ทำความรู้จักกับธง Pride หลากดีไซน์ ไปกับ FWD ประกันชีวิต องค์กรที่สนับสนุนทุกความหลากหลายและความเท่าเทียม

ศุกร์ ๒๓ มิถุนายน ๒๐๒๓ ๐๙:๕๖
Happy Pride Month 2023! ร่วมเฉลิมฉลองเดือนแห่งความภาคภูมิใจในความหลากหลายทางเพศและความเท่าเทียม
ทำความรู้จักกับธง Pride หลากดีไซน์ ไปกับ FWD ประกันชีวิต องค์กรที่สนับสนุนทุกความหลากหลายและความเท่าเทียม

หากมีโอกาสได้เข้าไปเป็นส่วนหนึ่งหรือได้ร่วมส่งเสียงเชียร์ในขบวนพาเหรดเพื่อร่วมเฉลิมฉลอง Pride Month สิ่งหนึ่งที่เป็นสัญลักษณ์และเป็นตัวแทนของความหลากหลายทางเพศ ก็คือ ธงที่แต่ละคนโบกสะบัด เพื่อบ่งบอกถึงความภาคภูมิใจของตน การยอมรับในตัวเอง สนับสนุนสิทธิเสรีภาพ ความมีเกียรติ ความเท่าเทียม และการสร้างการรับรู้ต่อบุคคลในสังคม แต่คุณรู้หรือไม่ว่า ธง Pride ที่เราเห็นกันทุกวันนี้ ไม่ได้มีเพียงแค่สีรุ้งเท่านั้น แต่ยังมีอีกหลายสีหลายแบบหลายดีไซน์ให้เราได้เรียนรู้ ซึ่งธงแต่ละแบบถูกพัฒนาขึ้นมาโดยกลุ่มคอมมูนิตี้ย่อยๆ* ในวันนี้ที่ FWD ประกันชีวิต พาทุกคนมาทำความรู้จักเป็นเพียงแค่บางส่วนเท่านั้น เพราะจริงๆ แล้ว ยังมีธงที่เป็นตัวแทนความหลากหลายของกลุ่มอื่นๆ อีกมากมาย เช่นเดียวกับความสวยงามและความหลากหลายของสีสันบนโลกใบนี้ (All Colors are Beautiful.)

เพราะความหลากหลายและความเท่าเทียมควรมีอยู่ในทุกพื้นที่ไม่เว้นแม้แต่ในที่ทำงาน FWD ประกันชีวิต องค์กรที่สนับสนุนความหลากหลายและความเท่าเทียมอย่างต่อเนื่อง และเป็นหนึ่งในองค์กรธุรกิจที่เป็นพันธมิตรกับโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ หรือ United Nations Development Programme : UNDP ที่ส่งเสริม DEI ในที่ทำงานในประเทศไทย ตระหนักและให้ความสำคัญกับเรื่องนี้เสมอมา โดยได้สร้างวัฒนธรรมองค์กรให้ยอมรับในความแตกต่าง ผ่านการอบรมและให้ข้อมูลซึ่งยึดหลัก Diversity, Equity และ Inclusion (DEI) เพื่อสร้างวัฒนธรรมแห่งการยอมรับซึ่งกันและกัน และให้พนักงานทุกคนสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข รวมถึงมีการกำหนดนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการบุคคลให้มีความเหมาะสมตามคุณค่าและความสามารถ โดยยึดหลักปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนเท่าเทียมกัน ไม่ว่าอยู่ในเพศสภาพใด ซึ่งดูได้จากสวัสดิการพนักงาน เช่น พนักงานสามารถลาหยุดทำศัลยกรรมแปลงเพศได้ ค่ารักษาพยาบาลจากการผ่าตัดแปลงเพศสูงสุดถึง 100,000 บาท รวมถึงการมอบสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลและความคุ้มครองให้กับคู่ชีวิตที่เป็นเพศเดียวกัน หรือการให้คุณพ่อสามารถลาคลอดได้เพื่อเป็นอีกหนึ่งแรงในการช่วยดูแลครอบครัว เพราะทุกคนคือคนสำคัญ นอกจาก FWD ประกันชีวิต จะส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ยอมรับในความแตกต่างของพนักงานแต่ละบุคคลแล้ว ยังพร้อมที่จะสนับสนุนและดูแลให้ทุกคนใช้ชีวิตในแบบที่ชอบโดยไม่ต้องกังวล เพราะประกันเอฟดับบลิวดีดูแลให้

*ที่มา: Infographic Thailand

ที่มา: นิโอ ทาร์เก็ต

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๒๗ เม.ย. อแมนด้า ชาร์ลีน ออบดัม VICHY LIFTACTIV BRAND PARTNER ตัวแทนประเทศไทย ร่วมงาน 'V.I.C VICHY INTEGRATIVE CENTER' อีเว้นท์สุดยิ่งใหญ่ในรอบ 5 ปี ของแบรนด์ VICHY (วิชี่) อวดลุคเซ็กซี่สุดฮอต สวย ปัง
๒๖ เม.ย. ไทยพีบีเอสผนึกกำลัง สสส. ผลิต และเผยแพร่เนื้อหาส่งเสริมสุขภาวะเด็ก เยาวชน และครอบครัว
๒๖ เม.ย. NPS ร่วมสืบสานประเพณีสงกรานต์ชุมชนในพื้นที่รอบโรงไฟฟ้า ประจำปี 2567
๒๖ เม.ย. แพทย์แผนไทย มทร.ธัญบุรี แนะฤดูร้อนควรทานพืชผักที่มีฤทธิ์เย็นช่วยลดความร้อนในร่างกาย
๒๖ เม.ย. แพรนด้า จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำปี 2566
๒๖ เม.ย. RBRU Herb Shot ขยายศักยภาพทางธุรกิจ รุกตลาดอินเดีย
๒๖ เม.ย. ไฮเออร์ ประเทศไทย เดินเกมรุกไตรมาส 2 เปิดตัวตู้เย็นรุ่นใหม่ Multi-door HRF-MD679 ตั้งเป้าปี 67 ดันยอดขายตู้เย็นโต
๒๖ เม.ย. เอ็น.ซี.ซี.ฯ ประกาศจัดงาน PET EXPO THAILAND 2024 ระดมสินค้า บริการ ลดหนักจัดเต็ม รับกระแส Petsumer ดันตลาดสัตว์เลี้ยงโตแรง
๒๖ เม.ย. ธอส. ขานรับนโยบายรัฐบาล ลดอัตราดอกเบี้ย MRR 0.25% ต่อปี พร้อมส่งเสริมวินัยการออม ด้วย เงินฝากออมทรัพย์เก็บออม ดอกเบี้ยสูงถึง 1.95%
๒๖ เม.ย. ManageEngine ลดความซับซ้อน ช่วยองค์กรจัดการต้นทุนบนคลาวด์ทั่วมัลติคลาวด์ได้ง่ายขึ้น พร้อมรองรับแพลตฟอร์ม Google Cloud