จากนั้นผศ.ดร.คณกร ให้สัมภาษณ์เกี่ยวกับยุทธศาสตร์การดำเนินงานหลังเข้ารับตำแหน่งอธิการบดี มบส.คนใหม่ ว่า ตนได้วางแผนยุทธศาสตร์การทำงานไว้เบื้องต้นจะเน้น3 ส่วนก่อน คือ 1.ส่วนของนักศึกษา/บัณฑิต โดยเฉพาะนักศึกษาที่เรียนในสาขาที่ขาดความนิยม ต้องจัดทำหลักสูตรใหม่หรือยุบรวมสาขาวิชาเพื่อสร้างหลักสูตรแห่งอนาคต และส่งเสริมหลักสูตรสู่คณะให้เป็นวิทยาลัยครูบ้านสมเด็จ (ต้นแบบครู) แห่งประเทศไทย การจัดทำหลักสูตรปริญญาควบ/ปริญญาคู่ โดยจะได้วุฒิปริญญาจากมหาวิทยาลัย 2 แห่งหรือมากกว่า ขณะเดียวกันต้องเพิ่มจำนวนการรับนักศึกษาด้วยการพัฒนาแนวทางในการสื่อสารองค์กร การสร้างและสื่อสารแบรนด์และภาพลักษณ์ การสร้างสื่อและการประชาสัมพันธ์ของมหาวิทยาลัยให้มีความชัดเจนและโดดเด่น รวมทั้งส่งหน่วยงานหรือบุคลากรออกไปประชาสัมพันธ์หลักสูตรให้แก่นักศึกษาต่างชาติและเปิดรับนักศึกษาต่างชาติเข้ามาเรียนที่ มบส. ที่สำคัญต้องการขยายความร่วมมือไปในต่างประเทศมากขึ้น อย่างประเทศจีนนั้น มบส.มีความสัมพันธ์กันมายาวนานถึง 20 ปี มีความร่วมมือต่างๆมากมาย และหลังจากนี้มีแผนร่วมกันทำงานในอีกหลายโครงการ และไม่เฉพาะประเทศจีน แต่จะร่วมมือกับประเทศอื่นมากขึ้นด้วย
อธิการบดี มบส.คนใหม่ กล่าวต่อว่า 2.ส่วนพนักงานสายวิชาการ/พนักงานสายสนับสนุน ทำให้ทุกคนมีความรู้สึกมั่นคงปลอดภัยในอาชีพ ด้วยการสนับสนุนความก้าวหน้าทางวิชาการ โดยมีพี่เลี้ยงแบบตัวต่อตัว สนับสนุนให้บุคลากรทำงานวิจัย ขอทุนวิจัยจากหน่วยงานภายนอก เพื่อผลิตงานวิจัยที่สอดคล้องกับพันธกิจของมหาวิทยาลัย ส่งเสริมให้มีการพัฒนาการสอนให้เต็มที่ ลดภาระหรือบทบาทเกี่ยวกับงานเอกสารของผู้สอน และทำงานอย่างมีความสุข และ3.ส่วนของธุรกิจทางการศึกษา ต้องมีการตรวจสอบ ควบคุม การใช้งบประมาณอย่างละเอียดรอบครอบ เพิ่มโครงการที่มีรายได้ในรูปแบบต่างๆ และลดโครงการที่ไม่จำเป็นหรือไม่เกิดรายได้ให้องค์กรการลดงบประมาณค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นด้านต่างๆ ของมหาวิทยาลัย การนำเทคโนโลยีต่างๆ เข้ามาช่วยเพื่อลดค่าใช้จ่าย เช่น เอกสารดิจิทัลทุกสาขาวิชาพัฒนาโครงการหรือการจัดการอบรมระยะสั้นแบบเกิดรายได้ให้แก่บุคคลภายนอกมหาวิทยาลัย เป็นต้น นอกจากนี้ต้องขอย้ำวิสัยทัศน์ การทำงาน "พร้อมสร้างการเปลี่ยนแปลงและความมั่นคง ให้กับพี่น้องชาวบ้านสมเด็จเจ้าพระยา"
ที่มา: เอยู คอมมิวนิเคชั่น
