คินเซนทริคประกาศรายชื่อสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2567 พร้อมเผยเทรนด์ด้านคน บทบาทของผู้นำที่ให้ทิศทางที่ชัดเจนและเปิดรับความเห็น ส่งผลให้พนักงานผูกพันกับองค์กรมากขึ้น

พฤหัส ๒๗ มิถุนายน ๒๐๒๔ ๑๓:๕๔
คินเซนทริค (ประเทศไทย) บริษัทชั้นนำในการให้คำปรึกษาด้านการบริหารงานบุคลากรและการพัฒนาองค์กร ในเครือสเปนเซอร์ สจวร์ต (Spencer Stuart) เผยเทรนด์ด้านความผูกพันของพนักงาน พร้อมมอบรางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2567 (Kincentric Best Employers 2024) ให้กับ 4 องค์กร ได้แก่ 1) บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) 2) เซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน) 3) โคลา-โคล่า ไทยน้ำทิพย์ และ 4) ไอเอชจี (ประเทศไทย) จำกัด สะท้อนการให้ความสำคัญและดูแลเอาใจใส่พนักงานอย่างสม่ำเสมอ
คินเซนทริคประกาศรายชื่อสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2567 พร้อมเผยเทรนด์ด้านคน บทบาทของผู้นำที่ให้ทิศทางที่ชัดเจนและเปิดรับความเห็น ส่งผลให้พนักงานผูกพันกับองค์กรมากขึ้น

ดร. อดิศักดิ์ จันทรประภาเลิศ กรรมการผู้จัดการและพาร์ทเนอร์ คินเซนทริค (ประเทศไทย) กล่าวว่า "จากผลสำรวจความผูกพันและความพึงพอใจในด้านต่าง ๆ ของพนักงานในองค์กรไทย ในช่วงปลายปี 2566 จนถึงช่วงต้นปีที่ผ่านมา ความแตกต่างที่เห็นชัดเจนที่สุดระหว่างองค์กรสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2567 และองค์กรทั่วไปโดยเฉลี่ย คือการสื่อสารทิศทางเชิงกลยุทธ์จากผู้บริหารระดับสูงขององค์กร เพื่อให้พนักงานสามารถเชื่อมโยงเป้าหมายของตนเองในการทำงานกับเป้าหมายขององค์กรได้อย่างดี ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงและความไม่แน่นอนของเศรษฐกิจในปัจจุบัน รวมถึงการยอมรับความแตกต่างหลากหลายและเปิดกว้างทางความเห็นมากขึ้น โดยผู้บริหารระดับกลางจะต้องได้รับการสนับสนุนด้านต่าง ๆ โดยเฉพาะการพัฒนาศักยภาพผู้นำเพื่อให้สามารถดูแลคนในทีมได้อย่างตรงจุดตามความต้องการเฉพาะบุคคลของคนในทีมมากขึ้น ทั้งนี้ด้านกลุ่มงานทรัพยากรบุคคลขององค์กรเหล่านี้มีการวางระบบและแผนโครงการพัฒนาศักยภาพผู้นำที่มีโครงสร้างและเป้าหมายอย่างชัดเจน ปัจจัยเหล่านี้ส่งผลให้พนักงานรู้สึกภาคภูมิใจ เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร เห็นแนวทางการเติบโตของตนในองค์กร และพร้อมที่จะสร้างผลลัพธ์ที่มากขึ้นให้กับองค์กร"

