นางสาวสลิล ติระวัฒน์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่สายบริหารองค์กร EGCO Group กล่าวว่า ด้วยความเชื่อที่ว่า "ต้นทางดี...จะก่อกำเนิดผลลัพธ์ปลายทางที่ดี" EGCO Group จึงให้ความสำคัญกับการเคารพสิทธิมนุษยชนตั้งแต่ต้นทาง ซึ่งเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานที่ทุกคนควรได้รับอย่างเสมอภาค โดยมุ่งเน้นการเคารพความแตกต่าง การสนับสนุนความหลากหลายและความเท่าเทียมทางเพศ โดยปราศจากการเลือกปฏิบัติการต่อต้านการล่วงละเมิด และการป้องกันการใช้แรงงานเด็ก พร้อมทั้งส่งเสริมความรู้ความเข้าใจแก่บุคลากรทุกระดับ เพื่อให้ทุกคนปฏิบัติต่อกันอย่างมีเกียรติและศักดิ์ศรี ตลอดจนพัฒนากระบวนการแจ้งเบาะแสและการสอบสวนในกรณีที่มีเรื่องร้องเรียนอย่างมีประสิทธิภาพ จนเป็นที่ยอมรับของผู้มีส่วนได้เสียในทุกระดับ
"การได้รับรางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 สะท้อนถึงผลสำเร็จของ EGCO Group ในการดูแลและส่งเสริมการเคารพสิทธิมนุษยชนให้อยู่ในกระบวนการดำเนินธุรกิจตลอดห่วงโซ่อุปทาน และปลูกฝังให้เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มได้รับสิทธิขั้นพื้นฐานอย่างเป็นธรรม ทั่วถึง และเท่าเทียม รวมถึงส่งเสริมเสรีภาพอันชอบธรรมของแต่ละบุคคล เพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวกภายในองค์กรและสังคมภายนอกอย่างยั่งยืน" นางสาวสลิล กล่าว
ทั้งนี้ กรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม ได้จัดการตรวจประเมินองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน เป็นประจำทุกปี เพื่อคัดเลือกองค์กรภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ ธุรกิจ วิสาหกิจเพื่อสังคม และภาคประชาชนสังคม ที่ยึดหลักสิทธิมนุษยชนเป็นพื้นฐานในการปฏิบัติงาน รวมถึงสามารถเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับองค์กรอื่น ตลอดจนพัฒนาสถานการณ์ด้านสิทธิมนุษยชนของประเทศไทยในภาพรวม สำหรับปี 2567 มีองค์กรที่ได้รับการคัดเลือกให้รับรางวัลฯ รวมทั้งสิ้น 97 องค์กร จากองค์กรที่สมัครเข้ารับการคัดเลือกทั้งหมด 203 องค์กร
ที่มา: บมจ.ผลิตไฟฟ้า
