พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว รมว. แรงงาน กล่าวว่า โครงการพัฒนาเขตเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก หรืออีอีซี และการพัฒนาประเทศไปสู่ไทยแลนด์ 4.0 เป็นการปฏิรูปประเทศไปสู่ความทันสมัย การเตรียมคนที่มีคุณภาพ มีความพร้อมด้านทักษะแรงงาน ในการรองรับอุตสาหกรรมใหม่ ในพื้นที่ อีอีซี จึงมีความสำคัญมาก ดังนั้น การจัดตั้งศูนย์บริหารแรงงาน เขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก ( EEC Labour Administration Centre ) ที่สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 3 ชลบุรี เป็นศูนย์จัดหางานและพัฒนาฝีมือแรงงานอย่างเป็นระบบ ให้บริการแบบเสร็จ รองรับการเติบโตของอุตสาหกรรมในพื้นที่ดังกล่าว เน้นให้บริการผู้สมัครงาน นายจ้างและสถานประกอบการ ศูนย์นี้จะมีการเชื่อมโยงไปทั่วประเทศ เพื่อให้ข้อมูลแรงงานที่สนใจจะเข้ามาทำงานในพื้นที่ อีอีซี ภายใน 1 ปี จะช่วยตอบสนองแรงงานที่ขาดแคลนไม่น้อยกว่า 60 %
พล.ต.อ.อดุลย์ กล่าวว่า กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จะพัฒนาทักษะฝีมือ ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน ประเมินเพื่อรับรองความรู้ความสามารถ ให้คำแนะนำสถานประกอบกิจการเรื่องสิทธิประโยชน์ตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ประสานการพัฒนาเครือข่ายด้านการพัฒนาแรงงาน ขณะนี้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยได้ตั้งเป้ายกระดับฝีมือแรงงานให้เป็นแรงงานคุณภาพ (Super Worker) เพื่อรองรับอุตสาหกรรมและบริการแห่งอนาคต และเร่งพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานตามมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ รองรับ 10 อุตสาหกรรมเป้าหมาย ในพื้นที่ระเบียงเศรษฐกิจภาคตะวันออก หรือ อีอีซี อีกจำนวน 7,880 คน นอกจากนี้ จะต้องปรับปรุงศูนย์ฝึกอบรมให้มีมาตรฐานสากลเพื่อรองรับการลงทุนและการผลิตที่ใช้เทคโนโลยีทันสมัยในพื้นที่ EEC
ด้านนายสุทธิ สุโกศล อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) กระทรวงแรงงาน กล่าวว่า กพร.จะเร่งดำเนินการฝึกในส่วนของการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่ใช้ในการฝึกอบรม การพัฒนาครูฝึก ร่วมกับสถาบันการศึกษา และภาคเอกชน ทั้งนี้ เพื่อให้การพัฒนาในพื้นที่ EEC ตอบโจทย์ความต้องการแรงงานจากการลงทุน และการพัฒนา 10 อุตสาหกรรมเป้าหมายได้อย่างเป็นรูปธรรม