คุณนภัส ศิริวรางกูร พาร์ทเนอร์ คินเซนทริค (ประเทศไทย) กล่าวเสริมว่า "รางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่นของคินเซนทริค คือรางวัลที่รับรองว่าองค์กรมีการเอาใจใส่ดูแลพนักงาน โดยไม่เพียงแค่มีคะแนนความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) สูงในระดับควอไทล์บน (top quartile) เมื่อเทียบกับขององค์กรทั้งหมดที่เข้าร่วมการสำรวจเท่านั้น แต่คะแนนความพึงพอใจของพนักงานในด้านความคล่องตัว (Agility) ความเป็นผู้นำที่เอาใจใส่ (Engaging Leadership) และการให้ความสำคัญกับบุคลากร (Talent Focus) อย่างน้อย 2 ใน 3 ด้านจะต้องอยู่ในระดับควอไทล์บน (top quartile) ของกลุ่มธุรกิจในภาพรวมของประเทศไทยด้วยเช่นกัน นอกจากนี้ยังมีการประเมินความพร้อมของระบบงานทรัพยากรบุคคลในด้านต่าง ๆ และทิศทางเชิงกลยุทธ์ขององค์กรด้านการดำเนินธุรกิจและด้านการดูแลคนด้วย ทางเราหวังว่ารางวัลนี้จะสร้างผลกระทบเชิงบวกทั้งในด้านการเสริมความมั่นใจและความภาคภูมิใจของพนักงาน เป็นแรงบันดาลใจให้หลายองค์กรมองเห็นความสำคัญของการดูแลคนในองค์กร ช่วยเสริมภาพลักษณ์องค์กรให้เป็นที่รู้จักในกลุ่มธุรกิจ ตลอดจนช่วยสร้างชื่อเสียงให้เป็นที่รู้จักในกลุ่มลูกค้า นักลงทุน และบุคลากรที่สนใจร่วมงาน"

โดยในครั้งนี้ มี 4 องค์กรที่ได้รับรางวัล ได้แก่

  1. บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
  2. เซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน)
  3. โคลา-โคล่า ไทยน้ำทิพย์
  4. ไอเอชจี (ประเทศไทย) จำกัด

ที่มา: คินเซนทริค

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๑๘:๓๓ COM7 เดินหน้าเต็มสปีด EV7 ส่งมอบแท็กซี่ไฟฟ้าล็อตแรก ดันเมกะเทรนด์ EV สู่หัวใจเมือง
๑๘:๓๖ GCAP ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2568 ไฟเขียวผ่านฉลุยทุกวาระ พร้อมเดินหน้าแผนธุรกิจขยายสู่กลยุทธ์ Non Lending
๑๘:๔๔ PYLON จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2568 ผู้ถือหุ้นไฟเขียวจ่ายปันผล 0.04 บาท/หุ้น
๑๘:๓๙ LDC จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำปี 2568 มุ่งเป็นคลินิกทันตกรรมพรีเมียม ในราคาที่เข้าถึงง่าย
๑๘:๑๒ ผู้ถือหุ้น TATG ไฟเขียวจ่ายปันผล 0.07 บาท/หุ้น ลงทุนเครื่องจักรใหม่เสริมแกร่งสายการผลิต พิชิตเป้ารายได้ 3,000
๑๘:๕๗ ADVICE จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นรูปแบบ Hybrid ประจำปี 2568 ผถห.ไฟเขียวทุกวาระ เคาะแจกปันผล 0.175 บ./หุ้น
๑๘:๓๖ LE ร่วมงานสถาปนิก'68 โชว์นวัตกรรมแสงสว่างอัจฉริยะ เสริมภาพผู้นำ Lighting Solutions Provider
๑๘:๔๖ SELIC จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ปี 2568 ผู้ถือหุ้นเห็นชอบทุกวาระ อนุมัติจ่ายปันผล 0.038 บาท/หุ้น เดินหน้า 3 ธุรกิจ
๑๘:๔๙ STA เปิดบ้านต้อนรับภาครัฐ โชว์มาตรฐานรับซื้อยางโปร่งใส เป็นธรรม หนุนรัฐต้านยางเถื่อน
๑๘:๓๕ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จับมือเอกชน ปั้นช่างเชื่อมโกอินเตอร์ รายได้ทะลุ 70,000 บาทต่อเดือน