สำหรับเคล็ดลับที่ทาง EngineerJob.co ได้กล่าวมานั้น ฟังดูไม่ยาก แต่ต้องใช้ความสามารถพอสมควร เริ่มที่
1). เมื่อตั้งเป้าหมายเสร็จแล้วให้อยู่ห่างๆ -- วิศวกรไม่ชอบให้ใครมาจัดการชีวิตตนเองมากมายจนเกินไป หรือมาสั่งว่าต้องทำอย่างไรกับงานที่เขารับผิดชอบ หัวหน้าทีมควรให้อิสระกับความคิดของเขา และการวางแผนในงานของเขาเอง สิ่งที่หัวหน้าทีมสามารถช่วยเหลือเพื่อให้บรรลุเป้าหมายก็คือ ให้จุดเป้าหมาย และ Scope ของงาน ที่ชัดเจน และการ Training ที่ดี
2). ปล่อยให้ได้ลอง อย่าตีกรอบ -- การมีความคิดสร้างสรรค์ หรือไอเดียใหม่ๆ เป็นสิ่งที่ดี ดังนั้นการที่เขามีความคิดริเริ่ม หรือไอเดียอะไรที่ดูเข้าท่า อย่าปิดกั้นความคิดเหล่านั้น ปล่อยให้เขาได้ลองใช้ไอเดียพัฒนางานที่เขารับผิดชอบ
3). Work-Life Balance -- หมายถึงการใช้ชีวิตส่วนตัว และการทำงานอย่างเหมาะสม การให้เขาได้ใช้ชีวิตส่วนตัว ออกไปเล่นกีฬา หรือเข้าสังคมหลังจากการทำงานจะทำให้การทำงานและชีวิตส่วนตัวอยู่ในจุดที่สมดุล และพร้อมที่จะทำงานในวันต่อๆ ไป
วิศวกรเป็นทรัพยากรที่สำคัญในอุตสาหกรรมต่างๆ การรักษาวิศวกรในองค์กรนั้นเป็นสิ่งสำคัญที่จะให้บริษัทได้พัฒนาไปอย่างต่อเนื่อง ที่กล่าวมาเบื้องต้นนั้นเป็นเพียงเคล็ดลับหลักๆ นอกจากนั้นแล้ว องค์กรควรหันมาสนใจในส่วนต่างๆ อีกด้วย เช่น เงินเดือน สวัสดิการ บรรยากาศในการทำงาน เพื่อให้วิศวกรได้ผ่อนคลาย และสร้างสรรค์ผลงานดีๆ ออกมาเป็นประจำ
รายละเอียดเพิ่มเติมสามารถติดต่อทาง EngineerJo.co เว็บไซต์หางาน สมัครงาน สำหรับวิศวกรไทย ได้ที่ www.EngineerJob.co หรือ โทรศัพท์ 081 566 4683