ไฮเซ่นส์ สนับสนุนให้ผู้หญิงเผชิญหน้ากับความท้าทาย

อังคาร ๐๙ มีนาคม ๒๕๖๔ ๑๒:๐๐
ข้อมูลจาก ILO Monitor ระบุว่า ในปี 2563 อัตราการเลิกจ้างงานผู้หญิงทั่วโลกอยู่ที่ 5% เทียบกับผู้ชายที่ 3.9% เห็นได้ชัดว่าผู้หญิงมีแนวโน้มต้องออกจากตลาดแรงงานมากกว่า และด้วยแรงกดดันด้านการแข่งขันที่ผู้หญิงต้องแบกรับมากขึ้น ไฮเซ่นส์ (Hisense) (600060.SH) จึงมุ่งมั่นมอบพลังให้ผู้หญิงเผชิญหน้ากับความท้าทายและบรรลุผลสำเร็จ
ไฮเซ่นส์ สนับสนุนให้ผู้หญิงเผชิญหน้ากับความท้าทาย

ความเท่าเทียมทางเพศในที่ทำงาน

ไฮเซ่นส์ให้ความสำคัญกับการให้เกียรติผู้อื่น ความมุ่งมั่นทุ่มเท นวัตกรรม และประสิทธิภาพการทำงาน โดย "การให้เกียรติผู้อื่น" มีความสำคัญเป็นอันดับหนึ่ง บริษัทสนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศและมอบโอกาสการจ้างงานอย่างเท่าเทียมให้แก่พนักงานหญิงทั่วโลก โดยไฮเซ่นส์มีสัดส่วนพนักงานหญิงทั่วโลกราว 40% ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของโลกที่ 38.89% (ข้อมูลจากธนาคารโลก)

นอกจากนี้ ไฮเซ่นส์ยังสนับสนุนให้พนักงานหญิงทลายกำแพงอคติและไต่เต้าไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น ยกตัวอย่างเช่น ในปี 2561 โรงงานของไฮเซ่นส์ที่แอตแลนติสมีผู้หญิงเป็นหัวหน้าทีมผลิตทีวีคิดเป็นสัดส่วนสูงถึง 80% และฝ่ายบริหารโรงงานก็มีผู้หญิงอยู่เป็นจำนวนมาก โดยความประณีตและความอดทนของพนักงานหญิงเหล่านี้มีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อการเติบโตของไฮเซ่นส์

ผู้บริหารหญิงของไฮเซ่นส์

ไฮเซ่นส์มีผู้บริหารหญิงมากความสามารถจำนวนไม่น้อยทั่วโลก พวกเธอเผชิญหน้ากับความท้าทายและนำพาทีมงานก้าวข้ามอุปสรรคนานัปการอันเป็นผลมาจากการแพร่ระบาดของโรคโควิด

Ms. Tania Garonzi รองประธานบริษัท ไฮเซ่นส์ ออสเตรเลีย นำทีมงานทำงานจากที่บ้านในช่วงล็อกดาวน์ และสามารถทำยอดขายได้อย่างน่าประทับใจ โดยในปี 2563 ทีมงานของเธอทำยอดขายทีวีได้ 510,000 เครื่อง เพิ่มขึ้น 15% เมื่อเทียบรายปี และรั้งอันดับสองในตลาดออสเตรเลีย นอกจากนั้นยังขายตู้เย็นได้ 325,000 เครื่อง เพิ่มขึ้น 28% เมื่อเทียบรายปี

ยิ่งไปกว่านั้น เธอยังเป็นห่วงสุขภาพรวมถึงสมดุลระหว่างการทำงานกับการใช้ชีวิตของทีมงานท่ามกลางชีวิตวิถีใหม่ เธอจึงสนับสนุนและแนะนำให้ทุกคนเผชิญหน้ากับความท้าทายด้วยความยืดหยุ่น "ทีมงานของเราสามารถปรับตัวให้เข้ากับการทำงานรูปแบบใหม่ และยังคงมองโลกในแง่บวกท่ามกลางความยากลำบาก ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่ช่วยให้เราบรรลุผลสำเร็จ" Ms. Tania กล่าว

