คุณจริยา กล่าวถึงประเด็นสำคัญที่ถูกเน้นย้ำคือ "ความสำเร็จขององค์กรในปัจจุบัน ไม่ได้ขึ้นอยู่กับเทคโนโลยี ระบบ หรือเครื่องจักรเพียงอย่างเดียว แต่ขึ้นอยู่กับ "ความพร้อมของบุคลากร" ทั้งในด้าน Mindset และทักษะที่สอดรับกับการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะในภาคการผลิตที่ต้องเผชิญทั้ง Automation, AI รวมถึงแรงกดดันจากบริบทโลกที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว ทำให้บทบาทของ HR กำลังขยับจาก "ฝ่ายสนับสนุน" ไปสู่ "Strategic Driver" ของธุรกิจ
ขณะเดียวกัน ตลาดแรงงานกำลังเปลี่ยนจากการแข่งขันด้าน "จำนวนคน" ไปสู่ "คุณภาพของคน" ที่ต้องพร้อมรับทั้งเทคโนโลยีใหม่และความไม่แน่นอนของโลกธุรกิจ ส่งผลให้องค์กรต้องเผชิญความท้าทายสองด้านพร้อมกัน คือ การควบคุมต้นทุนในภาวะเศรษฐกิจที่ผันผวน และการเร่ง Reskill บุคลากร เพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน
แนวโน้มดังกล่าว สะท้อนให้เห็นว่า "Reskill" ไม่ใช่ทางเลือก แต่เป็นกลไกสำคัญในการอยู่รอดขององค์กรในยุคใหม่ โดย "The Blacksmith" ในเครือ PRTR ซึ่งให้บริการ Integrated Learning ทั้งออนไลน์และออฟไลน์ เข้ามามีบทบาทในการสนับสนุนองค์กรด้าน Upskill และ Reskill อย่างเป็นระบบ ครอบคลุมทักษะด้าน Digital, AI และการบริหารจัดการยุคใหม่ ซึ่งทำให้การฝึกอบรมไม่ใช่เพียงต้นทุน แต่กลายเป็นการลงทุนเพื่อสร้างขีดความสามารถทางธุรกิจในระยะยาว
การเข้าร่วมเวทีครั้งนี้ ยังสะท้อนบทบาทของ PRTR ในการก้าวสู่ "Total HR Solutions Partner" อย่างเต็มรูปแบบ ครอบคลุมตั้งแต่ธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) การสรรหา (Recruitment) ไปจนถึง HR Tech และการพัฒนาศักยภาพบุคลากร เพื่อสนับสนุนองค์กรภาคการผลิตให้สามารถปรับตัวและเติบโตได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในยุคที่ "คน" คือหัวใจของการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง
