ผศ.ดร.คณกร กล่าวต่อไปว่า สำหรับข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์การยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ จะต้องมีการวิเคราะห์สถานการณ์ ITA ของหน่วยงาน ขณะเดียวกันผู้บริหารสูงสุดต้องให้ความสำคัญกับการประเมิน ITA และถ่ายทอดนโยบายให้แก่ผู้บริหารระดับรองลงมา จากนั้นผู้บริหารต้องประกาศนโยบายการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน รวมทั้งผู้บริหารต้องกำหนดกลยุทธ์การยกระดับ ITA มีขั้นตอน1.วิเคราะห์ผลการประเมิน ITA 2.กำหนดมาตรการยกระดับ ITA 3.นำมาตรการไปสู่การปฎิบัติ และ 4. ติดตามประเมินผล ขณะเดียวกันจัดให้มีเครื่องมือและระบบสนับสนุน จัดทรัพยากร เช่น งบประมาณ คน วัสดุอุปกรณ์ เป็นต้นและการเสริมสร้างความรู้
ผศ.ดร.คณกร กล่าวอีกว่า มบส.ได้ออกประกาศ เรื่อง นโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)ของมหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 โดยมีสาระสำคัญ มบส.มีการดำเนินงานและให้ความสำคัญตามนโยบายของรัฐบาล โดยยึดแนวทางการพัฒนาตามแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ 21 ประเด็น การต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ขับเคลื่อนกิจกรรมตามแผนการปฏิรูปประเทศ ยึดหลักธรรมาภิบาลในการดำเนินงาน สร้างความโปร่งใสภายในหน่วยงาน สร้างทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติหน้าที่ มุ่งสู่องค์กรโปร่งใส และตรวจสอบได้ตามแนวทางการส่งเสริมคุณธรรม โดยเต็มกำลังความสามารถ มุ่งเน้นการบริหารจัดการองค์กรอย่างมีธรรมาภิบาล เพื่อสร้างความศรัทธา ความเชื่อมั่นแก่สังคม
ซึ่งมบส. เป็นหน่วยงานที่ผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงานทุกคนมีเจตนารมณ์ที่จะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ทั้งในขณะ ก่อน และหลังปฏิบัติหน้าที่ อันจะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบทั้งในปัจจุบันและอนาคต พร้อมทั้งจะยืนหยัดต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ จึงประกาศนโยบายการให้ และการรับของขวัญ หรือของกำนัล (No Gift Policy) ดังนี้ 1.ผู้บริหารและบุคลากรของมหาวิทยาลัย ไม่รับของขวัญ หรือของกำนัล และไม่แสวงหาเพื่อให้ได้มาซึ่งของขวัญ ของกำนัล หรือผลประโยชน์ต่าง ๆ2.บุคลากรของมหาวิทยาลัยต้องไม่เรียก รับ หรือยอมรับซึ่งของขวัญ ของกำนัล สินน้ำใจ หรือประโยชน์อื่นใดที่ไม่ใช่การให้โดยธรรมจรรยา ตามปกติประเพณีนิยม หรือวัฒนธรรม ซึ่งมีราคาหรือมูลค่าไม่เกินตามที่กฎหมาย หรือประกาศกำหนดไว้ และ3.บุคลากรของมหาวิทยาลัย องค์กรและบุคคลภายนอกที่ประสงค์จะแสดงความยินดีความปรารถนาดีหรือขอรับพรจากผู้บริหารมหาวิทยาลัย หรือผู้บังคับบัญชา ควรใช้วิธีการแสดงออกด้วยการลงนามในบัตรอวยพรสมุดอวยพร หรือใช้สื่อสังคมออนไลน์แทนการให้สิ่งของ
ที่มา: เอยู คอมมิวนิเคชั่น
