ก.แรงงาน ร่วมสปก. พัฒนามาตรฐาน ยกระดับฝีมือพนักงาน

พฤหัส ๓๑ ตุลาคม ๒๐๑๙ ๑๓:๓๐
ก.แรงงาน ชวนสถานประกอบกิจการ สร้างมาตรฐานฝีมือแรงงานเฉพาะ เป็นเกณฑ์วัดฝีมือและค่าจ้าง ลดอุบัติเหตุระหว่างการทำงาน
ก.แรงงาน ร่วมสปก. พัฒนามาตรฐาน ยกระดับฝีมือพนักงาน

นายสุชาติ พรชัยวิเศษกุล อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เปิดเผยว่า พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 มาตรา 26 ได้เชิญชวนให้นายจ้างและสถานประกอบกิจการจัดทำ "มาตรฐานฝีมือแรงงานของผู้ประกอบอาชีพ" ขึ้น เพื่อบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในองค์กร โดยใช้เป็นเกณฑ์กำหนดความรู้ ความสามารถ และทัศนคติของตำแหน่งงานในสถานประกอบกิจการ จะใช้เป็นแนวทางในการคัดเลือกพนักงานเข้าทำงาน กำหนดเป็นอัตราค่าจ้างและค่าตอบแทนตามทักษะฝีมือ พิจารณาเลื่อนตำแหน่งงาน พัฒนาเป็นหลักสูตรฝึกอบรม จะส่งผลดีต่อสถานประกอบกิจการในการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน ลดการสูญเสียในวงจรการผลิต ลดต้นทุน ลดอุบัติเหตุระหว่างการทำงานได้ สอดคล้องกับนโยบาย Workforce transformation ของม.ร.ว.จัตุมงคล โสณกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ที่มุ่งปฏิรูปกำลังแรงงาน รองรับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี นวัตกรรม เศรษฐกิจ และสังคมในอนาคต

นายสุชาติ กล่าวต่อไปว่า ขั้นตอนการดำเนินการ จะเป็นการทำงานร่วมกันระหว่างสถานประกอบกิจการกับสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานและสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน ในการจัดตั้งคณะทำงานในการวิเคราะห์ตำแหน่งงาน จัดทำข้อสอบภาคความรู้ ภาคทักษะ วิเคราะห์ข้อสอบ ดำเนินการทดลองทดสอบให้กับพนักงาน และนำเสนอต่อคณะอนุกรรมการกำหนดมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ เพื่อขอหนังสือรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานของผู้ประกอบอาชีพ จึงเชิญชวนสถานประกอบกิจการที่สนใจ สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่สำนักพัฒนามาตรฐานและทดสอบฝีมือแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เบอร์โทร 0 2245 1822, 0 2643 4987 หรือสายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 กด 4

คุณภัทรนันท์ ว่องไว รองผู้จัดการ บริษัท นอร์ธเทิร์น แอทไทยร์ จำกัด กล่าวว่าบริษัท ดำเนินธุรกิจ ผลิตเครื่องแบบราชการ มีพนักงานส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงกว่า 100 คน เป็นคนในพื้นที่จังหวัดลำปาง ปัจจุบันมีการนำเครื่องจักรและเทคโนโลยีสมัยใหม่มาใช้ในการผลิต เพื่อให้ทำงานรวดเร็วขึ้น แต่ก็ยังต้องใช้แรงงานคนเป็นหลัก การตัดเย็บในแต่ละขั้นตอน ยังไม่มีการตรวจเช็คอะไรมากนัก เน้นเพียงให้ผลิตสินค้าให้ทันตามออเดอร์ เมื่อสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 10 ลำปาง ได้มาเชิญชวนให้จัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานของผู้ประกอบอาชีพจึงมีความสนใจ สาขาที่ จัดทำ คือ สาขาพนักงานเย็บเสื้อเวสท์ ระดับ 1 หลังจากที่จัดทำมาตรฐานสาขานี้แล้ว ทำให้พนักงานได้เรียนรู้วิธีการทำงานที่เป็นระบบมากขึ้น โดยเฉพาะในการ QC จะมีการตรวจสอบแบบเช็คลิสต์ ส่วนพนักงานเย็บมีความละเอียดมากขึ้น พนักงานคนไหนที่ทดลองทดสอบตามแบบมาตรฐานดังกล่าว ต่างตื่นเต้นในการวัดระดับฝีมือของตนเอง ส่วนคนไหนที่ไม่ผ่านเกณฑ์ จะมีการฝึกอบรมเพิ่มเติม พร้อมกับมอบหมายหน้าที่อื่นที่เหมาะกับระดับฝีมือ

"การจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานของผู้ประกอบอาชีพ จึงเป็นประโยชน์ต่อผู้ประกอบการอย่างมาก ทั้งการรักษามาตรฐานของผลิตภัณฑ์ การวางตำแหน่งหน้าที่พนักงานให้ตรงกับความสามารถ และการพิจารณาเลื่อนระดับ หากผู้ประกอบการสนใจ ก็อยากเชิญชวนเข้ามาจัดทำมาตรฐานเฉพาะ ต้องบอกว่า ไม่มีอะไรเสีย มีแต่ได้" คุณภัทรนันท์ ว่องไว กล่าวทิ้งท้าย

ก.แรงงาน ร่วมสปก. พัฒนามาตรฐาน ยกระดับฝีมือพนักงาน ก.แรงงาน ร่วมสปก. พัฒนามาตรฐาน ยกระดับฝีมือพนักงาน ก.แรงงาน ร่วมสปก. พัฒนามาตรฐาน ยกระดับฝีมือพนักงาน

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๑๗:๑๗ ก.แรงงาน เตรียมศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน รองรับประกาศอัตราค่าจ้างมาตรฐานฝีมือ เพิ่มอีก 16 สาขา
๑๗:๑๔ Golden Ventures REIT ประกาศผลการดำเนินงานรอบไตรมาสสอง ของปีงบประมาณ 2565 พร้อมจ่ายปันผลในอัตรา 0.1920
๑๗:๑๓ Money Expo 2022 Bangkok เงินสะพัด 2.6 หมื่นล้านบาท แบงก์เปิดตัวบริการดิจิทัลกันคึกคัก
๑๗:๐๙ ตลาดหลักทรัพย์ฯ ชวนรับชมกิจกรรม Opportunity Day ผลการดำเนินงานไตรมาส 1/2565 ผ่านออนไลน์
๑๗:๑๗ ทานตะวันอุตสาหกรรม ตอบรับเทรนด์รักษ์สุขภาพ ส่งผลิตภัณฑ์นวัตกรรมผสานเทคโนโลยีสุดล้ำ SUNZIP แอนตี้ไวรัส ตอบโจทย์ ไลฟ์สไตล์ยุคใหม่
๑๗:๐๐ อี.โก โมบายล์ เปิดแบรนด์สโตร์แห่งใหม่ในกรุงเบอร์ลิน
๑๗:๑๑ ไทยประกันชีวิต เปิดตัวโครงการ Exponential Program
๑๖:๐๘ กลับมาอีกครั้ง The Marche by STYLE Bangkok มหกรรมงานสินค้ารักษ์โลกคุณภาพส่งออกครั้งยิ่งใหญ่ จากฝีมือผู้ประกอบการไทยกว่า 150 ราย เริ่ม 18-22 พ.ค.65 นี้
๑๖:๐๙ COM7 โชว์กำไร Q1/65 ทะยาน 39% รับดีมานด์ไอทีพุ่งต่อเนื่อง ปักหมุดขยายสาขาใหม่-บนทำเลศักยภาพ หนุนเติบโตยั่งยืน
๑๖:๔๖ TigerGraph มิติใหม่ของการวิเคราะห์ข้อมูลรูปแบบของกราฟ ที่องค์กรใหญ่ต้องมี