'มิชลิน' เปิดตัว "I AM MICHELIN AMBASSADOR" โครงการนวัตกรรมด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ปั้นคนรุ่นใหม่ ศักยภาพสูง เข้าสู่โลกธุรกิจ

พุธ ๐๔ ตุลาคม ๒๐๒๓ ๑๑:๒๙
โครงการ "I AM MICHELIN AMBASSADOR" จัดทำขึ้นเพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานเลือดใหม่ของมิชลินได้แบ่งปันความรู้และประสบการณ์การทำงานจริงกับบริษัทฯ ให้กับเด็กรุ่นใหม่หรือนักศึกษาในรั้วมหาวิทยาลัยโครงการนี้จะมีส่วนช่วยลดช่องว่างและเชื่อมโยงการปรับตัวระหว่างโลกแห่งการศึกษาไปสู่โลกแห่งการทำงาน และส่งเสริมให้คนรุ่นใหม่เติบโตเป็นทรัพยากรที่ทรงคุณค่าของประเทศชาติต่อไปพนักงานคือทรัพยากรและผู้สนับสนุนที่สำคัญที่สุดมิชลิน การเชื่อมโยงกับคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพ จะเป็นประโยชน์ต่อการตัดสินใจในการเลือกบริษัทและสาขาอาชีพที่สนใจในอนาคตมิชลิน ผู้นำด้านนวัตกรรมและเทคโนโลยียางรถยนต์ระดับโลก ผุดไอเดียสร้างโครงการ "I AM MICHELIN AMBASSADOR" มุ่งเป้าหมายไปที่การดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพเข้าทำงานด้วยการพัฒนาองค์กรให้เป็นศูนย์รวมผู้มีความสามารถสูงจากทุกสาขา โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประชาสัมพันธ์องค์กรให้กับบุคคลภายนอกซึ่งเป็นคนรุ่นใหม่ได้รู้จัก และสร้างความตระหนักรู้ถึงวัฒนธรรมการทำงานของมิชลินในยุคที่ตลาดแรงงานกำลังเปลี่ยนแปลงจากเดิมอย่างรวดเร็ว
'มิชลิน' เปิดตัว I AM MICHELIN AMBASSADOR โครงการนวัตกรรมด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ปั้นคนรุ่นใหม่ ศักยภาพสูง เข้าสู่โลกธุรกิจ

มิชลินส่งเสริมการสานสัมพันธ์ในองค์กร และเปิดโอกาสให้นำมุมมองและแนวคิดที่สดใหม่มาต่อยอดให้เกิดประโยชน์ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว โครงการนี้จึงเกิดขึ้นเพื่อสนับสนุนให้พนักงานปัจจุบันที่เป็นผู้มีความรู้ความเชี่ยวชาญในสาขาต่าง ๆ เช่น วิศวกรรม เทคโนโลยี ดิจิทัล และการตลาด หรือสาขาอื่น ๆ ที่กำลังเป็นที่ต้องการ ได้ร่วมแบ่งปันประสบการณ์การทำงานจริงของพวกเขา ทั้งในแง่มุมที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมในองค์กรและประเด็นอื่น ๆ ที่บุคคลภายนอกสนใจ ผ่านแพลตฟอร์มต่าง ๆ ทั้งทางออนไลน์และออฟไลน์ โดยหวังว่าการขยายเสียงของพวกเขาออกไปยังบุคคลภายนอกที่เป็นเด็กรุ่นใหม่หรือนักศึกษาในรั้วมหาวิทยาลัย ให้กลุ่มคนเหล่านี้ได้รับรู้ถึงชีวิตการทำงานกับหนึ่งในบริษัทระดับโลกที่แข็งแกร่งที่สุดแบรนด์หนึ่งในอุตสาหกรรมยานยนต์ ไม่เพียงแต่จะดึงดูดผู้สมัครที่มีความสามารถให้มาร่วมงานกับบริษัทฯ ในอนาคตเท่านั้น แต่ยังเป็นการช่วยส่งเสริมให้คนในองค์กรทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข และเติบโตไปในทิศทางที่ทุกฝ่ายต้องการ

