นางสาวสลิล ติระวัฒน์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่สายบริหารองค์กร เอ็กโก กรุ๊ป เปิดเผยว่า การดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงหลักสิทธิมนุษยชน เป็นความรับผิดชอบขั้นพื้นฐานขององค์กรธุรกิจที่พึงมีต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน ทั้งในฐานะผู้ประกอบการและในฐานะของพลเมืองที่ดีของสังคม เอ็กโก กรุ๊ป ให้ความสำคัญต่อการส่งเสริมสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้านและต่อเนื่อง โดยเฉพาะหลักการไม่เลือกปฏิบัติ (Non-discrimination) และการต่อต้านการล่วงละเมิด (Anti-harassment) โดยบริษัทประกาศนโยบายและจัดทำคู่มือที่เป็นลายลักษณ์อักษร เพื่อเป็นแนวปฏิบัติในการกำกับ ติดตาม ประเมินผล และพัฒนาการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น พร้อมสร้างช่องทางการร้องเรียนเรื่องละเมิดสิทธิมนุษยชน รวมถึงได้เผยแพร่ความรู้และสร้างความตระหนักเรื่องการเคารพสิทธิมนุษยชนต่อบุคลากรภายในองค์กรและผู้มีส่วนได้เสียตลอดกระบวนการทางธุรกิจ
"สิทธิมนุษยชนเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานที่ทุกคนควรได้รับอย่างเสมอภาค เอ็กโก กรุ๊ป เชื่อว่าการเคารพสิทธิมนุษยชนเป็นหลักการสำคัญประการหนึ่งภายใต้การกำกับดูแลกิจการที่ดี โปร่งใส ตรวจสอบได้ และมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการดำเนินธุรกิจอย่างสมดุล อันจะนำไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กรและสังคมควบคู่กัน สอดคล้องกับหนึ่งในพันธกิจของเอ็กโก กรุ๊ป ในการ "เป็นสมาชิกที่ดีของสังคมและใส่ใจต่อชุมชนและสิ่งแวดล้อม" นางสาวสลิล กล่าวสรุป
"โครงการองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน" มีวัตถุประสงค์เพื่อคัดเลือกองค์กรภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และภาคธุรกิจ ที่มีความโดดเด่นเรื่องการคำนึงถึงสิทธิมนุษยชน ให้เป็นองค์กรนำร่องที่สามารถถ่ายทอดการเป็นแบบอย่างที่ดีให้แก่องค์กรอื่น ๆ ในการนำหลักสิทธิมนุษยชนไปพัฒนาต่อยอดเป็นพื้นฐานการดำเนินงาน โดยในปี 2565 มีองค์กรได้รับคัดเลือกให้รับรางวัลฯ รวมทั้งสิ้น 75 รางวัล
