การจัดอันดับดังกล่าวโดย WorkVenture นี้ ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางจากองค์กรธุรกิจทั้งในและต่างประเทศว่ามีความน่าเชื่อถือที่สุด ด้วยมาตรฐานการสำรวจที่แม่นยำ สะท้อนความคิดเห็นของคนทำงานรุ่นใหม่ได้อย่างแท้จริง โดยได้รวบรวมความคิดเห็นของคนรุ่นใหม่ในช่วงอายุ 22-35 ปี ทั้งจากทางออนไลน์และออฟไลน์ จำนวนทั้งสิ้น 12,559 คน ซึ่งเป็นกลุ่มคนที่จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป อาศัยอยู่ในกรุงเทพฯ และปริมณฑล ผ่านคำถามปลายเปิดที่ให้อิสระทางความคิดอย่างแท้จริง โดยไม่ผ่านการชี้นำใด ๆ ว่า 'บริษัทที่คุณอยากร่วมงานด้วยที่สุดคือใครและเพราะอะไร'
กลุ่มพนักงานเป็นหนึ่งในสี่เสาหลักขององค์กร (ลูกค้า พนักงาน ผู้ถือหุ้น และสังคม) ที่แสนสิริให้การดูแลอย่างลึกซึ้งในทุกด้านตลอดระยะเวลากว่า 40 ปี เราขอขอบคุณทุกการโหวตที่มอบให้กับแสนสิริ และจะยังคงในการส่งเสริมให้พนักงานเติบโตไปพร้อมกับองค์กร เพื่อดึงศักยภาพของพนักงานออกมา และตรงกับ DNA ของแสนสิริ (Speed to Market, Attention to Detail, Good Citizen, Ownership) ตลอดจนดูแลเรื่องค่าตอบแทนและสวัสดิการที่แข่งขันได้ ตอบโจทย์พนักงานแต่ละกลุ่ม
มุ่งสร้างโอกาสและความสำเร็จให้กับคนรุ่นใหม่ สร้างวัฒนธรรมที่เปิดกว้างและให้คุณค่าต่อความคิดเห็นและไอเดียของทุกคน ให้ความสำคัญกับการสร้างสมดุลของชีวิต และสร้างพื้นที่แห่งการใช้ชีวิตและการทำงานรูปแบบใหม่ ส่งต่อ Passion และแรงบันดาลใจ เพื่อเป็นทั้งองค์กรและบ้านที่ดีที่สุด ปัจจุบันแสนสิริมีพนักงานกว่า 5,000 คน โดยเป็น Gen Z และ Gen Y สูงถึง 84%
ที่มา: แสนสิริ