สนับสนุนผู้หญิงในวงการกีฬา

ไฮเซ่นส์ให้ความสำคัญกับผู้หญิงในวงการกีฬา โดยได้ทุ่มเทสนับสนุนกีฬาอาชีพสำหรับผู้หญิงและผลักดันให้นักกีฬาหญิงทำตามความฝัน ผ่านการร่วมมือกับการแข่งขันกีฬาสำหรับผู้หญิงหลายรายการ หนึ่งในนั้นคือการเป็นผู้สนับสนุนอย่างเป็นทางการของการแข่งขัน UEFA Women's EURO ในปี 2560 และ 2565 นอกจากนี้ ในส่วนของอีสปอร์ต ไฮเซ่นส์ได้พัฒนาแพลตฟอร์มเพื่อสนับสนุนให้นักกีฬาอีสปอร์ตหญิงบรรลุผลสำเร็จตามที่ฝัน  

ในฐานะบริษัทเทคโนโลยีระดับโลก ไฮเซ่นส์มุ่งมั่นสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้หญิงและผลักดันให้ประสบความสำเร็จ โดยในช่วงเวลาที่ยากลำบากอันเป็นผลมาจากโรคระบาด ไฮเซ่นส์ยังคงยืนหยัดเคียงข้างผู้หญิงทั่วโลก เพื่อให้ทุกคนสามารถก้าวข้ามอุปสรรค เผชิญหน้ากับความท้าทายอย่างกล้าหาญ และก้าวหน้าในอาชีพไม่ว่าจะดำรงตำแหน่งใดหรืออยู่ในอุตสาหกรรมใดก็ตาม

รูปภาพ: mma.prnewswire.com/…ace.jpg
คำบรรยายภาพ: ไฮเซ่นส์สนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศในที่ทำงาน

รูปภาพ: mma.prnewswire.com/…ive.jpg
คำบรรยายภาพ: Ms. Tania Garonzi รองประธานบริษัท ไฮเซ่นส์ ออสเตรเลีย นำทีมงานทำยอดขายได้อย่างน่าประทับใจในช่วงล็อกดาวน์



ที่มา:  พีอาร์นิวส์ไวร์/อินโฟเควสท์
ไฮเซ่นส์ สนับสนุนให้ผู้หญิงเผชิญหน้ากับความท้าทาย

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๐๙ เม.ย. OPPO Band คู่หูเพื่อสุขภาพรุ่นใหม่ล่าสุด ภายใต้สโลแกน Activate Your Health วางจำหน่ายแล้ววันนี้ ในราคาเพียง 1,199
๐๙ เม.ย. ซัมเมอร์นี้ นัท วอล์คเกอร์ ยกขบวนถั่วเกรดพรีเมียม มาในราคาพิเศษ เพียง 99 บาทเท่านั้น
๐๙ เม.ย. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ลงนาม MOU พัฒนากัญชง กัญชา เพื่อใช้ประโยชน์ทางการแพทย์และสุขภาพ ร่วมมือกับ บริษัท ซิดนีย์ คอร์ปอเรชั่น (ประเทศไทย)
๐๙ เม.ย. คิดถึงญี่ปุ่นมากขนาดไหน มาหาทางออกกันได้ในงาน Japan Signature 2021 ที่ศูนย์การค้าเซ็นทรัล 15 สาขา ตั้งแต่ 19 เมษายน 2564 ถึง 5 ธันวาคม
๐๙ เม.ย. TAKA Marche (ทาคา มาร์เช่) ส่งตรงความสดจากญี่ปุ่นถึงใจกลางเมือง ณ กูร์เมต์ มาร์เก็ต สยาม พารากอน เปิดให้บริการแล้ววันนี้!
๐๙ เม.ย. ม.รามฯ เลื่อนสอบไล่ภาค 2/2563 (ส่วนกลาง)
๐๙ เม.ย. แพทโก้ กรุ๊ป ผนึก 4 หน่วยงาน กฟน. AIS ธอส และบุญถาวร เปิดตัวโครงการ THER (เธอ) ลาดพร้าว 93
๐๙ เม.ย. ติงส์ ออน เน็ต จับมือ พูนธนามาร์เก็ตติ้ง ขยายตลาดไอโอทีโซลูชัน ยกระดับการพัฒนาองค์กรและคุณภาพชีวิตสู่ความอัจฉริยะ
๐๙ เม.ย. ชวนฟัง! เสวนาออนไลน์ SPU SUPPLY CHAIN ROUND TABLE #50 โลจิสติกส์กับ การบริหารจัดการ สำหรับการแสดงละคร
๐๙ เม.ย. FINNOMENA จัด Recharge Week ให้พนักงานเต็มอิ่มกับการพักผ่อนในวันหยุดยาว เพื่อลดปัญหาภาวะ Burnout