กู๊ดเยียร์ สนับสนุนอาชีพที่ยั่งยืนโดยจัดฝึกอบรมทางวิชาชีพ ผ่านโครงการพัฒนาเยาวชน ณ สถานแรกรับเด็กหญิงบ้านธัญญพร

อังคาร ๒๙ สิงหาคม ๒๐๑๗ ๑๒:๒๕
กู๊ดเยียร์ ประเทศไทยพร้อมด้วยพนักงานของบริษัทสานต่อโครงการพัฒนาเยาวชนตามชุมชนต่าง ๆ ทั่วประเทศไทย โดยโครงการดังกล่าวนี้ประกอบด้วยกิจกรรมที่สนับสนุนอาชีพที่ยั่งยืน การจัดฝึกอบรมด้านวิชาชีพ การบริจาค รวมถึงงานจิตอาสาของชุมชน เป็นต้น

ล่าสุด กู๊ดเยียร์ ได้ชวนพนักงานบริษัทร่วมจัดการฝึกอบรม แนะแนวด้านทักษะ และอาชีพทางวิชาชีพให้กับเยาวชน ณ สถานแรกรับเด็กหญิงบ้านธัญญพร ในกรุงเทพฯ รวมถึงจัดกิจกรรมบันเทิงที่มอบทั้งความสนุกและสร้างสรรค์เพื่อการศึกษา อีกทั้ง ยังได้มอบอุปกรณ์เครื่องใช้ต่างๆ เพื่อให้เยาวชนเหล่านี้สามารถนำไปใช้ในการพัฒนาทักษะต่างๆ ของตนเอง และช่วยอำนวยความสะดวกในการมุ่งสู่เส้นทางอาชีพที่ตนเองเลือกไว้ในอนาคต

สถานแรกรับเด็กหญิงบ้านธัญญพร เป็นหน่วยงานเพื่อการพัฒนาด้านสังคมและสังคมสงเคราะห์ ภายใต้กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ โดยให้การเอาใจใส่ต่อเยาวชนหญิงอายุระหว่าง 6-18 ปี ที่ประสบปัญหาด้านสภาพจิตใจ หรือด้านร่างกาย และต้องการความคุ้มครองอย่างเร่งด่วน เพราะเยาวชนเหล่านี้ต่างเคยถูกทารุณและบังคับขู่เข็ญอันไม่ชอบด้วยกฎหมายมาก่อน

มร. ฟินบาร์ โอคอนเนอร์ กรรมการผู้จัดการกู๊ดเยียร์ ประเทศไทย กล่าวว่า "หนึ่งในสาระสำคัญของ 'Better Future' ซึ่งเป็นโครงการความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมของกู๊ดเยียร์ ได้เน้นไปที่การสนับสนุนเพื่อการร่วมมือที่สร้างสรรค์ผลลัพธ์เชิงบวกให้กับเยาวชนทั้งชายหญิง รวมถึงเยาวชนผู้ด้อยโอกาสทางสังคมด้วย ทั้งนี้ ขอบเขตที่เราให้ความสำคัญสำหรับโครงการสนับสนุนเพื่อชุมชนเหล่านี้นั้น ได้สะท้อนถึงลักษณะการทำธุรกิจของกู๊ดเยียร์ทั้งในระดับสากลและท้องถิ่น รวมทั้งการให้ความช่วยเหลือและฝึกอบรมในด้านต่างๆ ที่เรามีความเชี่ยวชาญและสามารถสร้างประโยชน์อันยิ่งใหญ่ได้ ทั้งนี้ ความมุ่งมั่นของกู๊ดเยียร์ในการ 'ปรับโฉม' โครงการเพื่อพัฒนาเยาวชน ได้ช่วยจุดประกายเยาวชน ให้พัฒนาทักษะด้านวิชาการในโรงเรียน และเตรียมพร้อมสู่การประกอบอาชีพที่ตนเองมุ่งหวังไว้ได้ในที่สุด"

