรื่องของการให้ความสำคัญกับบุคลากรมากกว่าผลกำไรเพียงอย่างเดียว เห็นได้จากในกรณีศึกษาของบริษัทที่ใช้โปรแกรม “Incentive Point” แห่งหนึ่งในประเทศญี่ปุ่น พบว่าอัตราการลาออกลดลงถึง 3.9 เปอร์เซ็นต์ และเกิดผลลัพธ์ในเชิงบวกอย่างอัตราความสนใจในการสมัครเข้าร่วมทำงานที่เพิ่มขึ้นถึง 50 เปอร์เซ็นต์ รวมไปถึงอัตราการแนะนำผู้มาสมัครงาน จากบุคลากรในบริษัทที่สูงขึ้นถึง 80 เปอร์เซ็นต์ หลังจากเริ่มใช้โปรแกรมดังกล่าวเป็นเวลา 2 ปี
โดย บริษัท เบเนฟิต วัน (ประเทศไทย) จำกัด ตั้งเป้าหมายในระยะเวลา 5 ปี นับจากนี้จะต้องมีลูกค้าใช้บริการโปรแกรม “Incentive Point” ไม่น้อยกว่า 45 บริษัท เน้นกลุ่มบริษัทข้ามชาติจากประเทศญี่ปุ่น และบริษัทขนาดใหญ่ในประเทศไทย ซึ่งคาดมียอดขายกว่า 200 ล้านบาท นายชินยะ กล่าวทิ้งท้าย