นางปาริชาติ ประจันพาณิชย์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท สยามมิชลิน จำกัด เปิดเผยว่า "ที่มิชลิน พนักงานคือหัวใจและผู้สนับสนุนที่สำคัญที่สุดของเรา ดังนั้น ประสบการณ์จริงในการทำงานกับองค์กรและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวัฒนธรรมการทำงานของมิชลินจึงเป็นทรัพย์สินอันล้ำค่าที่สามารถส่งต่อและเชื่อมโยงกับคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการตัดสินใจเลือกบริษัทและสาขาอาชีพที่น้องๆสนใจในอนาคต"

โครงการ "I AM MICHELIN AMBASSADOR" เริ่มต้นในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2566 และจะดำเนินต่อไปจนถึงเดือนธันวาคม พ.ศ. 2568 ตลอดระยะเวลาดังกล่าว บรรดา มิชลิน แอมบาสเดอร์ ซึ่งล้วนเป็นพนักงานจริงผู้ผ่านการคัดเลือกของมิชลินจะทำงานร่วมกับมหาวิทยาลัยชั้นนำอย่างสร้างสรรค์ เพื่อแบ่งปันความรู้และประสบการณ์จริงกับมิชลินให้กับคนรุ่นใหม่ ในอีกแง่มุมหนึ่งโครงการนี้จะมีส่วนช่วยลดช่องว่างและเชื่อมโยงการปรับตัวระหว่างโลกแห่งการศึกษาไปสู่โลกแห่งการทำงาน และส่งเสริมให้คนรุ่นใหม่เติบโตเป็นทรัพยากรที่ทรงคุณค่าของประเทศชาติต่อไปในอนาคต

"มิชลินยึดถือค่านิยมด้านนวัตกรรม ความยั่งยืน และความเป็นเลิศในการทำงาน เป็นสิ่งสำคัญ และเรายินดีเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ที่มีความฝันได้เข้ามามีส่วนร่วมกำหนดอนาคตของการเดินทางที่ยั่งยืนและสานต่อมรดกทางนวัตกรรมของมิชลินด้วยกันกับเรา" นางปาริชาติ กล่าว

ที่มา: สยามมิชลิน

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๑๖:๒๙ ม.กรุงเทพ เห็นถึงคุณค่าพลังงานที่ยั่งยืนเชิญผู้เชี่ยวชาญมาสร้างสกิลตรง
๑๖:๐๗ แอลจีเผยผลประกอบการไตรมาสแรกของปี 2024 ผลักดันธุรกิจด้วยนวัตกรรมพร้อมรักษาสมดุลระหว่างธุรกิจหลักและการเติบโตในอนาคตเพื่อสร้างโอกาสใหม่ๆ
๑๖:๓๕ ฮั้วฟง รับเบอร์ฯ (HFT) จัดประชุมผู้ถือหุ้นปี 2567 ผถห.โหวตผ่านฉลุยทุกวาระ
๑๖:๕๒ ซีเอ็ด เปิดสาขาใหม่ที่ตราด! บริจาคหนังสือ 2 แสนบาท หนุนการอ่านในท้องถิ่น
๑๖:๕๙ ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2567 มีมติอนุมัติจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้น ทั้งปีที่อัตราหุ้นละ 0.52
๑๖:๕๙ ปรับการนอนหลับของคุณให้มีคุณภาพดีขึ้นด้วยฟีเจอร์ใน HUAWEI Band 9
๑๖:๓๔ ไฮเออร์ ประเทศไทย โชว์ศักยภาพแกร่ง พาเหรดทัพนวัตกรรมเครื่องใช้ไฟฟ้า ร่วมจัดแสดงในงาน China Enterprise Product Resources
๑๖:๑๐ สถานทูตอิตาลี เปิดศูนย์รับคำร้องขอวีซ่าแห่งใหม่ในกรุงเทพ
๑๖:๕๒ CHAYO จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2567 ไฟเขียวทุกวาระ
๑๖:๑๓ ผู้บริหารบางจากฯ แชร์แนวทางขับเคลื่อนการรับมือวิกฤตสภาพภูมิอากาศ 2 เวที