นายยงยุทธ ภักตร์ดวงจันทร์ ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล กล่าวว่า บริษัทเดลต้าฯ นอกจากจะมุ่งสร้างสรรค์คุณภาพผลิตภัณฑ์ ประสิทธิภาพ วิจัยพัฒนานวัตกรรมและการพัฒนาอย่างยั่งยืนแล้ว เรายังใส่ใจและให้ความสำคัญกับสุขภาวะในองค์กรเพื่อคุณภาพชีวิต ความคิดสร้างสรรค์และสิ่งแวดล้อมที่ดี สำหรับพนักงานทุกระดับทั้งสุขภาพกายและจิตใจ ที่มาของความร่วมมือในโครงการ HW Net นี้สืบเนื่องจากปี 2554 ที่ บมจ.เดลต้าฯ ได้เข้าร่วมโครงการ Happy Workplace ร่วมกับสมาคมอุตสาหกรรมไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์และโทรคมนาคมไทย รวมถึงภาคีเครือข่าย ซึ่งต่อมาได้พัฒนาและขยายเครือข่าย เพื่อเป็นศูนย์กลางขับเคลื่อนกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ โดยเน้นการพัฒนาบุคลากรแกนนำสุขภาวะในองค์กร (HW Promoters) โดยใช้กลไกสำคัญที่จะร่วมคิด ร่วมออกแบบกระบวนการขับเคลื่อนองค์กรสุขภาวะตนเองร่วมกับเครือข่ายในแต่ละประเด็นการเรียนรู้ ทั้งนี้ บมจ.เดลต้าฯ ได้รับมอบหมายให้เป็นองค์กรนำในประเด็น "การเสริมสร้างคุณภาพชีวิตสตรีวัยทำงานและครอบครัว" อาทิ จัดมุมสำหรับคุณแม่เก็บน้ำนมเพื่อลูกน้อยในสถานประกอบการ โดยเดลต้าฯ มีหน้าที่ให้คำปรึกษาและแนะนำการดำเนินโครงการของศูนย์เรียนรู้ นอกจากนี้เดลต้าฯ ยังเป็นแหล่งศึกษาดูงานต้นแบบแก่องค์กรต่างๆที่เข้าร่วมโครงการ HW Net ด้วย