พร้อมกันนี้ บริษัทได้นำเสนอทิศทางธุรกิจปี 2569 เดินหน้าสู่การเติบโตเชิงรุก โดยยังคงต่อยอดธุรกิจหลักด้านการให้บริการจัดจ้างพนักงาน (Outsourcing) ซึ่งเป็นฐานรายได้ที่มั่นคงควบคู่การยกระดับธุรกิจสรรหาพนักงาน (Recruitment) ผ่านการนำ AI และ Automation มาเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุน พร้อมเร่งสร้าง New S-curve จากธุรกิจใหม่ โดยเฉพาะแพลตฟอร์ม HR Tech "PINNO" และธุรกิจฝึกอบรมแบบออนไลน์และออฟไลน์ (Integrated Learning Services) ภายใต้แบรนด์ "The Blacksmith" ที่จะเป็น New S-Curve ของบริษัท ขณะเดียวกัน บริษัทเดินหน้ากลยุทธ์ M&A ตั้งเป้าปีละ 1-2 ดีล เพื่อขยายพอร์ตบริการและสร้าง Synergy จากฐานลูกค้าเดิม สนับสนุนแผนเติบโต 3 ปี (2569-2571) มุ่งสู่รายได้ระดับ 10,000 ล้านบาท และผลักดันกำไรสุทธิเติบโตเฉลี่ย (CAGR) ราว 16% แตะระดับ 340-360 ล้านบาท ควบคู่การดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนภายใต้หลัก ESG