ทั้งนี้ เกณฑ์การประเมินการส่งเสริมสุขภาพในสถานประกอบกิจการ มีการพิจารณาในหลายด้าน เช่น มีนโยบายที่ชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษรด้านการส่งเสริมสุขภาพพนักงานและมีการแต่งตั้งผู้รับผิดชอบโดยตรง มีการจัดรณรงค์ หรือจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพอย่างต่อเนื่อง มีมาตรการดูแลสิ่งแวดล้อมในการทำงานให้เอื้อต่อสุขภาพ มีมาตรการป้องกันอุบัติเหตุ โรคจากการทำงาน และควบคุมความปลอดภัย เป็นต้น