การให้การสนับสนุนโดยไม่หวังผลตอบแทน และการมีส่วนร่วมกับชุมชนของกู๊ดเยียร์ในทุกแห่งทั่วโลก หากพูดถึงเรื่องของโอกาสของ 'การให้และการลงมือทำ' ที่สามารถตอบสนองต่อความต้องการขั้นพื้นฐานของมนุษย์ อาทิ อาหารการกิน และสุขภาพ รวมทั้งกิจกรรมด้านการศึกษา เช่น การพัฒนาทักษะการอ่าน และการเตรียมพร้อมเพื่อการศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้น รวมทั้งการพัฒนาทักษะเพื่อสายงานและอาชีพในอนาคต นอกจากนี้ บริษัทยังให้การสนับสนุนองค์กรในระดับชุมชน โดยเลือกพนักงานของบริษัทที่มีความเชี่ยวชาญ ให้มีส่วนร่วมในคณะกรรมการ คณะที่ปรึกษา และคณะกรรมาธิการด้วย

"พวกเรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้ร่วมมือกับองค์กรในระดับชุมชน รวมทั้งกลุ่มประชาสังคม ในการร่วมกันสร้างความแข็งแกร่งให้กับชุมชนในประเทศไทย รวมถึงเศรษฐกิจในท้องถิ่น และเครือข่ายด้านการศึกษา เราจึงภูมิใจต่อการแสดงออกซึ่งความรับผิดชอบทางสังคมที่มีเพิ่มขึ้น และความร่วมแรงร่วมใจกันในหมู่พนักงานกู๊ดเยียร์ ประเทศไทย ซึ่งเราเชื่อมั่นว่าจะนำไปสู่การพัฒนาที่ดียิ่งขึ้น รวมถึงชุมชนบริเวณใกล้เคียงบริษัทกู๊ดเยียร์" มร. โอคอนเนอร์ กล่าว

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๑๘:๓๓ COM7 เดินหน้าเต็มสปีด EV7 ส่งมอบแท็กซี่ไฟฟ้าล็อตแรก ดันเมกะเทรนด์ EV สู่หัวใจเมือง
๑๘:๓๖ GCAP ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2568 ไฟเขียวผ่านฉลุยทุกวาระ พร้อมเดินหน้าแผนธุรกิจขยายสู่กลยุทธ์ Non Lending
๑๘:๔๔ PYLON จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2568 ผู้ถือหุ้นไฟเขียวจ่ายปันผล 0.04 บาท/หุ้น
๑๘:๓๙ LDC จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำปี 2568 มุ่งเป็นคลินิกทันตกรรมพรีเมียม ในราคาที่เข้าถึงง่าย
๑๘:๑๒ ผู้ถือหุ้น TATG ไฟเขียวจ่ายปันผล 0.07 บาท/หุ้น ลงทุนเครื่องจักรใหม่เสริมแกร่งสายการผลิต พิชิตเป้ารายได้ 3,000
๑๘:๕๗ ADVICE จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นรูปแบบ Hybrid ประจำปี 2568 ผถห.ไฟเขียวทุกวาระ เคาะแจกปันผล 0.175 บ./หุ้น
๑๘:๓๖ LE ร่วมงานสถาปนิก'68 โชว์นวัตกรรมแสงสว่างอัจฉริยะ เสริมภาพผู้นำ Lighting Solutions Provider
๑๘:๔๖ SELIC จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ปี 2568 ผู้ถือหุ้นเห็นชอบทุกวาระ อนุมัติจ่ายปันผล 0.038 บาท/หุ้น เดินหน้า 3 ธุรกิจ
๑๘:๔๙ STA เปิดบ้านต้อนรับภาครัฐ โชว์มาตรฐานรับซื้อยางโปร่งใส เป็นธรรม หนุนรัฐต้านยางเถื่อน
๑๘:๓๕ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จับมือเอกชน ปั้นช่างเชื่อมโกอินเตอร์ รายได้ทะลุ 70,000 บาทต่อเดือน